领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
⇥↳领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
恭喜你。第一,你获得了名正言顺躺平的资格;第二,你将成为单位最安全的人,因为没人敢接近你三尺之内;第三,你将远离那些晋级、评先等明争暗斗。
╡◂领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
按照一般的情况,继任者不会因此而提拔你,但是也不会给你小鞋穿,更不会公开批评你。他会对你客客气气,不远不近。不过,重要的事情会刻意地避过你,要害部门要害岗位,将会跟你绝缘。人家觉得既然你能告前任,那就也会告现任。不管哪一任,都对告状不感冒,如果真有问题,一告就准,当然害怕;即便是没有问题,有人告状,就先把在位者置于被告席上,成为嫌疑人,造成负面影响;更有捕风捉影的告状,最后也是事出有因,查无实据,不了了之。当事人又不能见一个人给人家解释一回。凡此种种,领导又不便更不能公开反对告状,但是防范于未然之心还是有的。
❂※领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
讲个真实案例。
十多年前,以前的单位集资建房,按照职务和职称综合打分,有个同事觉得自己享受的面积比其他人少,便找领导理论。领导直接把他的诉求按下了,表示这是集资建房领导小组综合评价的结果,并且经过党组会研究通过了,不能改也没办法改。这位同事气不过,因此走上了实名上访路,状告单位一把手徇私。
同事先是捅把情况到了纪委,纪委派出调查组调查后让单位做好安抚工作。他又跑省里告状,省里打回市里核查,眼见没有结果,他又去了北京。之后三四年这位同事好像钻进了死胡同,满脑子除了告状就是告状,一有空就往上面跑,俨然成了上访专业户,任凭单位领导、同事和朋友的劝告都无动于衷。
大家无奈只有把他当另类对待。单位有什么事,几乎都忽略他;平常吃饭聚会,从来不叫他,生怕他听见什么又去闹事。他似乎对此也习惯了,平常独来独往,活在自己的世界里。
单位领导但是没有被他告倒,但有这么个人也不胜其烦,找着机会调到其他单位去了。新来的领导到位后了解到这种情况,直接将这位同事调到一个边缘部门,眼不见为净。自此,这位同事就在这个部门一直待到现在,十多年来与提拔、评优评先绝缘,单位谁也不理他,他也不去和别人打交道,他想来上班便来,不想来也不会有人问,活得像个透明人,几乎没有任何存在感可言。
同事的经历证明一个道理,在体制内告状是典型的杀敌一千自损八百,不到逼不得已最好不要轻易去干这种事,尤其还是和领导对垒。哪怕最后告赢了,新领导表面上或许不会对你怎么样,但私下里百分之百会有防备之心,因为他也吃不准是不是哪天你会反过来告他。
一句话,领导肯定不喜欢会告状的下属。一旦你告了,不管成功不成功,注定会有三个结局:
第一,你将正式从单位出局,沦为边缘人,名正言顺躺平;
第二,你彻底安全了,从此不会再受到不公待遇,同样也不会有人再敢和你交往;
第三,单位所有的荣誉、提拔、评优评先将和你无关,你可以平稳干到退休,然而注定碌碌无为一生。
≄◕领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
谢邀。
一定会相安无事的。
因为新来的领导会把你当成炸药包。会与你保持一个安全的距离。不远不近,不离不即,不热不冷,不亲不疏。
⇩≌领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?
第一,新领导对你肯定有防范之心,不会重用你,也不会得罪你,对你敬而远之,既然你能告上一任,就能告这一任,所以单位里核心区里不会有你,怕你掌握机密。
第二,大部分一般同志们也会高看你一眼,因为你做了他们想做而不敢做的事情,甚至还会把你当成英雄,对你十分崇拜,有些人还会请教你如何抓住领导的把柄,怎么去告状。
第三,你将是单位里最安全的人,没有人敢惹你,包括领导,会宽容你的语言、行为,你犯点小错误,也没有领导去计较,都会睁一只眼闭一只眼。
第四,你完全具备了躺平的条件,你既不会边缘化,也不会被重用,如果单位里派性严重,你将是个香饽饽,每一派都想争取你,利用你,你的倒向甚至决定了那一派的胜负。
第五,你的前途将止于现在,职务不会上升,当然更不会下降,知道你喜欢告状,领导不会提拔你,当然也不会去惹你。
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