领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
≠∯领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
谢谢推荐
这个提问这是第二次推荐给我，我想还是认真思考来加以回答以不辜负多次推荐。
领导在同事面前铲尖（挑拨离间），而且还是近50岁的领导，是什么行为又是什么心理？如果事实成立的话，首先可以确定，他应该不是一个合格的领导。其次，近50岁了，也应该是接近“活明白”的年龄，事实上又好像没有活明白。这样的领导可以说是越活越不懂事了。
至于什么行为？至于什么心理？我想应该是为了掩盖他领导不力的事实，来实现他的两个目的：
第一个目的：自身的领导技巧或手段都已经使用枯竭，不能确保团队任务的完成。想模仿“鲶鱼效应”来力争完成上级下达给团队的指标任务。但是，由于鲶鱼效应是以外力来进行带到，而你却亲自充当。方法上的缺陷，可能导致任务不会朝着他的目标方向发展；
这个心理多少也有一点为了职场着想，虽然我领导不力，也算是想尽了办法，尽力而为了。
第二个目的：同样是自身的领导技巧或手段都已经使用枯竭，不能确保团队任务的完成。下面全都一团和气，欺负领导技穷，出勤不出力。出勤不出力，如何完成得了上级下达给团队的任务呢？完不成任务这个责任谁担呢？总不能硬生生地落实到自己身上吧？于是，下面出现了乱子，责任也就有了着落。就可以实现领导“甩锅”之目的。
这时的心理，也是出于无奈，无奈自己能力有限又不想承担责任，找个承担责任的理由哟。
综上所述，如果正如提问大、小标题所言。应该是这个领导有问题，至于由于这个问题引发的其他问题应该不在此次提问回答的范围。此范围应该就是这个领导不合格，且还要维持自己的利益。在管理上乱了方寸，导致职场混乱，矛盾四起。
如果由于领导管理能力有些，使团体员工整体“结焦”来抵制领导的管理，在无可奈何的情况下，也会采用这种铲尖的方法，把结的焦打散，有点像参沙子的功效。然后，再各个击破。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.27于武汉。
在工作的路上
照片来自于手机自拍
◑┺领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
人品太差…在群体中造成适度紧张，互相监督，互不信任，从中余利，个别领导贯用手法
┊↡领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
下面越乱，越符合领导心里，因为那样好管理。因为那样人们为了整对方，都会争先恐后的向领导汇报，好排挤对方。
☇┳领导在同事面前铲尖（挑拨离间）什么行为什么心理？
管理手段，不过很下作（个别人才会使用，不多）。因为后果是不可控的，很容易发生极端事件。不可想象
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