为什么说领导没能力未必是坏事？
┋♝为什么说领导没能力未必是坏事？
为什么说领导没能力未必是坏事？
谢谢邀请
看到这个提问，思索了好久好久，从内心里讲非常想找出论据，支撑这种观点成立。最终还是输给了“孤陋寡闻”，没有找到论据做支撑。反而，总是觉得这句话应该没有道理。
试问：领导的能力到底如何定义？是没有业务能力，还是没有领导能力？
如果没有业务能力，那不是很正常吗？请问有多少领导是本专业专科毕业的？大多数都是专业不对口当的领导，非要说有专业对口，那也应该是相关企业管理类的专业。企业管理也应该是与业务能力无关呀？
如果没有领导能力，岂能还是好事呢？那企业经营和管理还不乱成一锅粥呀？你这提问，真有点挑战我们常说的几句俗语的意思：“火车要想跑得快，全靠车头带”。这车头不是领导吗？、“门对门，户对户，群众看的是干部”。群众为什么要看干部？因为，没有干部带领，群众不知道从哪个方向突破。
那么，此处的提问领导能力到底是什么能力呢？显然不是业务能力。不是业务能力，那就一定应该是领导能力了哟！
领导能力是什么？领导能力就是领导以身作则、善于用人、把好钢用到刀刃上，用人之长，且会激励员工，善于把各种矛盾掐灭在萌芽中就足够了。领导能力，能够形成企业文化、形成凝聚力、能够引导企业步入良性循环的轨道，能够给企业带来持久的利益。
由此可见，如果领导没有能力，怎么样都看不出来“未必是坏事”？既然看不出来了未必是坏事。那么，领导没有能力一定就是坏事了。一个企业的领导没有能力，企业会处于一盘散沙，经不起市场上任何风吹草低，随时都会面临崩溃的风险。可见，领导的重要性是不言而喻的。最后，让我用拿破仑的一句格言结束今天的问答：“一头狮子带领一群绵羊，是能战胜一头绵羊带领一群狮子的队伍”。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.8.15于武汉。
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照片来自于手机自拍
✯～为什么说领导没能力未必是坏事？
领导没能力未必是坏事？这样看怎么说。
领导没有领导能力，有可能出现以下情况：一，管理混乱，给了手下人浑水摸鱼的机会。二，埋没人才，方便投机钻营。三，谨小慎微，不容易出事故。
领导没有工作能力，有可能会出现以下情况：一，不懂瞎指挥，容易出事故。二，浪费人力物力。三，被有心人蒙蔽投机。四，只坐镇后勤，不随意插手具体事务，让手下人能专心专注发挥才能做出成绩。
领导没有其他方面的能力。这个不细探讨，自行脑补。
能想到的和遇到过的就是这些了，不知你说的“未必是坏事”是指哪方面。
○✘为什么说领导没能力未必是坏事？
毛泽东主席说过，一个人的能力有大小，但只要有这点精种，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
我非常赞赏毛主席的这段话，她不仅适用于白求恩同志，而且适合于我们每一个人。哪个大学也没有设置领导专业，当领导都是从基层走出来的，在领导岗位上调动升贬，工作能力又不是天赋英才，是在实际工作中学习锻炼出来的，失败和挫折教训了我们，让我们变得聪明起来。
勤事敬业的领导，把别人品茶、喝酒、唱歌、跳舞、赌博、旅游的时间，用在考虑研究工作上，再慢、再笨、再无拙、再无知，只要虚心学习积累经验，也能把工作干得风生水起。有的人把心思用在上舔下踢中间挤，想方设法谋取私利。看起来聪明绝顶，工作上胡乱折腾，不是精致的形式主义，就是无用的形象工程，水平更高破坏性更大，没有能力未必是坏事。
单位有诸多业务单元，领导不可能是通才、全才，什么都懂，什么都会。他的核心任务是把握方向，当后勤部长，围绕既定目标，提供全方位服务。让每个同志感到温暖贴心，心甘情愿为工作呕心沥血。这种领导看似没有能力，实则长袖善舞，最最称职的领导。
┹☯为什么说领导没能力未必是坏事？
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没能力没关系，只要充分放权、不胡乱打压人、攻击人、折磨人...外带不随意决策、行事谨慎，单位（部门）就能平稳向前。
等领导的能力渐渐跟上，成了“有能力的领导”，一切就会向更好的方向发展。
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在此期间，因为领导的“没能力”，许多下属就不得不担起担子、负起责任、提起小心...同时想得更远、望得更多，“全角度”地投入工作，深入到工作的灵魂。
说得朴素一些，就是有了“职责以上的实战机会”，
如：
由简单的执行上升为半决策；
更多体验错误、改正错误的机会；
接触到高层次的工作；
......
且因为不轻易就被追究责任，拥有了更为广阔的想象空间，做起事来更能放开手脚、想法也更具创造力。
这在某种程度，要比在有能力的领导之下，只是做个提线木偶，能力提升要快速得多，也深刻得多。
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所以，为什么说领导没能力“未必”是坏事？
下属拥有更多权限、深刻的实战机会，对人才培养有利；
下属更有责任心、执行更加迅速到位，对工作的完善有利；（建立在领导愿意放权的前提下）
下属更有野心、更有创造力，对单位的发展有利；
......
当然，这“未必”建立领导不疯狂抓权、不猜疑成狂的基础之上。
若领导属于“没能力+爱胡搞”类型，那无论是对单位、还是个人，都是一场场逃不掉的灾难。
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℃▎为什么说领导没能力未必是坏事？
领导没有能力，并非一无是处，全能的人及少，能力有组织能力，协调能力，专业能力等。我们都看过西游记，唐僧有什么能力，但是，通过千辛万苦，最终取得真经。因为，有皇帝的任命，心中有使命，有各位大神协助对属下的奖罚权，遇到大事，难事，有大仙辅助。
实际上没有专业能力的领导，在工作中，更听得进专业人员的意见，作风更民主。大方向更注重。所以，不能以好坏评论。
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