“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
↵┆“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
首先,我要为这个话题点赞!毫无疑问,公司的财物一定不要带回家。
也许有人会说,公司那么大,拿点小东西没什么影响。这种观点存在以下危害:
1.这种行为,说严重一点是偷窃,违反了公司的制度。任何一个公司的制度里都有这样的规定。
2.“千里之堤,溃于蚁穴”,如果公司每个人都这么想的话,长此以往,公司迟早有一天会被拿光拿垮。大家应该以公司为家,共同维护公司的利益,这样公司才能长盛不衰。
3.从公司拿点小东西这种行为,会让你养成贪小便宜的不良习气。其实这些小东西对你来说值不了几个钱,但你一旦拿习惯了,不拿反而手痒。这样,你就慢慢产生不劳而获的想法,如果不加制止,容易误入歧途。
4.这种行为也会让同事看低你。我在公司就很注重这种事情,每次下班时,我都会在摄像头下出现一次,以避嫌疑。
不以物小而拿之。再小的东西也是公司的财产。再说了,既然是小东西,你缺钱买它吗?值钱的东西更不能拿了,那就触犯法律了。因此,养成洁身自好的习惯,共同维护好公司的利益,这样于工于己都有百利无一害。
╀✺“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
公司的财物,那怕是一点点的东西,也绝对不要拿回家,这是规矩,没规矩不成方圆,公司的的东西就是公司的,任何人不能随随便便的拿回家,除非有领导的批示和允许,否则的话就等如偷窃行为,一个公司这么大,如果个人可以随随便便拿回家的话,这个公司用不了数日,就会倒闭的,远的不说,就拿改革开放以后来说吧,在九十年代的时候企业改制。改成股份的有,改给私人的也有,也有没改制的,改制以后私人企业就很好,各方面利益都有保障,也那些没改制的企业很快就倒闭了,这就一个管理的严,一个管理的松,而那些还是公有制企业的职工,很多随便拿公司的财物,这样以来公司利润根本没有,公司就得倒闭啊,
过去有这么一个人,在公司但任财物主管,公司倒了月底,都要对表,什么东西多,进多少,出多少,利润多少。现金多少,有一次这个主管在时帐时候差了一分钱,这个主管为了这一分钱,又全部把公司帐目全部另算一遍,全部算一遍需要几天的时间,说明这个企业有这样的主管能不好吗!所以说公司财物绝对不能随便拿回家啊,这是铁的纪律,公私分明,这样对谁都好啊!
┤╂“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
公司有一带班长,工作相当认真负责。偶有一次,被人跟老板反映其私自从车间带一包尼龙扎带出去,老板大为恼火,责令按盗窃处置。亏得这位带班长平时工作努力,人际关系不错,经人求情后老板答应内部处理,后免其班长职务,并写书面检讨。没过几个月,这位本来很有前途的带班长自己离职了。他当时拿出去的东西也才不到十来块钱。
职场中,除了工作,我觉得不要将公司任何财物带回家 。
刘备说的好:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。带公司财物回家,看似一点小事,或者不值几个钱,但却也是一种'恶“。如果我们想在职场中顺利发展,成为一个别人尊重的伙伴,那就一定要克制自己的贪念,坚决不要把公司财物变为己有。
私自把公司财物带回家,弊端实在太多:
会轻易毁掉自己的职场人设。
正如开头所讲那位带班长,平时工作兢兢业业,赢得大家的一致认可。但是仅仅是从公司私自带出去一包扎带(据闻是想建房用),就坏了自己的人设。老板对占小便宜的员工很是反感,虽然没有当场辞退他,但也不会再重用他了。老实说很多时候,顺手带回家的东西并不值钱,但也给周围的人留下了不好的印象。
职场是个严肃和有距离感的环境,不同于亲友间交往。或许对于占小便宜的亲朋,我们可以容忍或宽容,但职场上人与人之间的关系要敏感的多,不要奢望同事会无视这种违规甚至违法行为。至少,一旦这种占小便宜的行为被人发现,将会成为职场另类,往往成为鄙视对象。
这种行为的风险不可估量。
小到公司的纸巾,一次性水杯,大到一桌一椅,都是公司财产,私自带走都是不对的行为。在我工作的行业内,屡屡有员工小偷小摸被报警处理。其实他们从公司顺出去的铜并不多,价值也没有多大,但是由于性质恶劣,为了以敬效尤,往往都是交警察处理。员工其实便宜没占多少,不但被拘留调查,而且在行业内无法呆下去了。
更常见的是职场上对爱占小便宜人士的内心抵制,会严重影响个人的发展空间。基本上我们任何职场圈子都是排斥那些贪婪自私之徒的,想想看,一个人如果把公司财物私自带回家去,一定会引起周边同事的不爽。不论是出于鄙视还是嫉妒,有顺手牵羊行为的人,都很难赢得尊重和信任,慢慢会沦为人际交往中的弱势层。更进一步来讲,由于一时的贪心,可能让自己丧失升职加薪的可能。
克制贪念从公物开始。
任何时候,我们都不能让贪念所控制,尤其是面对公司财物的时候。或许很多时候,从公司占点便宜并不会造成大的不良后果,但这种行业终究是不光彩的,拉低了我们的格局。
想要的东西凭自己的努力去得到,这样才是我们应有的思维。如果不能克制自己的贪念,就会让自己的信念动摇,最终会因小失大得不偿失。
总之,工作与生活之间我们要做出清晰的界限,公司的财物坚决不要带回家去。虽然也许并不是什么大事,但也是得不偿失的行为。这么做都知道发不了财,除了证明我们格局很低以外,还很容易招来周围人的鄙视。
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ℝ⇙“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
职场中,不要将公司财产带回家,这是对的。从小老师就教育我们,不要拿别人的东西。抗战时,红军就有纪律:“不能拿群众一针一线”。1942年,晋察冀军区司令员兼政委聂荣臻签发了一道“树叶训令”,禁止部队在村庄方圆15里之内采摘树叶,“宁可饿着肚子,也不与民争食”。
一、公司财产所有权属于老板,为了工作方便及提高员工舒适度,很多公司配备了文具及茶水间配备了茶叶糖果等供员工使用,但本质上来说,东西是属于老板,虽然东西不贵重,但拿回家就属于偷盗行为。
二、会因小失大。经常把一些小的东西拿回家,虽然同事和领导可能不会说啥,但对你的人品会大打折扣,关系到利益的活会不放心让你做,升迁更是无望。
三、很多人拿回家的东西其实在家也用不上,最后都是放角落占地方,或是最后也是扔了,损人不利己。
▐=“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
最近公司一个80后同事被人事约谈,约谈理由:被同事举报,每天下班都要从公司带一桶5升的水回家。
然而,此哥们对自己的行为不仅没有感觉到不妥,还辩解到,这是自己骨子里极度节俭的做法。
按照他的描述,出生在农村,贫穷陪伴着他左右直到童年结束。因为贫穷的经历,造就了他对金钱极度奢望。
比如账户没钱,手机没钱,晚上睡不安稳;不该花的钱,即使天塌下来也不花;买房全款,车子全款,银行存款要达到心里安全区,才能让自己有安全感;公司免费午餐,能吃多少就多少,绝对不浪费粮食。
所以,看到公司有净水器,自己内心极度节俭的心里作怪,才会每天带一桶5升的水回去。
回到这个话题:职场中,最好不要将公司财物带回家。
既然是界定公司财务,那我们一般会默认为有两种:第一种,公司财物,但是个人具有使用权,比如,公司派发的笔记本电脑、签字笔、文具、名片等,便于日常办公使用;另一种,公司财物,作为公共资产使用,比如打印机、打印纸、饮水机、饮用水、录音笔、投影仪等。
如果按照约定俗成的理解,话题里提及的更多的是第二种公司财物,按正常思维是肯定不能把公家的东西,不经允许的带回家,否则会很容易被打上标签如:“贪小便宜”、“公报私囊”等。
正如,我们公司的那个80后同事,打着自己“极度节俭”的旗号,实则是贪公司小便宜,这要的人今天是被公司HR约谈,提出警告,实则这样的人,很容易捡了芝麻丢了西瓜,在职场上也很难有大发展。
试想,今天你不经意的贪小便宜,并如此风轻云淡,如果一旦拥有了权利和地位,那岂不是会以权谋私,贪图更大的便宜,并认为这都是凭自己能力和努力换来的。
说实在的,在职场中,遇到那种思维不在同频的人沟通,他们会认为理所应当。正如那个每天都装5L水的同事而言,如果再出现此类情况,估计就离开公司不远了。
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