我现在在乡卫生院上班，今年又考取了县中医院编制，我该怎么办？
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这个还用考虑吗，肯定去县里的医院啊
乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，现在主要任务是负责乡村公共卫生管理、医疗防疫保健、乡村基本医疗服务工作。医疗环境差、设备陈旧、体制机制不灵活，加上工资待遇较低，远不及城市医院，一直以来都比较难留住人才。好在这几年国家和地方政府都在加大财政投入，并且按照政策，逐步将原来的差额拨款性质的乡镇卫生院改为全额拨款性质的公益一类事业单位，在工资待遇和机构编制上“双倾斜“，乡镇卫生院的医疗状况和医务人员的生存状况有所改善。
不过，相比城市医院，乡镇卫生院无论在工资收入还是在发展空间上，仍存在较大差距。题主现在有机会从乡镇卫生院跳到县中医院，当然要去。
去的好处：一、工资收入会提高；二、平台会扩大，有利于技术提升、人脉扩展；三、生活质量会提升，县城完善的配套，优质的教育和医疗资源对个人和家庭的工作生活都会提供便利，特别对孩子的成长有利，生活幸福指数会提高。
去的不足：一、编制性质会改变。乡镇卫生院是全额拨款编制，长期稳定，县中医院一般是差额拨款，且今后将全部取消编制，稳定性上略显不足，不过医生吃的是技术饭，有实力在哪都吃香，都不愁钱赚，编制对有实力的医务人员来说，可有可无，可以忽略不计。二、工作相会更忙。县里的医院业务更多，工作节奏会比乡镇卫生院快，相应的工作压力也会提升，不如在乡镇那么安逸。问题是，安逸没钱啊？！
从前途和钱途考虑，还是去县里的医院吧。
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我在乡镇卫生院上班，今年又考取了县中医院编制。不管在乡镇卫生院是招考入职(有编)，还是应聘入职，都是不错的工作。又考上了县中医院编制，说明你在中医学科也有专长，是中西医复合性人才。
目前我国的乡镇卫生院是介于村卫生室至县级医院的卫生医疗服务单位，承担着农村常见病诊疗，卫生防疫，健康教育，优生优育，日常保建，康复等”六位一体”的服务，为农村解决看病难，看病贵提供医疗保障。
近几年国家对乡镇卫生院非常重视，资金政策向乡镇卫生院倾斜，使之有较快发展。2018年《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确的界定，乡镇卫生院是基层公益医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。为乡镇卫生院的编制打下稳固定的基础。
县中医院一般为二级或二甲医院，担负看我国中医医疗服务，解决了慢性病，疑难杂症，近年来国家对中医医疗非常重视，中医多学科门类在不断扩展，大专科小综合的模式具有特色，使我国的传统医学得以传承发展。
目前县中医院为差额事业编，但在2017年《事业单位分类改革的意见》中明确指出:县级以上公立医院去消事业编制。中医院也不例外，2020年改革完成。到时将实行全员聘任制，编制也将收回，只保留事业属性。
乡镇卫生院，中医院各有特长，各有特色。总之入职不易慎重行事。
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考取了县中医院，还有编制，那就去吧，没有什么好犹豫的。
多数乡镇卫生院毕竟开展业务有限，发展空间非常小。目前主要提供基本医疗服务和国家基本公共卫生项目服务。多数乡镇卫生院在激烈的市场竞争中，举步艰难，面临新的选择。
在困惑中等待，不如直接去县中医院上班。现在的中医院，没有纯粹中医的说法，都是走中西医结合的路子，就是西医临床医生，去了，也能派上用场。
从长远看，县中医院的业务发展平台肯定是高于乡镇卫生院的，目前国内还没有听说有哪里的乡镇卫生院比所在地的县医院发展的还好。
这两天去过山区的一家只有九个人的乡卫生院，院长告诉我，外面招来的待不了多久就走了，现在上班的全是本乡本土出去读书后又回来的。工作开展起来很艰辛，收入也不高。
说出来有些朋友不相信，在这个偏远靠近九寨沟的山区县里，有六家工作人员在五、六个人及以下的乡卫生院。去过其中一家四个人的卫生院，工作及生活条件、开展业务情况、收入，确实没有哪一样能留住外来户。唯一的好处就是空气好，吃的、喝的完全符合绿色生态环保要求。人口不多，教育水平落后，子女就学读初中基本上都得去县城。
中医院比较稳定，有国家政策和财政支持，个人收入上是有保障的，业务发展机会也多。而规模不大，三十人左右的乡镇卫生院，多数能维持着走就挺不错了。在乡镇，朋友圈子小，人脉窄，对外面的了解主要靠网络，时间长了，观念意识都很老化。
总之，无论从眼前考虑，还是从长计议，都应该去县中医院工作，况且是考上编制的，这就应该很踏实了。
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
图片来自网络
▫┢我现在在乡卫生院上班，今年又考取了县中医院编制，我该怎么办？
谢谢邀请。恭喜您。
一个人要有所作为，自身能力很重要，平台也很重要。
乡卫生院那平台，肯定赶不上县中医院那平台。
目前国家大力扶持中医医院，去中医院应该相比乡卫生院更有发展前景。
如果对乡卫生院有感情，不愿离开，去了县城，还可以多点执业啊，去扶持乡卫生院撒。
希望回答对您有用。
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经验告诉你，果断离开，而且越早越好。
其一，乡镇卫生院发展前景不好，开展业务能力空间小
为了解决老百姓看病贵的问题，乡镇卫生院实行基本药物制度，看的病种也被限制。工作过程中，你会发现，巧妇难为无米之炊，所以，为了业务能力的提升，建议还是去县级医院上班。
其二、乡镇卫生院人员缺，业务多，外出学习机会少
乡镇卫生院都是一个萝卜一个坑，甚至多个坑。也就是说一个人干好几个人的活，一年到头没有闲着的时候，下乡查体、健康扶贫、家庭医生签约、门诊看病、住院查房、疫情防控、安保维稳……。人都说地球离了谁都转，可以说，乡镇卫生院离了谁都不能干，一天半天的可以，真要是出去学习待上半年，三个月的，真的找不到人替代。所以，上级一般都安排速成班，学习个一天半天的，几个专家讲讲课件，学习的成效也不大。
前几天一个同事就抱怨前任院长待他不公，说有一个加挂精神卫生科的学习机会没有给他，却让新来 的一个同事去学了。（说明一下，那个加挂学习是需要带薪脱产学习一年，回来后执业医师资格证加挂上精神卫生科。）我告诉他，不是院长不让你去学，有好的事他肯定会想着鞍前马后跟随他的人，但是你也是单位上不可或缺的人，你一走，谁帮他干活啊?我说你别委屈了，我上班20多年了，都没有出去进修过一次超过一周的学习，因为医院里人少活多，你一走，不是这个活非常重要，就是那个活离了你不行。同事心里敞亮了不少，说早认识我，早给我交流也不会记恨前院长了。
其三、县级单位上班，收入高，家人脸上倍感有面子
中国人说到底活的就是一个面子，很多家长，感觉孩子在县里上班，那就是有出息了。如果在乡镇上上班，那就是稍微比庄稼人强一点。收入低，没钱买楼买车，孩子在家门口上学，无法接受好的教育。父母也沾不上你的光，你会让家人觉得没面子。
记得我刚上班的时候，邻家的一个哥哥说，千万别来咱们乡里上班，卫生院里职工工资低，一个亲戚家的姐姐整天穿着一个破裙子。当时心里很难过，可是大中专毕业生服从国家分配，不在乡镇卫生院工作也没有办法啊。
结束语，乡镇卫生院承担着国家一类公益事业服务，一般开展的项目都是免费的，所以老百姓非常感党恩，对工作人员态度也是极好的，单从这方面来说，职业的获得感和幸福感还是比较强的。
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