身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
ℕ✲身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
一看你就是刚参加工作的小白，才会问出这样单纯的问题。
如果直接回答你的问题，那就是你翻脸也不会丢掉工作，你的领导没那个能力，他也不敢，但是到底要不要翻脸，则要看具体情况而定。
作为一个在体制内工作工作多年的人，我见过很多跟领导翻脸的例子，结果一般有两种：
第一种结果，领导对下属确实有误会，经过激烈的交流，两个人冰释前嫌，反而因为翻脸，领导对下属有了新的认识，态度发生了翻天覆地的变化，这种情况很少，而且需要非常好的沟通技巧，翻脸的程度要拿捏的非常准才可以。
第二种结果，领导对下属敬而远之，绝不会重用该下属，什么好事也轮不到该下属，但是，也不敢再欺负该下属，基本上是互相当空气。
给你举个例子你大概就明白了，我们单位前几年来了个新人，是一个姓刘的小伙子，小伙子人很不错，非常实在，大家对他印象都很不错。
但是奇怪的是，小刘和局长性格不合，局长喜欢的是那种有眼力劲的灵活的年轻人，而小刘则是一个踏实的稍显有点呆板的小伙子。
而且，小刘属于那种很正直的人，看不惯那些不正之风，参加工作后从来没有去家里拜访过局长，属于那种领导眼中不懂事的人，局长对小刘是怎么看怎么不顺眼。
如果一个人对另一个人有偏见，表现出来是很厉害的，在工作中，局长看小刘是咋看咋不对，逮住机会就想批评小刘，而且还是当众批评，几乎每次开全局职工大会的时候，总要拿小刘当做反面典型，在大会上借题发挥一番。
其实局里的职工都知道，之所以局长敢这样肆无忌惮地批评小刘，一方面是他不喜欢小刘，看不起小刘，另一方面是他早已经摸透小刘的底，知道小刘是个普通人家的孩子，是通过考试进来的，家里没有什么背景，所以局长才敢无底线地欺负小刘。
刚开始的小刘，也跟别的刚参加工作的年轻人一样，被领导批评后，努力在自己身上找不足，想要加以改正从而能得到局长的认可。
但是时间长了以后，小刘慢慢发现，很多局长的批评实质上都是鸡蛋里挑骨头，说白了是局长利用批评小刘在树立自己在局里的威信，是赤裸裸地欺负小刘。
发现了这些以后，小刘的耿直劲可就上来了，一个人跑到局长办公室去理论。小刘跟局长说：“我觉得自己工作很努力，觉得很多你的批评是纯粹是在找茬，希望领导以后能客观地评价我。”
局长看见小刘就来气：“你要觉得局里放不下你，我就送你回县里，让县里重新安排你，年纪轻轻连点事都不懂，不想干了早点说，想干的人多的是！”
小刘被压抑的情绪也爆发了：“局长，你说我不懂事是因为没有去你家里送礼吗？对不起，我不会干那种不正之风的事，以后你要再敢当众批评我，我一定跟你辩论一个对错，如果不是我的错，你当众给我道歉。”
“这个工作是我凭借自己的努力考上的，你有什么资格把我送回县里，如果把我送回县里给我造成名誉上的影响，那就是你我之间的个人恩怨啦，我挣的是工资，不是你家的钱，以后跟我说话注意一点！”
“我现在已经发现，我跟你性格不合，我已经不幻想在你的任内能得到提拔，所以，咱俩最好互相尊重吧！你要再敢借工作之名来欺负我，来我身上树立威信，小心我给你个不客气，你敢动我饭碗，我就敢动你帽子！”
说完这些话，小刘冷冷地看了看目瞪口呆的局长，甩门出去了。
自那以后，局长再也没有敢欺负过小刘，甚至不再安排工作给小刘，小刘也乐得清闲，利用空闲时间学习考试，后来考上了市直公务员，到了更高的平台去发展。
总之，如果感觉跟领导确实性格不合，且无法调和，不妨跟他翻了脸，反而他会对你很客气，在体制内，他也没有那个能力能让你丢了工作。当然，领导能带来的好处你也就别想了，任何事情都是这样，有所失就有所得，至于如何选择，就看看你喜欢哪样的生活了。
▢♡身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
题主应该刚干工作不就吧！
一般不会的，体制内谁敢打你饭碗？人无完人，是人总有犯错的一天，你天天在门口守着，领导迟到早退都反映给纪委，听说他儿子和别人合伙做生意也反映给纪委，他不怕？怕的不是你，是怕丢人，这说明他工作能力不行，处理不好上下级关系，有可能影响他的提拔，就为了报复你和他吵过架？体制内很少又把事情做绝的。除非你们是同一个重量级的竞争关系。
Ⓖ▧身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
我2006年刚到体制内参加工作的时候，经常被欺负，我都习惯、麻木了。刚上班第一天就被一位科长来了个下马威，听说我是人大毕业的研究生，直接指定三首诗让我背，我就背出两首，结果科长对我好一顿讽刺加打击，说我丢人大的脸，人大毕业出来的也不过如此。我当时心里一万个草泥M，我学的是政治，又不是中文、汉语言，居然奶奶个腿的让我背诗？
下午时单位给我配了一台液晶新电脑，我刚想要，副科长就说我没个D数，居然不知道把新电脑让给老科长用，害的我又被大声训斥。平日里，但凡有事请教他们，他们都会出言不逊，说我怎么考进人大的，怎么从人大毕业的，这个都不会？
过了不到一个月的某个周六上午，我来单位想玩会游戏或者看会电影，结果副科长来到办公室，发现我也在以后，就对我说教、数落我，我听了二十分钟以后，实在是头抬的有点累，就平视电脑，手在那里画方框，副科长怒了，问我在干什么，我说在听他说话，副科长说我是在放屁，直接把他喝水的杯子摔地上了，稀碎，我当时被吓蒙圈了，吓傻了，直接给副科长跪下了，哭着求原谅。第二天又给他买了个新水杯，这才求得谅解。
我为什么要给副科长跪下？一来是被吓住了，没想到副科长脾气这么火爆。二来是副科长是当时领导的红人，能美言也能坏言。三是怕副科长直接去找领导说我坏话，那我还怎么干活？还想不想被提拔了？还想不想在这个单位混了？四是怕反抗的话，会弄丢工作，毕竟但是刚毕业，啥都不懂。五是怕这事传出去不好听，对自己的影响很是不好。六来是自己确实做得不对。客观上由于当时的人际环境不好，很复杂，我又老挨同事嘲笑、讽刺、打击，所以我也不想干活。七是主观上是因为我自己吃不了写材料的苦，没那能力，说实话我也看不起写材料的人。八是性格比较懦弱、比较怂吧。九是因为我是外地人，摸不清内地人的水深水浅。十是因为当时精神状态一直不是很好，浑浑噩噩的，也不想在青岛这边干，老想着回临沂老家工作。因此被冷不丁的茶杯给摔晕了。
一年后，我换了一个科室，接待科，结果科长不让我干核心工作：接待！而是让我去会议室打扫卫生，这一干就是两年！后来我被流放到某某指挥部，名义上是借调，实则是因为我在我们单位没什么用，这才被抽出去。被流放两年半以后，我又回到原单位，没想到继续让我打扫卫生，我很火大，直接去找单位的一把手，一把手看着我，抽着烟，问我：你觉得你能干点什么？你会干点什么？这样吧，你回去想想，我也好好想想。我压根没想到我在单位里的名声竟然这么臭，我在领导的眼里竟然是废物、废柴、废料！
后来一把手把我分配到了机要科，专门负责收发报纸！每天拖着小箱子去传达室拿回来报纸，然后挨个分发，挨个送，你说我丢人不？堂堂人大研究生居然干这种小学生的活！
至此，我们单位两个最被人看不起的活：会议室打扫卫生、收发报纸，我竟然都干了，我都被欺负成这样了，题主，你看到了吧？
我不仅挨所在科室的人欺负，我还挨整个单位的人欺负。当时每个人都要24小时值班，他们不愿值班就会找各种领导让我替他们值班！一个月30天，我居然有20天左右都住在值班室！但凡我有异议，他们就说这是领导的安排，让我有意见找领导反映去。可能我在领导和同事们的眼里，除了值班、打扫卫生、收发报纸，别的都不会了吧？哎！
现在回答题主的问题
题主，你是事业编，就算你跟这样的领导翻脸，领导也不会、也无权开除你，只要你不违纪违规，且保证三年之内的考核不是不合格，那么谁也开除不了你！要是领导处处针对你，想着法的开除你，你直接可以找当地的组织、纪委、人社部门反映。你的事业编制身份是由当地的组织、人社部门管理的，不是由你领导管理的，所以大可放心。
你所在单位的领导处处针对你，大活小活都扔给你，出了错也都甩锅给你，你为什么不申请调离本岗位呢？你可以向单位一把手反映，申请调离到别的岗位上去啊，为什么还非得跟着这样的领导干？实在不行，本单位也不要待了，申请到别的单位就是了，惹不起还躲不起？何必在一棵树上吊死？
另外，要学会高情商地拒绝。领导让你干这么多事，你嘴上不说答应，也不说不答应，总之就是磨洋工。领导说你，你就说一直忙别的工作，还没来得及干这个，要不你找别人干去吧。如此折磨领导几次，看领导怎么收场，因为最着急干工作的还是领导本人。
最后要学会留有痕迹、证据，免得背锅。跟这样的领导工作，一定要多留个心眼，包括电话录音、微信截图、所作记录、拍照等，都要做到心中有数，有备无患。
其实，像这样差劲的领导，翻脸又如何？是可忍孰不可忍！
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Ⓘ⏎身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
我跟你有相似的经历，我刚出来工作就考了乡镇的事业编，被分到一个办公室做材料，那时乡镇年轻人是比较少的，虽然我办公室有六七个人，可是就是我一个年轻的，其他都是四五十岁左右的。更奇葩的是，新分工安排的办公室主任居然不会用电脑，所以分管领导和办公室主任大活小活都扔给我，搞得晚上周末都要经常加班，年底快到了，自己做五六套考核资料，出了错也都甩锅给我，感觉非常郁闷，每天上班时肚里都是火气。
一开始那一两年，材料还是算比较少的，后来就越来越多材料，一个人实在顶不住了，在这两年里，很多东西都看透了。做多做少都领一样的工资，不做工作不上班的人很多，可是工资奖金一分不少，而自己累死累活，因为出错多，还被批评被追责，年底奖金也会变少，第二年，单位有名不工作经常请假的人工资反而最多，真是奇葩。自从那以后，什么都看透了，不属于自己的工作坚决不做，因而时常跟办公室主任吵架，年底做考核资料时，又跟分管领导吵了一架，我把事实说出来以后，他们都不敢反驳，怕工作没人做。
自那以后，他们也不会把不属于我自己的工作给我做了，自己也轻松了很多。在单位里，你是事业编制·，就是单位的最大的领导，在你没有做什么违法犯罪的事情的情况下，谁都没权力开除你，更不要说的分管领导和办公室主任了。因此，要学会拒绝，坚决不要接不属于你的工作，同时在平时工作时，不要太快完成工作，要学会拖，装成很忙的样子，慢慢地就不会把一些本不属于你的工作推给你做了。
≢◐身在体制中，领导欺负我，我想翻脸但又怕丢了工作，怎么办？
体制内你怕什么丢工作，原则上只要不违法乱纪是完全丢不了工作的！
直接正面刚他就行了，多去党委，纪委，工会做做，赞美赞美他
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