在财政局工作怎么样？
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本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。
一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。
二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。
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我一个朋友在县财政局工作，用他的话说，财政局干部就是看仓库的，給别人的时候扣扣索索，自己拿的时候不敢伸手。工资额和其他部门没有什么差别，工作量又比其他单位多出很多。
财政局，每年要完成的考核指标主要有：一般公共预算收入、一般公共预算支出、政府性基金预算收支、政府债务管理。此外还要完成地方政府安排的中心工作，主要有：发挥担保公司作用，创新投融资平台，深化乡镇财政体制改革，确保乡村道路提升改造工程实施，推动重点项目建设，积极向上争取资金，加强非税收入收缴征管，全面提高财政绩效管理水平等。另外还有党委口的工作：党内集中性教育，学习研讨提升，机关党组织建设等。
县级财政局内设科室一般包括办公室、预算股、决算股、经济建设财务管理、教科文、行政政法、社会保障、金融债务、国库支付、政府采购中心等，编制在50个左右。乡镇机构改革以前，各乡镇的财政所人员都在县财政局，人员力量还是比较充足的。机构改革后，这些人都下放到乡镇了，县局里几乎少了一半人。用我们县财政局局长的话说，几个科室都无法运转了。可见，县局人员之紧张。
工作人员少，工作任务重，加班加点必然是常态。尤其是有重大项目推进，重要会议召开的时候，比如说每年的两会，县长都要做全年预决算报告，这就是最忙的时候。
财政局干部必须要细心，认真，负责。每一个数据都不能出错，都要有出处。我朋友讲，财务报表上错了几百万，几千万，都不会害怕。但是错了几块、十几块，最害怕，最麻烦。他需要把所有报表一个一个审核，反复计算，还要注意表内关系、表间关系，才能找出错在哪里。如果你是一个大大咧咧的人，最好不要去财政局，早晚会犯错误。
当然，财政局的权力也不小，毕竟掌握着全县的钱袋子，哪个部门哪个单位哪个项目都得和财政局打交道，在财政局工作，被人高看一眼，被人尊重是正常的。但是也仅仅如此，你如果利用这种权力，干一些不应该干的事情，最后吞下苦果的肯定还是自己。
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【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。
财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。
在财政局工作，我的总结就是你惹不起。像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。
由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。
从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。
总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。
对此，大家是怎么看的呢？
Ⓖ♓在财政局工作怎么样？
在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。
好处是：
一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。
二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而社会地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。
三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。
四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。
财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。
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坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。
本人，浙江杭州市滨江区，清水部门正科职务，去年税后（含公积金和房贴）43W+，副处50W+。研究生毕业转正后副主任科员，一年税后30W+。街道最高，其次是公检法财政，然后是经济部门城建部门，然后才是其他清水部门。街道同级别一般比清水部门多5-12W。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终奖和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职，现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴，每季度发一次。绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。好像绩效涨了。3.9w到4.5w。那就是8w+，不到9w 。
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