考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
┮Ⓓ考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
存量太多，需求变少了，不吃香了。
很多女生自己专业不好就业或不满意时会考虑考会计证书，因为觉得是一门可以依仗的技能，不像管理、经济等文科专业那么假大空。人数多了，工资上不去，慢慢就不愿意考了。
≒シ考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
第一，你考会计，你会做账嘛？你会报税嘛？如果你啥都不会，你考的那个会计有什么用呢？
第二，你要明白，现在对于会计类的证书几乎是没有专业门槛限制的，人力附加考个会计，一个人干了俩人活儿，单独再弄个会计做什么？再小的单位，就找代账公司了。别说你多么多么牛掰，你再牛能有代账公司牛？让你处理问题就不花钱了？就不多给你钱了？
第三，对于会计本身的定位要准确~成本，财管，税筹，你擅长什么？如果没有，那你跟马路上泛泛之辈的只会记账的会计有什么区别呢？
ø◓考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
报名的人少并不代表不热门，恰恰相反，说明会计考试的难度系数加大了。
虽然报名条件放宽了，到时要求也相应的提高了，在要求数量的同时更注重质量，我认为合情合理。
每个人都有会计证，不能代表每个人都可以做好账，管好账，区别就在这里。
去年年初的时候，表妹告诉我说，已经报名参加会计考试，为了能顺利通过考试，她还特意报名一个培训班。
备考的五个月之后，表妹电话告诉我说，打算放弃今年的考试，不想考了。
我很好奇地问她：“都努力了这么久，怎么突然有这个想法呢？是什么原因让你有这样的打算？”
她不假思索的说道：“我不是科班出身的，就算拿到证了又能怎么样，半路出家的没有工作经验，哪个公司会要我？招会计岗位的都是招对口专业的，像我们这种半桶水的估计都没有任何机会。”
我不知道她是从哪里或者是听谁说的，把她原来火热的心一下子给浇凉了，看来要做她的思想工作才行。
我说：“假如你是公司的老板，你要去招一个人，你是愿意招一个刚刚毕业的大学生还是半路考得证但没有工作经验的或者是一个有工作经验的人？”
“一般情况下你会选择有工作经验的人，很简单，因为把他招进来就可以直接上岗。”
“如果你招的是一个刚刚毕业的大学生，那么你还要花精力去培训她，多少个月能胜任这份工作，三个月？五个月？还是一年？你会愿意这样做吗？”
“如果你去招一个半路考得证的人，你肯定会问对方之前在那里做过，具体做过什么？当对方告诉你，她是考得证但没有做过相关的工作，经验和实操更谈不上，你会考虑录用她吗？”
表妹听后，点了点头。
“很明显，你不会考虑，如果一个有工作经验的人的效率抵得过两三个人，老板也会这样做的，因为成本低啊”
“既然你都报名了培训班，而且还有实操课，相当不错，只要好好学习，相信自己有付出一定有回报的。”我说道。
功夫不负有心人，表妹经过不断的努力，顺利通过了考试，拿到的证书，今年年初成功应聘了一家公司做会计。
她告诉我，平时做的账跟在培训班老师讲的差不多，所以工作起来得心应手。
其实各行各业都一样，在招聘人才时，有的会把学历当做门槛，有的把证书放在第一位，工作经验并不是那么看中。
但具体情况具体分析，就拿学会计开始，经验和实操才是最重要的，因为拥有这些就可以上岗上线，省了很多中间的成本。
其实我们可以换位思考一下，站在公司老板的角度出发考虑，他招聘的人才，一般都是要有工作经验的，因为有工作经验，可以为公司解决很多事情。
有的老板为了考验面试的人有没有工作经验，就把公司面临的问题讲出来，要面试者用工作经验来解决。
特别是招聘会计岗位的，有的公司还要出题，限制时间来考核你，看看你的实操能力如何。
如果我们有一定的实操能力和工作经验，在面试的时候一定会脱颖而出。
报名参加会计考试的人少了，不是不热门，而是考试的门槛高了，在量饱和的同时更讲究质量。
✖✬考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
是的，会计专业有所降温，会计门槛比较低，高中学历都可以报考会计专业技术资格，并且初级的很好通过。
ℰ▤考会计的人少了，是不是说明会计不热门了？
考会计的人少了，只能说明大家都这个行业被割韭菜了
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