几个月的时候能请产假呢？
◙Ⓟ几个月的时候能请产假呢？
可以提前15天放产假。
依据国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
也就是说，凭医院预产期证明，可以提前半个月放产假。当然也有公司规定，可以提前一个月开始放产假的，这可以归为公司给员工的福利。
如果女员工在怀孕期间，有不良反应，经医院诊断需入院治疗，或者在家静养，可以凭医院证明，申请病假。
依据《劳动合同法》第42条，女员工在孕期、产期、哺乳期三期内，公司不得以公司裁员、女员不能胜任工作为借口，辞退女员工。
女性怀孕分娩，是老天赋予女性的权力。我国法律法规，一贯主张保护女性的生育权。近年来国家开放二胎，鼓励生育，各省市除了《**省职工劳动保护办法》规定女员工生育享受98天产假外，还在《**省人口与计划生育条例》中还额外给女员工增加了奖励假。
比如广东省产假有178天，江浙沪包邮区有128天，山东、山西、湖南有158天，其中西藏省的产假最多，居然有1年。
全国各省市产假，详见下表：
↟↵几个月的时候能请产假呢？
一般是临产前两周就可以休产假了。
☀ℛ几个月的时候能请产假呢？
我国的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
也就是说，正常情况是可以提前15天请产假的，但各个单位具体的情况也不相同，只要和单位协商好，有些单位提前一个月也是可以的，但一般情况产假的总天数是不变的，不能超过法律规定的期限。
现在全国各省都在国家规定的产假天数的基础上，以额外增加了产假天数，各省增加的天数也不相同，具体请参考下图
ℎ≑几个月的时候能请产假呢？
一般是产前15天，可以开始休产假，具体可以跟公司进行沟通协商
依据国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
↩Ⓣ几个月的时候能请产假呢？
我们公司超过7个月就可以休产假了，产假有半年，这样就算早休产假宝宝也有三个月了，就是休产假期间不发工资，连底薪也没有只能领生育津贴。
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