35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
☣┻35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
1.不要花精力在管理知识的积累上，例如参加培训和考MBA等。职场不会因为你有了管理知识的准备，就能给你管理岗位。所以你还是要花时间沉淀专业能力，在专业上突出仍然可以在职场生存。
2.35岁+不是管理岗不一定会被职场淘汰，但如果你想做管理岗，难度会比较大。
3.对工作内容要有所取舍，坚持做对专业积累有用的事情，而不是仅仅做自己擅长的事情。很多35+被职场淘汰，是因为自己在专业领域虽然做了很多事，但所做的事不支持专业能力提升。比如做技术开发的，核心能力是开发能力，但做的项目属于传统项目，对技术要求不高，持续做此类项目，做再多也没有提升新技术，新方法，开发能力停滞不前。
4.协作性强是职场很重要的能力，你能与团队同事和谐共处，相互协作是重要的。如果在专业领域没有很好的积累，已经失去对工作内容的选择权，那么就让你自己成为部门内最好的支持伙伴。
5.通常公司是不会轻易选择放弃认真的老员工，因为替换成本高，也容易让其他同事对公司评价不好。所以做一只nice的老黄牛也不会那么容易被淘汰。
6.保持与直属上级的信任关系。对于上级来说在一个团队一定需要一个可以信赖的人，你的能力也许不是最好的，但你可以对上级安排的事非常用心去做，且严格按照上级的要求执行。这样的人，上级用得顺手，不会轻易更换。而且也可以随着上级的升迁，自己的工作范畴，岗位也有提升。
▆◄35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
首先 不要在头条回答里找答案！
看清自己的优势，看清自己的劣势，新的一年逆风翻盘，结果只能靠你自己！希望在你自己手中，瞎焦虑没用！
╂╎35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
没希望了，跟我一样。
做自己最擅长的事，多挣点钱吧，别的别想了，不是谁都能逆袭，不是谁都能反杀，大部分人注定平凡。
工作只是人生的一部分，除了工作，多陪陪家人，多照顾下家庭，还有额外精力的，可以发展下爱好或副业。
➛♧35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
35岁没有做到管理岗位，肯定是有希望的，关键在于你自己如何看待！至于你35岁没有做到管理岗位的原因，你要做好分析，没有晋升是自己的问题还是公司的问题
1.公司方面
你要考虑下公司是不是管理的岗位太少，要晋升除非是上头领导离职或者其晋升或者退休
像有些小公司或者一些企事业单位就是这样的，要晋升基本是很难的，因为岗位就在那里，一眼就能看到头的
2.自己方面
如果不是公司原因，你要分析好自己的优势和劣势！为什么没有晋升，可以从以下几个方面分析
第一，自己的性格！是不是自己性格的原因，并不是说你自己没有能力，而是你在跟领导和同事沟通方面没有能够做到很好的处理，因为其实在一家公司晋升，很大原因在于你自己的直属领导，如果他没有推荐你的话，别的领导是看不到你的任何功劳的！
第二，你的专业能力够不够丰富！如果你的业绩各方面还没达到要求，那肯定是晋升不了的！而且你已经35岁了，那么这样的话你就要考虑你是不是不适合这样的平台，这样子的话你除了提升自己的专业能力之外，也可以探索下自己更适合做的事情
以上是我的一些看法，希望对您有帮助！
⇡⇕35岁没有做到管理岗位，我还有希望吗？
一直做技术，不喜欢做管理，其实就是个人成熟的晚，缺少锻炼机会。40岁时，机缘巧合，到了一个技术管理并用的职位，得到锻炼，然后就直接转管理了，没那么多转弯抹角的事情，不过确实需要人的成熟。另外，单纯学习培训没太大意义。认识一个考了很多证书学位，但是还是不行。。。
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