985、211学校的研究生去普通的二本或三本院校当老师容易吗？
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我说一下我所在学校的具体情况。省内的二本院校，我是14届的新闻学，我们那年学校招老师其实老师的学校都挺好的，一共有三个班，一班班主任是华中科技大学毕业的硕士，二班是中国传媒毕业的硕士，我是三班，班主任是加拿大麦基儿大学毕业的博士，听说我们班主任本科生是西北师范大学，硕士是华中师范，本来在省会的一个很好的大学任教，由于妻子在这儿才申请调到这的。
而且，我听说985大学在应聘的时候可以直接面试，像我们班主任这种，月工资15000，福利非常多。
所以，现在是985毕业的学生特别好就业，211的话在我们这还不太能显出来。
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我是一名985、211学校毕业的研究生，现在在一所独立学院任教。我来回答一下你说的问题吧。
第一，研究生学历进入一所二本也好，三本也罢，民办或者高职高专，其实谈不上容易不容易，关键要看这个专业需求和学科性质。
因为不同的专业性质要求不一样。比如我是学新闻传播类的，在一所注重实践教学的学校里，那些高层次高学历的博士生，未必具有一定的实践动手能力。所以我们在进行人事招聘的时候，第一门槛是研究生相关专业毕业，这是为了保证有一定的理论教学能力；第二个门槛是，必须有业内实践经验（在校读书时的实习不算），这是为了保证该教师具备一定的实践教学的素质。我们不会招聘那些从“高校”到“高校”的应届毕业生，因为这些教师可能在教学和实践中都是零经验的。
第二点，没有一份工作是容易的，如果你想做出成绩出来。
我的切身体会是，当教师的压力要大于我之前从事的工作。原因是，以前的工作是“结果导向型”的，你不用考虑我在何时利用什么条件完成了这个结果，只要我在规定时间内完成就好。
但是教师不一样。老话说的好，十年树木百年树人，教育很难看得到立竿见影的效果，但是你的一言一行都可能影响或者改变一个学生命运，都极有可能成为成就一个人或者毁掉一个人的源头。所以如果你真的把教育当事业而不是工作的话，那你要承担的心理负担很大。
第三，教学工作没有你想象的轻松。可能是我的学科性质的原因。苟日新，日日新。
你每天除了上课就是备课，而且是大量的备课。要阅读要思考的东西很多，你需要组织课堂话题素材，但你也要去讲究教学艺术。总而言之，教师没有八个小时工作制的说法，你就是一个需要不断输出知识的工具。要想有不断输出的内容，你就需要有不断的输入。
还有，作为教师，除了日常教学之外，你还有科研工作，甚至还要做一些行政工作。总之，不容易。
最后，我觉得不应该是拿三年后想要从事的工作容易不容易来衡量是否考研。而是要看到一个趋势，“高学历”。可能不仅仅是教学岗位需要高学历人才了，更何况研究生也不是什么高学历。
希望对你有帮助。
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二本院校现在招聘教师，除极个别紧缺专业外，最起码的学历要求是博士，这是门槛，对于硕士研究生，哪怕你是北大的研究生，想进二本当老师都是痴人说梦。三本嘛，鱼龙混杂，原来的独立学院要求高一些，民办本科硕士应聘应该还是有机会的，但很多也要博士。
从整体来说，研究生毕业进高校的时代已经过去了，想进高校就读博吧。我所在的高中，老师就有北京外国语毕业的英语老师，华东师大毕业的历史老师，华中科技大学毕业的物理老师。可以说，除了清华北大的研究生我遇到的不多，其他985院校的研究生当高中老师的已经太普遍了，很多甚至想当高中老师都比较费劲，因为自己只有高学历，但语言表达能力和课堂驾驭能力不够，根本过不了面试关。
♔❊985、211学校的研究生去普通的二本或三本院校当老师容易吗？
不容易。我们学校在杭州，是个普通二本，专业热能工程，我是本科生从大一开始扎在实验室已经三年了，算是老油条了，期间有无数人来面试，实验室老板是系主任所以我也多少有所耳闻，在此总结几点希望给有需要的人，如果不全面请指正：
1.你必须是博士！必须是博士！必须是博士！没错，这就是我们专业招老师的第一条件…我自己都觉得很无语，为什么必须是博士啊？老板给我说的是这个专业现在过饱和，人才过剩所以博士起步…好吧，老板你开心就好。
2.你最好有至少一年的留学经验，国外知名大学毕业优先！没错，你没看错，是国外知名大学。上次我和老板一起面试了5个人有一个是南洋理工毕业的女博士，没错！就是新加坡那个南洋理工！当时看到她的档案我能明显感觉到老板眼睛都发光，不出意料她就是被录的那个…而且是唯一一个…其余几个男的分别来自浙江大学、南京大学、北京理工，最后一个忘了反正是内陆的一个大学，不是江浙沪地区的。
3.最好是男生。这个不是我男女歧视，是因为老板说的很清楚最好是男生，或者是已生过孩子的女生，至于原因很简单：防止你来大学生孩子…生一个孩子至少一学期你不用上班，实验室用人怎么活？怎么带研究生和本科生的毕设？除非这个学校已经有很多老师了…我们专业目前本科一个年纪60人，专业导师13个，13个人中只有3个女老师，而且还是所有老师中除了4个骨干外学历最好看的三个…
4.至于SCI这些不用提了，男的要求专业相关至少5篇，女的4篇，非相关随意。个人认为这个比较简单，我本科期间都发了两篇SCI，对于一个博士来说5篇应该很正常吧
5.有获得国奖优先。虽然我老板也知道国奖评定比较坑，但是毕竟好看点…
这就是我目前能想起来的几个比较辣眼睛的条件，确切说是令我印象深刻的条件。本科这三年和老板面试了不下30个，最后进来的也就3个=1女2男。说实话他们的简历真的很好看，都很优秀啊，但是竞争就是这么激烈。另外我给各位想要到高校的一些建议：
上面几条只有第一条是死条件，其他条件都是有一定幅度的宽度的。如果你真的想进高校的话最好定好某个实验室，在认识导师之前先去和实验室那里的研究生和本科生接触下，千万别在面试门口接触啊！最好是他们出来的时候装作问路和他们边走边聊走一段，多来几次大家都眼熟就行，有个帮你说好话的人真的很重要。其次看看这些专业比较年轻的老师，一般公告栏上都有，你可以去勾搭他们和他们聊天，千万别想着攀大佬，你一般也见不到大佬…然后你最好挑好时机再来，如果你这一批人太优秀你最好别来，很容易被埋没的，这个信息往往那些学生知道要来哪些人。最后如果你和你要面试的老板是校友或是用专业的那就再好不多了，当然不要想着把感情牌当王牌。
没了…我只能说现在竞争太激烈，实验室中有不少潜规则。说实话我有些后悔进入实验室，这三年打破了我对大学这座象牙塔不少幻想。今天吐吐心声只能给大家参考，进入大学任教也不是很简单的事，以后有空再给大家说
----------------/5月5日更新-------
这次更新是统一回答评论区的疑问。
1.SCI不好发，我一篇发在《热力发电》另一篇在IJHMT传热传质上。首先要声明国内的期刊相对简单，我说的是相对简单，你要是和我一样一周5-6天都在实验室坚持三年的话你就知道什么叫套路了。你要是实验室一学期才去几次打算毕设突击个SCI还是放弃吧。说正题，为什么说国内期刊相对好发？因为审稿周期短啊，要是老板和出版社熟的话能在两个月内给答复，改或拒。我热力发电那篇改过两次，共耗时半个学期，前期实验一共做了两年。国外期刊不好发是因为审稿周期太长了，一审就是一学期，改了一次第二次过了，返稿给的意见是数据不充分，然后又给他加班加点补了1个月实验。顺带说一句这是正常套路，基本上没有哪个期刊一下就要的，他的返稿意见如果是数据不充分之类的那说明他想让你继续投他们，之所以返稿是因为显得他们牛逼啊！要让你有种仰望的感觉。都是套路。
2.有人说博士毕业去企业年薪50万怎么都不学校好。这一点我无法肯定企业会不会给博士开年薪50万。但是很多人选择学校是因为学校给你分配房子啊！房子啊！房子啊！还是学校周边的房子！学区房！学区房！还有寒暑假啊！大学老师寒暑假不用加班啊！过年过节发东西啊！发论文给奖金啊！偶尔接点外快补贴生活啊！最主要的是稳定，基本进来了你就不会出去了，只要你别跳。还有一点就是未来转到行政岗位后很可能就被调到更好的学校去了，这就是发展机遇的问题。外企固然好但是外企裁员起来也是大把大把的。这就是你自己的选择了，稳定还是刺激？
3.有人说留学一年这件事。其他专业怎么样我不清楚，但是你来到大学基本都是要长呆的，现在评教授职称硬性指标就是至少一年留学经验。之所以在你进来的时候就要求有这段精力，因为等你到了副教授的时候每天乱七八糟的项目多如牛毛，这个时候让你出去一年不仅耽误你的事还耽误专业学科发展。除非你说你不打算长呆或者不打算评教授，当然这样的话没多少老板会想要你。
4.之前有哥们说和本科生攀关系是因为我幼稚。首先我并没有说和本科生攀关系，我让你们和实验室里经常出入的人混眼熟。还有，醒醒吧！别幻想主义了。其他学校怎么样我不清楚，但是我们这边一整栋楼的实验室在面试的时候都会带着最得力的助手也就三个人左右一起面试，老板面试完你扭头就问他们，要是有2个人反对或者一个重量级的人反对你就没戏了。大哥你是在求职啊！放下你高傲的身段好不好！等进去了你不理他们不就完了？
5.那个哥们还说投简历是好多个学校一起投。我想说如果你想被这个圈子全知道的话就这么做。首先，你这个专业哪些高校有哪些重点实验室、哪些老板人脉广你应该有所耳闻，这是你的专业素养。其次你这个专业的老板们都认识，审稿的不就这些人么？大家私下里都有交集，都是相互照顾的，都有圈子，你要是采取广撒网多捞鱼的思想你过不了多久就会被这一片的高校实验室老板知道了。老板最忌讳的是你把他这当第二选择，这不是公司找员工，公司之间是竞争关系，这是是高校招老师，高校是合作为主、学科竞争为辅，想来的人大把大把的，至于理由请看我补充的第一条，不要天真的以为多去面试一次好像能给自己争光、增加面试经验一样。
6.还有就是你面试前往往是四五个人一起来的，这个时候千万别乱说话，能少说就少说。不仅是因为对方是你的竞争对手，而且还有一点是问问题的人可能就是第一轮面试了！有些鸡贼的老板会让自己的学生在门口站着装作面试的，一般也就问你上一个面试的是哪个学校、有没有结婚、孩子啊什么的之类的问题，注意了！划重点了！
问上一个面试学校：一定要说一个和这个学校水平差不多的。
问结婚：男的结了就说结了，没结就说女友和女友谈了5年了，打算事业再进一步后结，以免让人觉得你一进来就得操心结婚的事。标准答案。
女的结了就说结了，没结就说家里有个姐姐，等她先结婚，管你有没有啊！就说你有！没人查你的！事后就说表姐就行了！
孩子问题有了就说有，绝对加分项。男的没有就说打算再奋斗几年有房了在要。女的就说你现在没工作在要孩子压力大，先和爱人打下一些经济基础再打算要孩子。这样既显得你稳重也显得你冷静。就算一进来就怀了就说双方家长催的急！
对了说到鸡贼的老板，我就有一次被派出去问这些学生上一个面试的学校，当时我还刚进来一年不到我就一五一十地给老板说了，老板扭头就给那些学校的老板问了，现在想起来感觉挺对不住那几个人的。还有就是上面的回答一定要面试内外外一致，不管谁问你就这么答！
不要天真地以为你去面试会三堂会审一样什么副校长、正副院长、大佬、主任过来。第一次面试地点一般就在实验室，就是老板+研究生，等通知你过两天来的话就稳了，这次面试才会有高一点的领导来看你。实际上你只要别出乱子你就被选中了，这次面试就是让领导过来露个脸，最终决定在第一次面试的时候就定下来了，领导很忙的，而且领导一般从了行政，实验室的事都是放手给老板管的。那天一定要稳重，求稳就行，别穿的太正式也别太随意。
好累啊…下次有空再补
➯↪985、211学校的研究生去普通的二本或三本院校当老师容易吗？
一般情况下而言，这种可能性是非常低的，除非是先应聘辅导员，而后读个在职博士（国家对在职读博的要求更加严格，但是在高校工作的不在限制之列），然后再转到教师岗，答主身边就有好几例这样的运作案例。
之所以说直接应聘教师岗（专指授课的老师，辅导员不算哈）的成功几率很低，具体原因如下：
一方面，博士生也在不断扩招，而学校教师岗位空缺增长没有那么快，这也导致众多211、985学校的博士毕业生通过激烈的竞争去获取名校的岗位，竞争失败者则会把目光放在一般的高校。依此类推，那种非211、非985高校毕业的博士生除非极有实力的去了更好的学校任教，否则只能留在本校或者去二本三本的高校任教。但是，人家既然都已经博士已经毕业了，最起码是达到了学校毕业的要求，多少也受过系统化的科学研究训练，就这点经验不下苦功夫不花时间是熬不出来的，这就比大多数硕士毕业的科学素养要高一些（很牛逼的硕士毕业生除外），高校也更乐意招收这种人才，毕竟明面上出科研成果的可能性更大。
另一方面，部分二本高校合并导致教师资源冗余，即使有吸纳新生代年轻老师的意愿，也会调高门槛吸引更优秀的人才，一切都为了科研成果、为了学校更好的发展嘛。先不论对科研实力的具体要求，最基本的条件就是博士毕业起步；若是学校发展还不错的，对本科及硕士毕业院校有更高的要求。
综上，名校硕士毕业去二本院校当老师的可能性还是非常小的，如果不介意的话，可以先去做个二本学校的辅导员，这个成功机率更大，然后就是再读博发展。这年头，硕士研究生学位不断贬值，博士研究生学位还是蛮有含金量的，若是以后想在教育体系内工作的话，最好还是读个博士！
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