十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
╏⌘十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
你好,机关事业单位中的“中人”不仅与退休时间相关,还与参加工作时间相关。只要是2014年10月之前进入体制、2014年10月之后退休的都属于“中人”,有视同缴费年限和过渡性养老金。
所谓的“十年过渡期”,仅仅是指在2014年10月—2024年10月之间退休的中人可以实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
而2024年10月之后退休、2014年10月之前参加工作的中人仅仅按新办法计算待遇,不保低限高。
首先,介绍一下“中人”的概念。
2014年10月起,我国机关事业单位进行了养老保险制度改革,在职公务员、事业编人员开始缴纳基本养老保险、职业年金,退休后不再由单位发放退休金,而是由基本养老保险基金发放基本养老金。
这一政策的变化是非常大的,为了保障机关事业单位工作人员的退休待遇有序衔接,国家将所有人员分为“老人、中人、新人”三种,分别实行不同的政策:
1、老人是指2014年10月1日之前退休的人员,采取“老人老办法”,仍然按之前的政策发放退休待遇,除了名字从“退休金”改为“基本养老金”,其它并没有变化。
而且,老人和企业职工一样,基本养老金每年同步调整一次。
2、新人是指2014年10月1日之后参加工作的人员,采取“新人新办法”,根据在职时缴纳的基本养老保险、职业年金多少,计算基本养老金和职业年金待遇。
其中,基本养老金的计算方法与企业职工的计算方法完全相同,也每年同步调整一次。
3、至于剩下的,就是所谓的中人,具体是指2014年10月之前参加工作、2014年10月之后退休的的人员。
因此,1990年参加工作、2020年退休的公务员属于中人;1998年参加工作、2030年退休的公务员也属于中人;2013年参加工作、2050年退休的公务员同样属于中人!
然后,介绍一下“中人”退休待遇的计算方法。
中人受到改革带来的冲击、影响是最大的,为了保障他们的切身利益、确保退休待遇平稳过渡,国家设置了专门的补偿办法。
为什么说中人受到的影响最大,原因在于2014年10月之前的工龄并没有缴纳过基本养老保险、职业年金,如果按照“在职时缴纳的金额多少”计算,待遇会非常非常少。
举个极端的例子,两位同时进入单位的公务员,一个在2014年8月退休,按照老办法发放退休金(基本养老金)。
另一个在2014年12月退休,仅缴纳了2个月的基本养老保险、职业年金,如果按照新办法计算,退休待遇将微乎其微,与前者相去甚远!
这样明显是不合理、不公平的,因此,国家设置了相应的补偿机制,主要是所谓的视同缴费年限和过渡性养老金。
1、视同缴费年限简单可以理解为“从参加工作时间到2014年9月”的工龄。
2、过渡性养老金简单可以理解为视同缴费年限中“未缴但应发的养老金”。
具体来说,过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。
因此,中人基本养老金的计算麻烦就麻烦在过渡性养老金的计算,具体暂不展开。
值得注意的是,国家还将中人分为两类,一类是2024年10月1日之前退休的,一类是2024年10月1日之后退休的,二者的政策仍有不同。
1、如果是2024年10月之后退休的中人,相比新人只多了一个视同缴费年限和过渡性养老金,其它没有变化。
2、但是,2024年10月之前退休的中人在所谓的“十年过渡期”内,除了过渡性养老金外,还实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
简单来说,先按老办法(根据工龄、工资)计算基本养老金,再按新办法(基本养老金+职业年金待遇)计算退休待遇。
如果新办法低于老办法,按老办法发放,保持待遇不降低;如果新办法高于老办法,超出部分按一定比例发放。
综上所述,机关事业单位有两种中人,二者的待遇计算略有不同。
感谢阅读,欢迎点赞、关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
↘↿十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
关于过渡期、中人这些说法,我们大家一定要搞清楚概念。
机关事业单位养老保险制度改革,带来了“中人、老人、新人”的概念。
有关概念的区分,主要是以2014年10月实施养老保险制度改革的时间为划分。两个重要的因素分别是:退休和参加工作。
如果机关事业单位职工是2014年9月及以前参加工作、已经办理退休的人员,他们被称为“老人”,实施养老保险制度改革,他们发放的退休费待遇也不会变,仍然按照规定每年增加。
如果机关事业单位职工是2014年9月及以前参加工作,2014年10月及以后退休的人员,他们被称之为“中人”。中人是一个非常大的概念,如果说这个职工是2014年8月份参加工作,在2054年7月份退休,他也是的中人,100%符合上面的定义。
如果机关事业单位职工是在2014年10月底以后参加工作并退休的人员,他们被称之为“新人”。这里边有一个较为复杂的概念,那就是2014年10月以前参加企业工作,2014年10月以后由企业转入机关事业单位的算不算“新人”呢?答案是,也算。不过这种“新人”在退休待遇计算中更为复杂。
十年过渡期。
由于机关事业单位实施养老保险制度以后,推出了机关事业单位养老金计算新办法。为了保障新办法和老办法退休待遇的平稳过渡,因此国家制定了10年的过渡期(2014年10月至2024年9月)。
过渡期内,以老办法退休待遇为保底,逐渐过渡到新办法退休待遇。防止实施新办法退休待遇以后,新老办法养老金待遇差距过大。
老办法退休待遇有些特殊。由于2014年10月机关事业单位为了配合实施养老保险制度,实施了基本工资的大改革。基本工资额度大幅增加,但是缴纳养老保险和职业年金以后,实际到手工资并没有增加多少。老办法退休待遇原先是跟本人基本工资挂钩的,因此为了保障老办法退休待遇的平稳衔接,采取的方法是统一按照2014年9月本人的基本工资标准计算老龄化退休待遇。然后按照有关养老金调整的额度和比例进行平均化的增长,跟已经退休“老人”的退休待遇基本相同。
新办法退休待遇,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。新办法退休待遇并不是基本养老金,基本养老金只包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。职业年金属于补充养老保险体系,不属于基本养老金,但是属于新办法退休待遇的一部分。
基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一,而且跟企业职工一样。区别在于过渡性养老金。过渡性养老金实际上是对中人在2014年10月以前的视同缴费年限发放的一份过渡性待遇,主要是针对缺少个人账户养老金和职业年金的一种补偿。
所以,中人和新人区别,主要看新办法退休待遇计算组成中是否存在过渡性养老金。只要有过渡性养老金,实际上就属于中人的。
╣➤十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
很多人以为十年过渡期内退休的才是中人,但其实理解有误,不只是十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束之后退休的依然可能是中人。
到底什么是中人?
中人的概念界定不只是看过渡期,所谓中人,一要看你的工作时间,二要看你的退休时间。
如果你的工作时间是在2014年10月1号之前,退休时间是在2014年10月之后,那你就是属于机关事业单位退休中人。
不是说只有十年过渡期内退休的人属于中人。
举个例子来说,你是1990年参加工作,然后是2026年退休,到2026年,中人的十年过渡期已经结束,但是你依然是属于中人。
十年过渡期只是一项确保待遇平稳过渡的特别的政策,只是说在这十年内退休的中人的待遇是有限高的政策,过渡期第一年退休的中人,补发新办法比老办法高出养老金的10%,第二年是20%,每年增加百分之十,一直到2024年,补发100%。
十年过渡期结束之后,就没有限高的政策了,就完全按照新办法来计算养老金。
但是按照新办法来计算养老金,并不意味着你就不是中人了。
判断中人的正确的标准是有没有视同缴费年限和过渡性养老金。
由于你是在机关事业单位养老保险制度建立之前参加工作,有视同缴费年限,那必然就有过渡性养老金,不管你是在2024年之前退休,还是在2024年十年过渡期结束之后退休,你的过渡性养老金都是有的,你还是退休中人。
所以大家不要误解了,很多人都以为十年过渡期内退休的才是退休中人,但其实这是非常大的误解,没有真正理解到中人的含义。就算是十年过渡期结束之后,退休中人依然是存在的,并不会因为十年过渡期结束,而取消你的过渡性养老金。
最关键的是判断是否是在2014年10月1号之前参加工作。
所以十年过渡期结束后退休的属于什么人?
第一,如果你是在2014年10月1号之前参加工作,十年过渡期结束后退休依然是中人,依然享受过渡性养老金,只不过说没有了限高政策,完全按照新办法计算养老金。
第二,如果你是在2014年10月1号之后参加工作,然后一直到退休,这就是属于新人。
更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞!
➛︾十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
一:机关与事业单位的老人、中人、新人的提法,主要内容是:
①:2014年以前社保的双轨制、逐步向企业(社会)的方式与方法靠进;
②:2014年以前退休的入员、个人不用缴纳社保费用;
③:2014年→2024年期间退休的人员,这10年期间、个人是要缴纳社保费的,这批“中人”、2014年以前的工龄、仍然按老人的老办法计发养老金;
④:2014年参加工作的“新人”,完全按“企业”的模式、方式、基数缴纳社保费用,这就是度除社保的双轨制、全国并轨、走向市场化开始;
二:2024年以后,机关、事业、企业人员的“五险二金”、制度上完全走向统一,双轨制完全废除;
三:2014年以后,机关、事业与企业的不同之处:
①:由于机关、事业、企业之间的工资高低悬差,致使缴费的基数差异、退休时养老金的高低差距与差额,这属于正常的现象;
②:机关与事业单位、普遍建立了职业年金,而企业、只有10%左右的单位有企业年金,这是无法平衡的;有没有企业年金、是企业(单位、公司)的行为;
⇩Ⓚ十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的是什么人呢?
我认为,十年过渡期间退休的是中人,十年过渡期结束后退休的肯定还是中人。而到2029年10月1日之后,才会既有中人,也有新人同时办理退休手续的。
为什么笃定十年过渡期结束后退休的还是中人呢?这是因为,真正符合退休政策规定的两项硬核条件,也就是真正达到法定退休年龄,而且,个人实际缴费年限滿15年的政策性新人,要到2029年10月1日以后,才会真正浮出水面并办理法定退休手续的。
上述分析与解读明确告诉我们:是否属于退休中人,如何界定退休中人,它是有严格的政策规定的,也是有明确的时间界限的。这就是,以2014年10月1日启动养老并轨改革的时间节点为政策临界点,之前参加工作,之后到站办理退休手续的人员,即是名正言顺的退休中人无疑了。
可以看出,界定并区分退休中人的政策依据和时间界限,是清清楚楚,明明白白的。那种以十年过渡期结束时间,也就是以2014年10月1日进行划线,确定是否为退休中人的做法是完全错误的,是根本站不住脚的。应该而且必须清楚的是,如何界定并区分退休中人,与十年过渡结束与否没有半毛钱的关系。那种武断认定十年过渡期间退休的属于中人,而十年过渡期结束后退休的为新人的说法,是多么的脱离实际与不靠谱!
感谢阅读、关注并点赞!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
------------------
推荐阅读:
有些非法医疗美容机构致人毁容甚至死亡,为什么还有人愿意去这种机构做手术?
农村现在安装宽带需要交多少安装费,你觉得如果有安装费合理吗?
上一篇:你如何看待“小镇做题家”?
下一篇: 金陵十二钗正册都有谁?