电力公司正式工属于国家工作人员吗？
✾✶电力公司正式工属于国家工作人员吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，电力公司正式员工属于国家工作人员吗？这个我可以很明确的告诉你，因为我就是从事电力系统的工作人员，并且也是属于正式员工，那么是不属于所谓的国家工作人员的。因为在电力公司也就是最大的一个电力公司叫做国家电网公司。那么这个既然称之为公司，说明他是一个企业单位。企业单位和一些公务员单位或者说机关事业单位来讲，是有一个本质和明显的区别，所以说也不能够称之为是国家工作人员。
当然我们这个企业单位他是属于中央直属的大型企业，并且是世界500强企业排名比较高的，而且每年一年再公布世界500强企业当中我们中国的企业，这个国家电网公司基本上是仅次于中国石化排名第二，有时候甚至是排名第一的，是一个非常大的集团性的公司。但是虽然说他的这个公司收益营业收入比较高，可能利润也比较高，整体来说内部员工的这个福利待遇也比较好，但是归根到底他还是企业，所以严格来讲，不能够被称之为是国家工作人员的。
而且电力系统整个的队伍是很庞大的，国网公司只是其中之一，因为除了国家电网公司还有一电厂一类的公司，比如说像我们国家的五大发电集团，包括中国华能国家电投等等这些公司也是属于电力系统的，只不过就是他们属于发电厂一类的，而国家电网是属于电网一类的，上个世纪末进行了场网改革，所以说这电厂和电网进行了分家，那么他们也都是属于企业，也都不会是属于国家工作人员。
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❇❦电力公司正式工属于国家工作人员吗？
我来回答一下这个问题。
先说结论：电力公司的正式职工，肯定不是国家工作人员。为什么呢？
首先，所谓的国家工作人员，严格地说是一个法律概念。一般是指党政机关、事业单位的工作人员，用时下最通俗的说法，就是指体制内工作人员。不过，这只是一个比较粗略的划分。更严格地说，国家工作人员主要包括两大类人员：
1、国家机关工作人员，实际上就是党政机关的公务员，其法定职责是依法履行公职。《中华人民共和国公务员法》对公务员所下的定义是：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其本质特征主要有三个方面：依法履行公职，领导、管理、指挥、决策国家事务；都有公务员编制；由国家负担工资福利待遇，并依法享受社会保险待遇。公务员综合管理的法律依据肯定是《公务员法》以及与之配套的行政法规、部门规章及政策，管理上比较严格、规范。目前情况下，人人都知道要依法取得公务员的编制，进入公务员队伍，可不是一件容易的事情。
2、国家工作人员。国家工作人员的范围比国家机关工作人员要大一些，其主体主要是事业单位工作人员。这一类工作人员，主要在科、教、文、卫等行业和单位工作，以专业技术人员和管理人员为主。其工作的主要职责是向全社会提供公共技术服务和智力支撑，如大学教授、中学教师、医院的医生，是国家的智力宝库。这一类人员都不具有行政管理权限，都是玩技术的，靠本事吃饭。绝大多数人由国家负担工资福利待遇以及相应的社会保障待遇，也实行严格的编制管理。这一类人员的综合行政管理法规是国务院发布的《事业单位人事管理条例》。
概括地说：之所以把这两类人员作如此的划分，根本的原因是：两类人员工作职责不同，管理方式不同，要求也不同。尤其在这两类人员涉及到刑事犯罪、违纪等问题时，实质性的客体相同的违法、违纪问题，却因人员主体的不同，罪名、违纪性质也是不同的。如，公务员可以构成贪污、贿赂等职务犯罪，事业单位工作人员就不一定了。这在《刑法》《监察法》《公职人员政务处分法》中都能找出法律根据。
其次，电力公司的正式工，其本质上就是企业职工。目前，我国的电力公司主要是国家电网公司，是国务院批准成立的国有特大型企业，职工人数达到70-80万人，是国家电网投资和经营的主体，是国有经济的主力军之一，当然也是我国经济实力的基础，战略地位十分重要，作用十分突出。可以肯定的是：电力公司是以《公司法》为法律根据组建而成的，公司执行国家产业政策，负责全国电网的运行、管理和维护。电力公司的职工当然就是企业职工，企业职工的工资福利待遇以及社会保险待遇，都由各级公司及其职工按照《社会保险法》的规定办理，说到底：企业的经营效益情况决定了企业职工的工资待遇状况，又同时决定了退休之后的基本养老金的高、低水平。
最后，回答题主的问题：电力公司正式工属于国家工作人员吗？综上所述，可以肯定地说：电力公司正式工，肯定不是国家工作人员。
这里有一个经常造成大家发生概念混淆的问题，就是：原来的电力管理体制，既有电力工业部，又有地方电力局，还有电力局管理的电力公司。最近几十年，随着国家行政管理体制改革的不断推进，原来的电力工业部、钢铁工业部、石油工业部、铁道部、煤炭部等国家部委被相继撤销。国家又先后相应地组建了很多的国有大型公司、行业协会。甚至有些协会和公司还被赋予了一定的行业管理权限，相应地履行了一部分的行政管理职能。近些年来，随着行政管理职能被逐渐剥离，现在这些国有大型公司一般都不具有行政管理职能了。这是一个历史的过程，逐渐适应、逐渐演变、逐步理顺的过程，应该客观、理性地看待。说到底，就是一句话：经济基础决定上层建筑，上层建筑又必须与经济基础相适应。从这个角度看，有些老同志将电力公司的正式工当成国家工作人员，其实是可以理解的。毕竟，历史的惯性思维是非常强大的。
☧⊗电力公司正式工属于国家工作人员吗？
现在企业和事业单位已经开始实施改革，企业的编制已经不属于国家工作人员了。原则上，企业从事一般技术或者管理的人员都是企业的编制，如果说和其签订的是正式劳务合同，就是正式的职工，而不是国家的工作人员。国家电网还有一些劳务派遣的人员，这样的人员可能就不属于正式职工了。但是两种情况下也可以是国家工作人员。
第一种人员是集团公司的高管。这样的人员一般可以称之为国家工作人员，因为属于国务院或者中组织部任命的干部。任命的干部虽然是企业的编制，但是属于国家任命的。也和公务员系统可以进行互相交流，可以算是国家的工作人员。
第二种人员企业的一般管理人员。企业其内部从事生产管理，经营管理，营销管理，安全管理的，赋有国家管理职责的人员，这个按照新的监察法属于国家监察的范畴。从这个意义上讲，国家监察法的监察对象，也算是国家工作人员吧。
在电力公司工作，如果是想成为国家工作人员，要么是公司的高管，要么是公司管理负有管理职责的工作人员。
❖┾电力公司正式工属于国家工作人员吗？
电力公司正式工，在一定意义上是央企或者国企，也就是国企的正式工，属于合同工性质，不是编内人员。
您好，中公国企诸葛大师来回答您的问题
可能有些人会问，为什么电力公司是国企居多，但是不算是编制呢，现在有很多事业单位也在改革，从编制到合同制，这也是改革的一大方向。
电力国企现在大部分都从编制转向了合同制，因为国企是自负盈亏的，所以很大程度上能进入国企的人，也都是在社会上能力有所体现的人。
并且现在国企常见的考试化，在笔试或者面试阶段会刷掉很大一部分人，因此想进入国企的话，还是要好好地准备一下的，像国家电网、国家能源、陕西地方电力、内蒙电力、粤电、电投、闽东电力等，不光待遇不错，工作的名气听起来也是很亮的。
↩►电力公司正式工属于国家工作人员吗？
目前我们国家最大的电力公司就是国家电网，涉及电力方面的央企也有9家，这些央企的正式员工虽然不属于严格意义上的国家工作人员，可又不是“普通人员”，他们的身份比较特殊。
特殊在哪里呢？
一方面，央企的正式员工都是全日制合同工，没有公务员编制，也没有事业编制，而通常人们所说的国家工作人员，一般指的就是公务员和事业编，从这一点来说，央企正式员工并不属于严格意义上的国家工作人员。
另一方面，电力公司这些央企里面的正式员工，虽然没有公务员和事业单位的编制，但是央企和国企毕竟是属于国家的企业，不是私人企业，这些公司的正式员工，又具有国家工作人员的“特质”。
为啥这么说呢？比如之前颁布的国家《监察法》，对央企和国企的管理人员有明确的界定：如果你在国企里面属于管理层，有一定级别，你的工作涉及到公务活动，那么你虽然只是央企和国企的合同工，但是照样会被纳入国家公职人员的序列进行管理。
从以上两个方面可以看出，电力公司的正式员工，主要指的是电力公司内部签订了全日制用工合同的工作人员，这些人员严格来说并不属于国家工作人员。
但由于电力公司属于国企的特殊性，电力公司的管理人员，尤其是涉及到接触和从事有关公务活动的管理人员（比如电力公司的领导、中层干部、部分业务骨干等），也可以将其作为国家公职人员来对待，毕竟有关法律和规定就是这么界定的。
当然了，电力公司的部分管理人员虽然可以作为公职人员来对待，但也只能说明对这部分管理人员参照公职人员在管理而已，并非说明这部分管理人员就真正属于像公务员一样的国家公职人员。
大概就是这个意思，不知道我说清楚了没有呢？
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