在华为工作是什么体验？
∯┴在华为工作是什么体验？
工作十年了，简单说一下吧。
1、少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上。
2、8年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手。
3、没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰。
4、对入职三年内的新员工比较友好，没有硬性的考核压力，对年薪几百万的老员工非常苛刻，只要达不到要求很快就被末尾淘汰。
5、比较公平，没能力的基本上怎么努力都会滚蛋，能力强的很快就百万年薪。
6、高层绝大多数全是中国人，牛人进来，没有职业天花板。
7、华为的利润分配都是给了员工，老板分红比例很低，只有年利润的2%，所以华为可以给员工高薪。
解释一下：三百万年薪在华为只是中层，华为有上几百个千万年薪的高层，并且高层大部分是技术人员出身。
↶➯在华为工作是什么体验？
没去过华为公司更没在那里上过班，只是从外界了解的华为公司。首先要说的是我很敬佩华为，方方面面的敬佩（不多赘述）。在华为上班的情况网络上很多，对其管理、待遇等点赞、吐槽、不解等不一而足。在此我想表达两方面意思。一方面我很赞成华为的管理。“管理出效益”这是管理学里的名言。华为的管理使得华为成为全球先进企业，使得某国不惜动用国家力量来打压。算一下中国有多少家企业能“享受”这个待遇呢？我要表达另外的一个意思是站在华为员工方面的——跟对了老板，好好干。没有个人的奋斗就没有企业的强大，没有企业的平台就没有个人的成就。那些又想拿高收入又不想付出的人请别呆在华为了。有人抱怨华为没人性，日夜上班。“付出才有回报”呢。中国还有很多企业的员工是如此呢，收入还没华为高呢。所以我很欣赏华为的狼性文化！我只用华为手机。
┸✻在华为工作是什么体验？
我倒是想去华为公司上班，我不在乎什么996工作制，不在乎加班什么之类的，只要钱给足了，加班到企业倒闭是我的座右铭，哪怕最后从华为离开，我告诉你在其它的公司你也是个香的，如果你有机会去的话一定要抓住了，我是没机会啦，哈哈
↖◑在华为工作是什么体验？
还行吧，明年就升25级了，有点压力
◀々在华为工作是什么体验？
我没在华为公司那里上过班，只是从外了解的华为公司。
首先我很敬佩华为，多方面的敬佩。在华为上班的情况网络上很多，对其管理、待遇等点赞、吐槽、不解等。
此我很赞成华为的管理。“管理出效益”这是管理学里的名言，华为的管理使得华为成为全球先进企业，使得某国不惜动用国家力量来打压。算一下中国有多少家企业能“享受”这个待遇呢？我要表达另外的一个意思是站在华为员工方面的——跟对了老板，好好干。没有个人的奋斗就没有企业的强大，没有企业的平台就没有个人的成就。
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