大家好,请问自己注册个小公司,是以企业名义给自己买社保好?还是以灵活就业买好些?
≙≄大家好,请问自己注册个小公司,是以企业名义给自己买社保好?还是以灵活就业买好些?
如果是灵活就业的方式,那这部分支出就是你个人的支出,算不到公司的账上。
从这个角度,我觉得是以公司的名义买要好。
而且,现在公司的社保是和税务绑定在一起的,那与之牵扯的是,你自己的工资要不要从公司发,如果要发,那没有社保肯定不太合适。
不过楼主问到这个问题,至于还是担心以公司的名义交社保最后所交的总额要更高。
的确,按照企业就业人员的方式,社保需要交纳的金额会分为两部分,且有五项,而灵活就业可以只交三项。
但是,社保体系不太可能说交的钱多,最后哪到的钱还少,个人账户的钱最后也还是会留在个人账户。尤其是最后临退休的几年,交纳基数对最后的工资影响非常明显。
总之,我还是认为从公司买更合适,可能简单地看要交的钱多,但一些隐含的收益也是值得考虑的。而且,最关键的是,公司都是你的,那工资自然是你自己说了算,基数也是你说了算。
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第一:根据实际情况
从法律上讲,公司是你投资注册的,是公司的负责人,如果您处于劳动年龄之内,公司需要为聘用的每名劳动者缴纳社会保险的,如果您在本企业工作,那么你也不能例外,无论从合法的角度还是费用的角度,还是要以单位参保人的身份缴纳社保益处大些,如果您已经达到法定退休年龄,是无须缴纳社保的
第二:国家规定
2019年社保税改以后,只要是你雇佣员工,你所在的这个员工,都应当由你承担相应的社保费用,所以说,你不单单是给你个人购买社保,实际上只要是你有注册员工的话那么,你的这些员工的社保,都是需要通过你这个企业单位来进行购买
第三:公司名义
自己注册公司肯定是要以自己注册这个公司的企业名义来购买社保是比较妥当的,因为本身来说你自己注册的公司,可能还要雇用一定的员工,那么你还要给这些员工来购买社保,所以说你自己的社保和员工的社保同步进行购买,这样对你来说也是比较方便的一件事情
灵活就业
企业单位是一个法人主体,完全没有必要再通过这种灵活就业的形式购买社保了,当然灵活就业形式购买社保,主要是针对于没有工作单位的个体,可以按照灵活就业的形式来购买社保,但你毕竟是一个法人主体,所以说完全可以通过自己的企业单位来购买社保就可以了
第四:社保费用
以灵活就业者身份缴纳社保,多数地区仅须缴纳养老保险与医疗保险,两险合计的费用为缴费基数的30%左右,相比于在企业缴费合计是要低一些,在企业缴费,公司承担的32%的费用是企业运营的成本之一,是税前列支的,记职工薪酬项的社保费用科目,可以减少企业税赋支出的
最后,不管是什么情况,都需要根据自己的实际情况来选择,适合自己的才是最好的,希望大家都能维护好自己的合法权益!
♝◈大家好,请问自己注册个小公司,是以企业名义给自己买社保好?还是以灵活就业买好些?
〔职说社保〕观点: 自己有公司,其实,个人既可以在公司社保户缴纳社保,也可以灵活就业人员缴纳自由职业者社保。但是,至于选择哪个更划算,得看你站在哪个角度去思考和对比。如果您也存在类似的疑惑,不妨一起来探讨解析一下。
第一,站在【退休年龄早晚】的角度;
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》的文件精神,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁,男性是60周岁。
也就是说,如果女性参保人选择按照灵活就业人员缴纳自由职业者社保,一般来讲法定退休年龄就是55周岁;而如果选择在自己公司缴纳城镇职工社保,现行政策就可以在50岁办理退休,就比灵活就业人员提前5年退休,多领5年养老金,少缴纳5年社保费用。
所以,就【退休年龄】而言,女性参保人选择公司缴纳城镇职工社保比选择缴纳自由职业者社保更划算。
第二,站在【社保月缴费】的角度;
因为,选择在公司城镇职工社保和选择缴纳自由职业者社保,两者的养老金计算公式相同。所以,如果两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资(退休地和退休年份相同)和退休年龄相同,两者退休当月养老金就完全相同。
但是,相同的缴费基数,城镇职工社保的月缴费却比自由职业者社保要高。以北京市为例,城镇职工社保四险缴费比例合计为缴费基数的38.2%+3元;自由职业者社保的社保三险缴费比例合计为28.2%。若缴费基数为6000元的话,在公司缴纳城镇职工社保,社保月缴费为2295元;个人缴纳自由职业者社保,社保月缴费为1692元。
所以,站在【社保月缴费】的角度,个人选择自由职业者社保比较划算。
第三,站在【退休当月养老金高低】的角度;
因为,女性参保人选择缴纳自由职业者社保,法定退休年龄是55周岁,而城镇职工社保法定退休年龄是50周岁。
所以,同时开始缴纳社保,自由职业者社保多缴纳5年,根据养老金计算公式来看,社保多缴费5年,退休上一年度职工月均工资增高、缴费年限增加、个人账户储存额增多、退休年龄增大,计发月数减小(50岁时是190,55岁是170),导致基础养老金和个人账户养老金同时增加,退休当月养老金就会增加。
所以,就【退休当月养老金高低】而言,女性参保人选择自由职业者社保月养老金更高,也就比在公司缴纳城镇职工社保更划算。
第四,站在【社保福利范围】的角度;
在公司缴纳城镇职工社保,一般包含养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险。
而缴纳灵活就业人员的自由职业者社保只有养老保险、医疗保险(含生育保险)和失业保险。
所以,如果员工上班期间或者上下班的途中造成的非本人责任的事故,就可以认定为工伤,最高可以领到80万左右的工亡津贴。而缴纳自由职业者社保就没有这项福利。
另外,一二线城市对于非本地户籍享受当地社会福利还有社保缴费年限要求(如北京市要求非京籍社保累计缴费满5年才可以享受摇号和购房资格,社保累计缴费7年才有参与积分落户资格,社保连续正常缴纳3~12个月,孩子才有幼升小资格),这里说的社保特指公司缴纳的城镇职工社保。
也就是说,站在【社保福利范围】的角度,选择在公司缴纳城镇职工社保更划算!
写在最后的总结:
想要指望交社保领取养老金赚钱,其实,交社保划不划算的关键的因素是参保人的【寿命】。因为,养老金领取无时间限制,终生领取,只要身体健康,活到万寿无疆,领取养老金就可以到地老天荒。
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Ⓩ╬大家好,请问自己注册个小公司,是以企业名义给自己买社保好?还是以灵活就业买好些?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好。自己注册一个小公司,是以企业的名义买社保好,还是以灵活就业的方式买社保好?如果说你注册所在地和你的户籍所在地是同一个地区的话,那么你按照灵活就业的方式来参加社保,相对来说缴费水平会比较低一些,因为毕竟灵活就业的方式缴纳社保的比例比起企业的方式,缴纳社保的比例要相对低一些,所以说你自己付出的这个缴费成本实际上会低一些。
但由于你自己已经注册公司,如果说你是公司的法人代表,那么应该来讲,你必须要通过自己所注册的公司来缴纳社保待遇,因为本身你是一个单位的主体,所以必须要建立相应的社保待遇,所以说必须通过企业单位来进行交费,除非你不是法人,或者说你在这个企业单位已经帮着别的人缴纳社保待遇,那么这样的话你个人可以不通过企业单位来缴纳,可以自己按照灵活就业的方式来缴纳,但是你的企业单位至少要保证一人以上来正常的参加社保待遇。
所以说既然自己注册公司,那么去参加社保是很正常的一个现象,只不过就是法人代表,不是自己的话,相对来说可操作性是比较强一些的,所以我个人建议注册公司法人代表尽量不要通过自己来进行注册,因为自己注册可能缴纳社保会比较麻烦一些。
感谢阅读,请加我的关注。
✛∞大家好,请问自己注册个小公司,是以企业名义给自己买社保好?还是以灵活就业买好些?
无论是自己注册公司给自己购买社保,还是灵活就业购买社保,到底哪个更好,我们必须要知道两者购买社保的区别是什么?所花费的成本是怎么样的?能够享受的社保待遇有哪些差别?我们分别来说一下,这样就清楚知道该选择哪一种了。
缴纳社保的险种区别
自己注册公司缴纳社保,就和我们打工时一样,可以缴纳完整的社保五险,也就是养老、医疗、生育、工伤、失业。
而通过灵活就业只能购买养老和医疗两个险种。
能够享受社保待遇的区别
在养老和医疗上面,基本上没有太大的区别。但是自己注册公司可以缴纳工伤和失业保险,特别是失业,后续还有机会领取失业保险金。而且如果符合条件,还可以申请生育津贴。
而通过灵活就业缴纳的社保则没有这些待遇。
两者缴纳社保承担的费用区别
一、自己注册公司缴纳社保。
1、注册公司基本不花什么钱。现在一套基本的印章,很多城市也都是免费的,如果不免费,那么一套章大概要1000元左右。
2、因为要缴纳社保,所以要开通对公账户,除了少量手续费外,就看要不要办理企业网银,如果办理,一个月大概要50元左右的费用。
3、因为注册公司,每月都要记账报税和年报的提交,此时也不可能专门请一个财务人员,因此需要找代理记账公司,一个月200元左右。
4、既然自己注册公司缴纳社保,那么公司承担的部分和个人承担的部分,都得自己承担。那么养老保险:公司15%,个人8%;医疗保险:参照各地不同,就算公司加个人5%吧;其他三个险种,就算总共2%。当然有些险种是按照自己设定的缴费基数算,有些险种是按照当地在岗职工平均工资作为缴费基数,还有的是按照当地最低工资标准作为固定基数。不管怎么样,养老保险23%的缴费比例是肯定的,加上其他的,总共加起来,得将近30%。
这笔钱不是一个小数目,如果在公司打工,在缴纳同样的社保的情况下,大部分费用都是由公司承担,个人只需要承担10%左右的缴费比例。
二、通过灵活就业方式缴纳社保
这时只能缴纳养老保险和医疗保险两种。拿养老保险来说,缴费比例大概是20%,但只有8%进入社保个人账户,是属于我们个人的;剩余12%进入社保统筹账户,这部分不属于我们个人。另外再加上医疗保险这些,也要23%这样。
但这一块的费用,明显比自己注册企业的成本要小,但是没有工伤和失业。但是同样的缴费基数,自己注册企业缴的余额要多点。
综上可以看出,如果自己不差钱,想多交点,可以自己注册企业来缴纳,如果自己的费用有限,那么可以通过灵活就业的方式。但不管怎样,最划算的方式,都是去打工,然后公司给你缴纳。
相信通过以上的分析,我们大概也就知道通过哪种方式缴纳社保更好了!
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