如何看待中国学生为了进Google、微软等外企疯狂地刷题?北美学生想进这些名企也要刷题吗?
❑☹如何看待中国学生为了进Google、微软等外企疯狂地刷题?北美学生想进这些名企也要刷题吗?
这种现象不奇怪,作为这些知名企业,能立足于商海屡战不败的秘诀就是有自己优秀的企业文化,强大的科技力量,高素质的员工队伍,所谓企业文化,就是一种企业精神,其他因素所不能替代的企业精神。
所以中国学生疯狂刷题就不奇怪了,谁不愿意进一个福利待遇好,工资高,进去后还能不断提高自己能力的企业呢。事情都是相对的,作为企业,公司为了自身的生存和发展,需招聘高素质的员工(包括学历、能力、人品等),而要达此效果必须设门坎,而且门坎还较高,对所进员工进行考核。
我相信,即使是北美学生也要刷题,因为企业需要的是人才,而不是看地域,或许北美学生在同等条件下,略佔一点优势。
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1关于刷题。现在但凡找个互联网公司有关的工作,不刷题几乎不可能,不仅仅FAAG,5个人的startups也得刷题。不仅仅工业界刷题,学校cs硕士招生也不少要刷题。不仅仅欧美加澳刷题,国内也刷,国内不仅仅BATJ刷题,稍微有点追求的公司也刷。而且刷题部分种族,不分肤色,不分性别,不分年龄。
所以,疯狂刷题是行业招聘方式。中美区别是,美国其他行业也有"刷题",比如数学、统计、商业分析等等。和是不是Facebook、Google、Microsoft、Amazon没关系。
2.别管你愿意不愿意,中国学习美国非常努力,中美两国非常相似,细思极恐,连毛病都差不多。
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看看每年大学生毕业招聘会现场,你就知道有些岗位竞争有多惨烈了!僧多粥少,不努力不行。古代招附马,你说竞争激烈吗?现今考工务员竞争上岗一样挤破了头!只要是多人竞争的工作岗位,疯狂刷题不分国度。没什么稀奇的。像每年高烤,学生是千军万马过独木桥,不知道有多难,疯狂刷题是常态。
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加拿大滑铁卢大学一个计算机专业毕业的本科生,因为算法题做得好,收到美国硅谷大公司年薪40多万美金Offer。
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投机取巧是我们民族的传统,不吹不黑,事实如此。
刷题和当年新东方套题库差不多一个意思吧,老外不会这样做,没必要。
在中国进了几大互联网巨头,工资比其他公司高数倍,当然要去“努力”一下。
但是在欧美,没必要吧,同行业的工资差不多,关键是google、MS等老牌IT公司未必有一些没名气的公司好,当年google是年轻精英的梦想乐园,MS是精英的象征,虽然从泄露的XP代码看,MS的软件水平实在不够优秀,不影响他就是那个时代是精英的代表。但是现在不一定了,太商业了。
反之一些小公司,虽然没名气,但是待着一样有前途,待遇也不差,技术可能还是某一个领域的领导者。这样的公司在国内不容易存活,最好的结局不是发展壮大,而是被巨头收购,否则半路肯定饿死。
既然创业艰难,不是多数人的选项,那么进巨头就成了首选。
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