三期士官转业安排，分数低怕分不到好工作，如果是当保安怎么样？
↫≡三期士官转业安排，分数低怕分不到好工作，如果是当保安怎么样？
三期士官符合安置要求，大多数在以前分不到好的工作，现在上士根据有关政策，和军人保障法的实施，完全可以安置到比较理想的岗位。
我上一篇问答讲述了我战友，士官学校毕业后，上士转业安置到地方武装部，生活美满充实，如题主所提问的，上士转业自己的能力比较低，怕分不到好单位，当保安怎么样。
工作不分贵贱，只是如果要想要在社会上拼搏，拿上退伍费不要求安置，但千万不要选择安置然后去当保安，太不划算了。
1.上士转业，部队发的退伍费会少一大半，同时部队自助就业补助金拿不到，同时还有地方的安家费也会少拿一大半，按照自主就业金的发放每年4500乘以12年，加上部队和地方给的费用，至少会少拿250000～300000，这些费用是不会在你选择安置，在退给你的，切记，切记，切记。
2.保安和一些其他的工作，属于灵活就业人员，根本就没有就业压力，直接应聘工作就行，如果你选择安置安置工作，自己申请一些公益岗位的保安人员，你真的会后悔。
战友的例子
我当兵的时候，转上下士的第二年，我班长三期士官退伍，选择安置工作，少拿很多钱回到地方以后，几年的时间，一直是等待就业安置。
那时候就业压力大，部队转业的人数也多，一等就是几年，或者顺便给你安置个岗位，算是完成任务对上有个交代，在这期间老班长经常打零工，不知道哭了有多少次，时常告诉自己，如果当时不选择安置，拿着退伍费也不会是这样的结果。
自从退伍军人保障局的成立，我那位老班长的工作，才彻底提上议程，给安置到社区工作在编制之内工勤岗位。
军人保障法的成立
2021一月一号，军人保障法实施后，确保每一位符合安置的军官或者（三期士官）能顺利得到妥善安置。
如果在部队荣获二等功，地方的单位随你挑选，如果在部队是技术性岗位士官，安置的岗位也符合你专业。
上篇问答说的就是我的战友，荣获军区比武的个人三等功，集体二等功，被保送到地方武装部。
综上所述我不建议你去当保安，或者至少不建议转业安置去当保安，原因有以下几点。
1.在以前就业压力大，多少人选择安置但分不到理想的单位，这种情况往往都后悔选择安置，因为钱和出路都没有。
但现在政策越来越好，军人保障更是越来越高，你三期士官大可放心，国家不会忘记任何军人的付出。
2.即便自己能力有限，事业单位的工勤编制进不去，也可以就国企或者大型企业，比如我们新乡的好多转业军人或者符合安置的军人，都进入103厂和134厂。
哪怕你不想进车间，也可以进厂去保卫科工作，当兵的工龄都是算在内的，收入不比车间的少。
3.如果好单位进不去，又不想受管理，那就选择退伍，退伍费和所有的费用加在一起也是一笔可观费用。
拿着这些钱有能力的用于事业的发展，能力比较小的，把这些钱规划好，日子过的不比别人差，因为三期士官十年的工资也是一笔庞大的数目，可以说这十年的工资不比退伍费少。
最后我想说
当兵12年，多多少少都会有立功表现，或者团里的嘉奖和优秀士官的奖章，有了这些必要的加分的项目，根据综合表现和能力一定会分到一个理想的岗位。
不到万不得已千万不要选错路，否则将会遗憾终身，同时也希望所有的军人都有一个好的未来，希望我的答案对大家有所帮助，我是一位一期士官退伍的军人。
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当保安很好啊，而且是事业单位有编制的保安。
三期士官服役了12年，符合转业的条件，是个不错的选择。三期士官转业时有个优势就是年龄比四期士官小，如果同年当兵，三期士官要比四期士官小四岁，年轻就是最大的优势。但是既然是转业，量化分数也很重要。
三期士官转业，量化分数能得多少分？可以粗略估算一下，三期士官的兵龄分是固定的，每服役1年3分，所以三期士官12年的兵龄分为36分。在加分项里，如果荣立三等功就可以加10分，二等功可以加20分，一等功可以加30分。一般三期士官都可以得到一个三等功，所以会有一个10分的加分项目。此外每获得一个嘉奖，可以得0.5分，三期士官基本可以得3-8个嘉奖，取中间4个的话，就可以加2分。不算艰苦边远地区和残疾军人加分，三期士官的总量化分数大约在36+10+2=48分左右。这个分数超不过四期士官的军龄分，四期士官军龄分为12×3+4×4=52分，但是在三期士官里48分应该是排名靠前的，选个好点的国企没问题，选个事业单位也是有机会的。
比如上图这位广东的战友，安置的岗位虽然是保安，但是却是事业单位里的保安，因为接收单位是市直机关幼儿园，这是全额拨款的事业单位。而且这位战友不会真的穿保安制服站岗执勤，学校之所以这么做是因为学校的其他岗位都是教师岗，只能用保安岗位把人安置进来，然后再分配学校后勤的其他工作。所以当十几年兵，最后干个保安，而且还是个有编制事业编的保安，这是非常不容易的，要知道，每年毕业七八百万大学生，想考个事业编那是千军万马，所以如果是安排个有编制的保安，不要考虑太多，尽管义无反顾的去就行。
综上，三期士官结合自身优势，即使是当保安也能有所作为，要是有编制的保安，那就更前途无量。
╪✸三期士官转业安排，分数低怕分不到好工作，如果是当保安怎么样？
我是岭南通途，我来回答！
三期士官转业安置，分数低怕分不到好工作，如果是保安怎么样？这个问题我觉得很不可思议，明显题主不了解士官转业安置的情况，转业安置没有说安置到保安岗位的，我不知道你从哪里听来的谣言，现在转业安置绝大多数地区都是事业编和国企岗位，我活了这么多年还没听说谁转业安置是安排在保安的岗位，分数低这个就是你个人的问题了，今天我们就这个话题一起交流一下！
一、转业安置的岗位通常有哪些
首先我们来了解一下士官转业安置的岗位通常由哪些？按照目前各地公布的信息情况来看，大部分地方拿出来的岗位都是事业编岗位，甚至有的地区拿出来的还是参公待遇的事业编岗位，当然这个是少数地区，并不是所有地区都是这样。也有一些地区拿出来的是国企的岗位，比如说电力公司，比如说一些其他的国有企业等等。
以我所在的地区为例，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，但是我所在的地区拥军氛围非常浓厚，今年非常顺利地被评为了全国双拥模范城。我所在的地级市连续多年拿出来转业安置的岗位，全部都是事业编。还包括了一部分参公待遇的事业编，没有说安排在企业的。
我不知道题主是从哪里听说转业安置会安置在保安的岗位，肯定是网上的谣言，段子看多了。
我有时候很纳闷，为什么很多人说退伍军人，很多人去当了保安，我认识的退伍军人里面，近几年退伍的到目前为止没有一个人去当保安的，这是我真实的经历，也是我认识的真实的退伍军人。
基本上我所在的县每年转业安置的士官我都认识有接近一半的人，每年县里面转业安置的岗位我个人也非常关注，所有拿出来的岗位都是事业编，好一点的是参公待遇的事业编。可以说还是非常好的，不存在说要到去当保安，这种这么搞笑的情况。
二、转业安置选岗是怎么样的
接下来我们了解一下转业安置选岗是怎么样的。
转业安置选岗是一个非常公开透明的过程，因为现在转业安置选岗都有一个很成熟的，很规范的流程和办法。
其实转业安置选岗无非就分为两大块，第一个就是你的档案分，也就是说你在部队表现的怎么样，全看你档案里面的东西。如果是立过功，受过奖，可以获得一定的分数，如果是被纪律处理过，那么就要扣一定的分数，这个是实打实的。
第二个大的方面就是你参加考试得到的分数，各地会根据自己的情况，通过一些考试来确定一部分的分数。通常考试都会有一个范围，可以说这个就是主要也是看一下你个人的能力，素质怎么样，是否符合这个样岗位，是否有一定的学习能力，可以说这也是相对来说比较公平的。
综合了各方面总的得分以后，就会得出一个选岗的排名，按照排名的由前到后对所有的岗位进行选岗。
三、想要排名靠前，档案分数很关键
在前面我说了，想要在选岗的时候，排名靠前，主要是两大块，一块是档案的分数，另外一块就是考试的分数。
其中最主要的还是档案的分数，因为这个是非常硬的，非常关键的，也是占比比较大的。
档案里面的分数其实最主要的就这么几点，第一个是服役的经历，也就是说你是在什么地方服役过，是艰苦边远地区还是哪里，或者是在部队工作期间有什么执行重大任务的经历，然后你有什么立功受奖的情况，还有在部队服役了多少年，这些都是打分的硬性条件，全国都是统一的。
所以想要转移安置，选岗的时候自己的分数要高，那么就要在部队好好表现，多参加部队的重大行动，同时在部队多参加比武竞赛，多拿奖多被评为先进，这样的话对于以后转业安置非常有好处。
四、我个人更建议留队干到四期
相比于三期就选择转业安置，我个人认为干到四期以后再转业是一个更好的选择。
我所在地区是经济发展比较落后的地区，转业安置以后事业编的工资一般都是两千多，不到3000块钱，每个月到手。
可以说，待遇相比部队来说还是要差一大截的，其他地方相比也并好不到哪里去，好一点的地方可能有四五千，五六千，差一点的地方和我所在地区差不多。
现在部队四期士官的工资每个月到手就已经过万了，此外还有退伍费，还有公积金，还有医疗吃住，当然这些可以说我前面算过，四期士官按照目前的标准留队的话，每年的平均收入大概在15万左右，我个人认为留队长干还是非常划算的。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
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提问者你问的问题相互矛盾，可能你的问题是想问，怕安置不好不要工作了，去当保安怎么样？
战友们好！我是一位刚转业不久的老兵。虽然这个问题应该有2年了，但每年都有大批退伍转业人员，我想就这个问题给大家说下近2年的现实情况。我的总结是：转业不找人，选岗不花钱
目前国家形势一片大好，对退役军人也是越来越好，现在退役军人保障法马上就要实施。可见国家对退役军人的重视。
只要是干满12年，转业不管你分数再低，也不会给你安排个保安，退一万步来说，就是保安也是有编制的保安。更别听别人说花钱找人什么的，目前政策好也不需要找人。
量化评分只是一个选岗的排名问题，分数高了先选，就拿我当时选岗来说，我们整个区当年转业有13人，基本都是乡办，只有两个是局委岗位，我们其中有两个是高原回来的，他们的评分高，选的时候，他们两个直接选择了局委。其他11人全部都是办事处，士官转业本身就是工勤编制，基本没有升职空间，所以大家都各自选了离家近的单位。基本不存在什么好岗位，赖岗位。干的活或基本都差不多，你也别想的太复杂了。直接转业就行了。
大家看了我当时选岗的过程，你是否明白了，自己在选岗时怎么选。希望我的文章能帮助到你。
以上是我个人见解与看法，如有不到之处，请指正批评。
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坚决不当保安，丢不起那个人。现在部队转业士官都是到事业单位，不怕。
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