身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
⇀▊身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
你好，小伙子！
从你的提问的用词，可以看出你比较年轻。对你的那位同事内心很是不爽甚至为你说过的事有过争执。其实在我的职场生涯中，这种事我也遇到过，而且并不少。
领导关键要看工作，同时特别注意内部平衡
在职场中，存在职场竞争，想上位当领导也是一般人的共同想法。我也在当领导，有些年轻人在我身边做你同事类似的表现的也有之。有的有所成功，但大多都得不到他们所要的。因为我从事的是技术工作，要提拔什么人，关键要看技术是否能压众，分配工作能让一个小组优质完成任务。如果不能，就只会增加我这个领导的压力，那我就会让他消停点，此其一；其二，做领导还要讲究一个平衡，如果手下A，B，C能力都差不多，谁也不服谁。提拔其中一个就会打破这种平衡，比如提拔了A，BC可能会离职走人，就是不走人，也可能工作消极。这个时候就要慎重考虑了。
如果团队不大，领导其实在关注每一个人
可能你那个同事也比较年轻，不知道领导的复杂心态：领导是在管理一个团队，只要团队不足够大，领导是时时刻刻关注下面的下属，只要领导足够精明，下属才干如何？根本不用刻意表现，领导已经清楚了。你说的那个同事，如果我是他的上司，我反而有点担心，因为，我这个领导不是专门为了提拔他而设的，我的最重要的职责是引领大家一起做好团队的工作。如果他业务能力尚可，我会漠然视之，如果业务能力不行，可能会有问题的，因为我是团队领导，要引领大家一起干。
破局在提升自己的业务能力
你要破解这个局，关键在于提升自己的业务能力。如果你的业务能力强于他，什么都不用争，所有的困扰都会迎刃而解了。
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┫✴身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
一，个人认为；沒有什么体验，是无能、无才、无德的表现，未来不会有多大出息，更没有大有作为。二，他拍领导，领导又未必能欣赏他，有的领导心中是有一把尺子，心里是有数的，让他拍去，对自已并无大碍。三，他认为已经讨好了领导，就是领导身边的红人，也就可以为所欲为，还能指挥同事去干活，也不知道自已几斤几两，心态已经出了问题。四，也不必与这些人去计较，去理论，做最好的自已，时间越长，他们的丑恶的一面，人们会看的一清二楚。
Ⓑ⇅身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
拍马屁股的倒是有一个，不过是躲在窗户后面拍的，你看，还在不停地拍呢。
这有什么大惊小怪的，拍马屁股的人多得去呢。
✙┆身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
在职场上这种喜欢拍马屁，踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事的同事还真的有，这种人最喜欢卖弄自己，喜欢吹嘘，实际上自己本身没有真才实学，不会做事，就特别喜欢踩低别人来显示自己的能力！整天在领导面前表演，表忠心，，成天像只苍蝇围着领导转，可是有的领导就是喜欢这样的人，所以这种人才有市场。实质上，这种人没什么真才实学，能力低，而且品质坏，只能靠歪门邪道引起别人注意，引起领导重视。
✱❒身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验？
领导要看是什么样的领导。
比如我所在单位的领导，就喜欢拍马屁，踩着别人去讨好领导的人。
从这点来看，这样的领导绝对不是一个好的领导人。
因为领导这样喜欢听拍马屁的话，下属摸到了他的脾性，领导就再不会听到对他工作有利的话。
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