校园招聘考银行难不难？
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银行校园招聘不能简单地说难还是不难，近年来呈现出以下特点：
一、人民银行、银监局难度在上升，尽管监管部门待遇一般，但应聘难度加大，非985、211，研究生难以应聘成功；
二、三大政策性银行，进出口银行、农发行、国开行，招聘门槛同样在上升；
三、四大国有商业银行出现两种分化：基层员工应聘难度降低，去年、前年很多地方出现报名人数不足的情况，省分行、总行应聘难度上升；
四、其他股份制银行应聘难度普遍降低。
分析原因：
1、随着社会发展阶段的不同，银行已经走过了发展的黄金期，竞争压力增大，商业银行业务同质化。存款就那么一碗水，你争过来、我抢过去，内卷严重。
2、这一代人追求不同，新一代人缺乏上一代的奋斗精神，没有了上一代人的拼搏激情，追求安逸的多了。
我的以前文章有更详细分析，请批评指正
╎╄校园招聘考银行难不难？
华图金领人小编为你解答~
银行秋季校园招聘一般流程：
发布公告——校园宣讲——网申——笔试——面试——体检——签约
发布公告：9月开始各大银行将陆续发布招聘公告，公告中包含(招聘岗位，招聘人数，招聘条件，招聘机构，招聘时间安排，报名方式等信息)，考生通过仔细阅读公告后可以对备考时间以及备考内容做一个规划安排。
校园宣讲：一般是银行发布公告后，要么线下要么线上进行。一般宣讲会就是各大银行各自聊自己的发展历程，发展现状，发展前景(画饼)的过程。
网申：网申就是建立投递(报名)，就是报考银行的第一步，非常关键也非常重要，需要考生仔细研读招聘条件，提前准备好自己的简历。
笔试：银行笔试通常是机考，考试时间由各大银行自行规定。
面试：银行通过安排确定了笔试分数线后一步会通过短信的方式通知考生获得面试机会(没有通过的一般不会通知)。
体检，签约
而淘汰率最高的就是网申、笔试、面试三个环节！
很多同学都会问银行招聘到底难不难，小编想说，难度一定是有的，没有什么事情是简单就可以做完的，最主要的是知己知彼，充分备考才是脱颖而出的关键!
希望对你有帮助！
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⊗➙校园招聘考银行难不难？
2020银行秋季校园招聘已经陆续开启，相信很多大三和即将毕业的小伙伴已经在摩拳擦掌的准备报名参加，开启自己人生之路的新篇章了。
那么接下来我们的要思考的问题和面对的挑战，也就是如何在众多的竞争者中脱颖而出，通过银行的选拔考试，最终进入理想的岗位了。
很多准考生首先考虑的一个问题就是：银行考试难吗?究竟有多难?今天，小编就带大家分析一下“难与不难”的差别。
俗话说：会者不难，难者不会。银行并没有传说中的那么难进，更不是“白富美”、“高富帅”、“关系户”才能进，只要好好准备，凭自己的实力真的可以考进去。你需要的是对招聘考试各个阶段的充分了解。
兵法有云：“知己知彼，百战不殆。”备考阶段，我们要做的就是深入的了解银行招聘考试的相关情况。银行的考试一般都分为网申、笔试、面试三个大环节。
银行招聘的网申
由于存在着一个考生可以报多家银行的情况，每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起有100万人次之多!可见银行招聘考试的竞争是何等激烈。所以在面对网申筛选这一环节我们一定要认真加谨慎的面对，因为报名的人是在太多了!而网申的通过比率是多少呢?
例如，某国有六大行之一，2018年招聘8771名员工，据统计，到报名截止日报名人数近17万人，之后网申简历通过的报考人数就超过了5万人。近30%的通过率差不多，有的银行可能还不到30%。所以网申还是有很大的难度的。那怎么才能够顺利通过网申呢?我们首先要知道，网申的人才筛选基本包括两步，首先通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。这个是至关重要的哦!如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来，那可能你就在这儿挂了!所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息，切忌“顶风作案”，重点关注公告上的硬性标准。(切记切记：不看公告到处瞎问，如果是以这个状态网申，个人认为考银行希望渺茫。)
第二步是人工筛选。其中人工筛选的主观因素很多，有很多“浮动标准”哦!例如，此时要求的证件照和生活照一定要拍的美美哒。这时候可别舍不得花钱，一定要去一个好的照相馆拍一张标准且美丽帅气的证件照。因为银行终归是个服务行业，颜值还是很重要的。其次，类似获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容，在填写时需要注意很多细节，否则也会被刷掉。例如获奖情况，范范地写明自己获过什么奖项并不能直观的区别于旁人，可以通过奖项的价值(例如全校的1%、班级只有两个等等)来突出强项。而这样的技巧绝对是可以学会的哦!!!
银行笔试
银行校园招聘笔试一般是没有明确分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例，即50%的可能性进入面试环节。所以笔试成绩越高则进入面试环节的可能性越高。而且，对于笔试阶段，当前六大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试;部分股份制银行也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。心理测试比较直接，正常思维思考即可，若过多练习反而会适得其反。
行政能力测验和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似，但难度较之公务员考试要小。专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术、时政热点、银行动态等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，考生如果能够制定具体的学习计划，预留充分的时间进行复习，难度不是特别大。银行英语的考试难度基本等同于大学英语四级的难度，当然就需要考生多注重平时的积累。实在不行，临阵磨枪，不快也光。
银行面试
只有通过面试了，才最有可能进入考生心仪的银行。因为最后的体检环节基本是不会刷人的。很多考生收到面试通知时往往心情都是比较复杂的，有喜有忧。喜之喜，自己通过了笔试，离银行越来越近了;忧之忧，不知道自己能不能顺利的通过面试。而这种担忧其实无非是来自于对银行面试考核的陌生和自己的不自信。而面试的比率一般根据总招录人数的1:3—1:5比例进行筛选，也就是说，如果最后招录10个人，那么进入面试环节的人数在30-50人左右。而不是参加笔试人数的1/3或1/5。这个比率也是比较低的，那如何高效的通过面试呢?在这个阶段首先要保持一颗平常心，只要平静且认真的对待这个考试，保持积极的心态，充分的利用考前的复习时间充实自己才能在真正的面试考核中一炮打响。事实证明，在面试中脱颖而出的黑马有之，稳扎稳打的千里马更是层出不穷。除了心态的调整，各位考生还要关注时政要闻，多关注经济金融相关的热点事件，扩充自己的知识面，有利于在考试中充分展示自己的扎实专业功底和广阔的涉知识猎范围。
目前各大银行面试采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。半结构化的形式较侧重于考生的基本信息，例如学习经历、实习经历、性格特征等等。其中自我介绍是半结构化形式的必考题，提前做好充分准备即可。当然除了半结构化的面试形式以外，银行还会有无领导小组讨论、角色扮演等形式，虽说银行采取的比较多是半结构化面试，但是大家其他的形式也要进行了解和练习哦。
了解了银行考试的整体情况，你还觉得银行考试很难吗?如果给了自己充分的学习时间和专业的复习规划及练习体验，你还觉得银行考试很难吗?其实，你只要知道了银行考试的规律和特点，银行考试并没有那么难，努力的方向对了，所有的拼搏才会有价值。所以，不管参加何种考试，参加哪个银行的考试，最重要的还是要复习好所有的知识点，查漏补缺。
银行招聘考试竞争虽然激烈，但是只要你做好充分的准备，进银行也不是什么难事。
所以，作为大三的你和作为即将毕业的你，做好2020年度银行秋招的准备了吗?
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