体制内单位什么人最吃香?
☛➙体制内单位什么人最吃香?
1.有背景的人。
这样的人为什么在单位吃香,答案显而易见,稍微有点工作经历的人都明白。
2.得领导赏识和重用的人。
这个也是很明显的。重点不是这样的人怎么吃香,而是如何成为这样的人。
这就很对个人水平和情商有很高的要求了。
3.情商非常高的人。
职场上,为人处世的水平真的太重要了。
打工人如果有,一定要做大做强,如果没有,一定要尽量习得。
关键时刻,多一个朋友,就多一条路。
4.自己有本事的人。
打铁还要自身硬,想要让别人高看你一眼,你就一定要足够有本事才行。
如果你外貌和内里都很平庸,那么别人在关键时刻选你当炮灰也是理所应当。
5.凡事不斤斤计较的人。
宽容与大度是普通人行走职场的最保险策略。
但是不斤斤计较这件事情知易行难,当别人无底线地挑战你的底线和原则的时候,也要变得斤斤计较起来。凡事都要有度。
6.懂得以和为贵的人。
职场上,最愚蠢的事情就是因为工作而得罪别人。
所以,打工人一定要明白的是,凡事一定要以自己的利益和发展为优先,跟这两件事没有关系的事情,和谐才是最重要的。
人前留一线,日后真的好相见。
7.关键时刻能够管住自己嘴的人。
其实也不是关键时刻,平日里面为人处世也一定要管好自己的嘴。
即使是阿谀奉承的话也必须因人而异,因为并不是每个人都喜欢听或者喜欢跟这样的人相处。
8.与人为善,不欺善怕恶的人。
工作中,一定不要将人分为三六九等。
因为你不知道将来谁就爬到你的头顶上成为你的领导。
普通人职场行走,稳健才是最重要的。千万不要为了讨好一些人而去得罪另外一些人。
9.有原则、守底线,懂得紧紧跟领导站在一边的人。
单位的运作机理就是长幼有序,尊卑有别。
不要去挑战领导的权威,也不要为了同事突破自己的底线。
没有任何一个人会跟没有底线的人相处,反而如果你变得有点棱角,你的同事和领导兴许会高看你一眼也未可知。
▋☼体制内单位什么人最吃香?
有背景,有资源,情商高会交际的人
在机关工作,会发现一个奇怪的现象:单位里有些人工作能力强,但是他们却在体制内主动边缘化。1.能力和提拔晋升没有直接关系。提拔是权力运作的表现形式之一,与个人能力有一定关系,但不是绝对相关,不是说能力强就一定会提拔。
2.提拔的本质是利益交换。能不能被提拔?首先要看你和领导的关系。你是否足够忠诚?是否对领导的指示言听计从?
你能否给领导提供利益?如果提拔你,对领导没有任何好处,他何必费心提拔你?
3.独善其身,出淤泥而不染。有能力的人不屑于单位的勾心斗角,也看不上那些小人搞尔虞我诈。他们在做好自己份内工作的前提下,主动远离复杂的人际关系。不站队,不参与斗争,不伤害别人,也不被别人伤害。
4.受伤寒心,积极性被打压。加班搞业务总是跑不了你,评优提职务总是没你的份。迎接上级检查绝对是你,外地培训修养绝对没你。职级并行,领导职务职级两头吃,公车车补两头占,结果到你这,告诉你:职数用光了,只能等别人退休才有机会。
5.卡耐基说过:“人的成功15%取决于专业知识,而85% 取决于人际关系。”
人际关系是提拔晋升的门票。只有维护好自己的人际关系资源,才能左右逢源,平步青云。
6.但是有一类人天生就有背景、有资源,还有一类人天生老实,不会交际。清高自傲,不屑走动,在领导那里“不吃香”“不受待见”。对于不善钻营的人来说,边缘化未必是一件坏事。
∱▤体制内单位什么人最吃香?
一个单位内大抵三类人,一是默默干事只做份内事情的,二是主动劳作力求完美,三是极事专营,吹牛拍马,做实事不行,但与领导的关系处的极好。对一般单位而言第三种人最吃香,提升也快,但普通员工时其极反感。第二种人是单位的招牌,任何单位总要提升一点,缺了这些人不行,这些人基本处可副职岗位。第一类人就是随大流,好事坏事都由这部人担着,也单位的基础。过去有个说法,单位内干事的归干事的,获奖的归获奖的,捣乱的归捣乱的,重来不重叠。
┃Ⓢ体制内单位什么人最吃香?
1、大城市体制内,工资、公积金、退休金都不少。
2、父母也都是大城市体制内退休,8000多的退休金,年年涨。
3、大学老师,没有任务指标,寒暑假一个不少,不坐班。
4、老干部局,陪退休老人玩,组织活动,过年过节,福利不少。
5、中小医院的大夫,工资不少,活不多。
6、快退休的公务员,有希望安全上岸,也没太多活。
7、后勤领导,管食堂采购、各种小活,油水不少。
8、组织部、编委,大权在握,上门求办事的人不少。
9、财政、税务领导,外号财神爷。
10、无欲无求的人,家里有钱,不想争权夺利,拿着几千块钱,等退休。
11、滑头,老油条,会推卸责任、会装傻的人。
12、手底下有很多临时工,干活的人多,自己就舒服不少。
13、公务员,体制内分公务员、事业编,相比较来说公务员更吃香,尤其退休后。
✰➬体制内单位什么人最吃香?
1.心态好,不在意个人利益的人很吃香,相由心生,这种人面善,脾气好,态度好,不计较,跟那个都可以很好相处。
2.办事替大家着想,能吃苦耐劳的人很吃香,这种人愿意想各种办法、做各种努力为大家办实事、办好事,大家有疑难问题,解答仔细,有耐心,这种人很受大家尊重和喜欢。
3.热心肠的人很吃香。同事生病了、同事家有红白喜事,他都愿主动去慰问、去关心、去帮忙,主动送上贺礼,人心都是肉长的,这种人人缘特别好。
4.吃饭爱买单,业余时间爱同大家一起耍的人,比较吃香。俗话说,吃得亏打得堆。这种人虽然爱买单,但大家喜欢同他耍,容易形成以他为中心的固定的好友圈,不知不觉中他就成了大家喜欢的人。
体制内同事,大都是要相处一辈子的同事,每个人脾气如何、能力和水平如何、家庭如何,同事们都了如指掌,所以体制内做同事都是缘份,只要不太计较、不太较真,人际关系就都还不错。
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