为什么灵活就业人员退休工资那么少？
❆↓为什么灵活就业人员退休工资那么少？
为什么灵活就业人员退休工资那么少？根据当地灵活就业养老保险交费来看，很多灵活就业人员交费档次低，交费时间短，是导致退休后的退休工资低的主要原因。
灵活就业人员包含农民，个体经营户，灵活就业人员，他们选择交费基数基本是在60%档次，每个月交费在600左右，交够十五年就不再交费，这也是社保部门要求的最低缴费年限，到了退休年龄也只是最基本的退休工资。
经济条件允许的灵活就业人员会选择100%档次交费，交费时间再长，到了退休年龄退休工资当然会高一些。由于目前灵活就业养老保险的交费档次调整，最高可以选择300%档次交费，到了退休年龄办理退休，退休工资要比60%档次高的多。
为什么会交费越高，交费时间越长退休工资会越高呢？根据社保政策，个人缴费越高，统筹部分也越高，政府部门补贴也越高，自己个人账户余额也越高，三者加在一起来计算退休工资，所以交的越多，交费时间越长，退休工资自然就越高了。
希望我的回答对你有帮助，欢迎大家关注我的头条号，了解很多有关社保信息，欢迎大家留言咨询，我会第一时间回复大家。
≈☦为什么灵活就业人员退休工资那么少？
灵活就业人员养老金水平不高，确实是一种现实。但是也并不是所谓的交得多，领的少。
现在的灵活就业人员养老保险缴费都是按照自由选择的缴费基数，按照20%比例缴费（像深圳等一些地区可能会超过20%）。如果说某一地方的社平工资是6000元，如果选择最低缴费基数3600元的话，每月需要缴纳720元，一年是8640元。
这样的缴费，真的不多。企业职工缴费的话，个人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要缴纳单位缴费基数的16%，合计24%，同样是3600元基数缴费。每月仅仅养老保险就需要多缴纳144元，另外还有医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。一般来说，即使是最低缴费基数，单位多缴纳的钱数也比灵活就业人员（包含医疗保险）多缴纳三四百元。
养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的。很多灵活就业人员都是按照60%基数最低缴费，而且到15年就停止缴费了。这种情况下，每月养老金也就800~1000元，而且退休以后养老金还会年年增长。相对于过去我们缴纳的养老保险，一般来说5~6年就可以回本的。
咱们的预期寿命是多少？即使是2015年，男性预期寿命也达到了73.64岁，女性更是高达79.43岁。像女性灵活就业人员50或者55岁退休，就是说有一半的人至少能够领取25~30年的养老金。
另外，灵活就业人员退休去世以后也可以领取养老保险个人账户余额、丧葬费、抚恤金等待遇。这样的回报率，可是非常高的。
确实有一些人比较的是过去的视同缴费年限。视同缴费年限能够享受的职工只是特定人群，是实施养老保险制度以前国有企业固定工人的连续工龄。实施养老保险制度，以前工人仅凭连续工龄就可以享受退休待遇。视同缴费只是一种过渡而已，随着时间的推移有关的视同缴费年限都会消失的。在过去，能够实现在国企就业的城镇职工真的很少，当时80%以上是农民的。灵活就业人员参保，实际上是从1991年国有企业养老保险制度改革以后，才陆续允许参保的，因此缴费年限短，再加上缴费基数低，养老金总体待遇低也是正常的。
国家还有一种养老保险，这一部分保险符合一些人所谓的待遇公平模式，那就是城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险符合条件的人员发放的基础养老金待遇几乎相同，只不过各个地方都有差异，而且对65岁以上的高龄老人和缴费年限15年以上的人群有进行照顾。国家的基础养老金标准是93元每月，各个地方可以进行额外的补贴。上海市已经提升到了1200元每月，只要符合待遇条件就可以领取。
如果个人觉得基础养老金低，可以选择养老保险缴费，多缴多得、长缴多得。个人缴纳的部分全部进入个人账户，即使领取不完也可以由继承人继承，这样对于担心吃亏的人相对更有安全保障。
⇆✵为什么灵活就业人员退休工资那么少？
这个并不是绝对的。主要看你的缴费标准。
我有一个亲戚，几十年一直在经商。他参加的是灵性就业社保，2020年10月满60周岁办的退休手续，每个月养老金6000多元，养老金水平比当地许多机关事业单位退休人员还要高。后来亲戚告诉我，他参保28年，一直都是按200%的基数缴纳养老保险费。
养老保险所遵循的基本原则是缴得多，领得也多。正常来讲，如果一直按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1%左右的养老金; 如果一直按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准0.7%左右的养老金;如果一直按照200%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1.6%左右的养老金。我这个亲戚一直按照200%的基数缴费灵活就业社保28年，退休时至所以能领取到6000多元的养老金，是因为他缴得比一般人都更多。
以灵活就业人员身份参加养老保险，由于没有单位帮助缴费，必须自己全额承担20%的费用，其中12%的费用进入了统筹账户，8%的费用进入个人账户。对于大部分灵活就业参保人员来说，由于没有稳定的工作、稳定的收入，经济压力本来就大，又要自己全额承担养老保险费用，真的是压力山大。所以他们一般都选择很低的档位、工资基数和年限去缴费。以60%的缴费基数为例，由于这个基数是目前职工养老保险缴费基数的最低档位，如果缴费15年的话，退休时每个月领取的养老金在当地也是最低的，月平均养老金只有1000元左右，有的地区只有800元左右。
当然，任何事情都不是绝对的。有此灵活就业人员自己经济条件比较好，或者是懂得养老金对于老年生活的重要性，所以他们不但在选择养老保险缴费基数时选择100%及以上的档位，在缴费年限上也比一直缴费到办理退休为止。这样一来，他们退休时领取的养老金就不会低，有的和有单位的职工一样、有的甚至超过了一般了职工。像我这个亲戚，他的养老金水平可以超过80%退休人员的养老金水平。
由此可见，灵活就业人员参加的灵活就业社保，无论在性质上，还是养老金公式、养老金计算方法上，与有单位的企业职工是一样的，没有任何区别。只要他们的缴费基数、标准高，缴费年限比较长，他们退休后领取的养老金肯定不会低，完全可以达到甚至是超过企业职工的水平。
◂⇢为什么灵活就业人员退休工资那么少？
首先，我们必须明确一点:
退休养老金的高低，和是不是以灵活就业人员办理退休领取养老金的高低不发生直接关系！
退休基本养老保金核算的三个基本公式不直接体现你是以何种身份办理退休手续，领取养老金。
退休养老金核算基于以下几个参数:
1、退休时，当地上一年度在岗职工平均工资；
2、以当地历年社评工资为基数的缴费档次；
3、缴费年限；
4、经过核核算的个人视同缴费指数；
等基本计算根据。
那么，什么以灵活就业人员退休养老金低呢?
由于灵活就业人员缴纳基本养老保险，按当地当年的社评工资为基数，缴纳比例为20%。和在职职工一样，都是8%进入个人账户。
不同点是:
在职职工统筹部分由单位缴纳，灵活就业人员自己不仅需要缴纳个人账户部分而且需要缴纳统筹账户部分。相比较多贡献了12%的统筹账户部分资金。
由于缴费高，大部分灵活就业人员经济条件一般，所以灵活就业人员在缴纳基本养老保险时，大部分采用最低档次即60%档次缴纳。
大部分灵活就业人员缴纳基本养老保险15年即满足最低缴费年限，到达法定退休年龄，能办理退休，领取养老金就“烧高香了”！
大部分灵活缴纳基本养老保险缴费档次为60%，缴费年限在15-20年之间。决定了这部分灵活就业人员退休养老金低的主要因素。
由于缴费比例为当地社评工资的20%，多支出了12%的统筹账户部分金额。缴费成本高，比在职职工多支出了统筹账户部分的12%费用。
所以，灵活结业人员相对于在职职工缴纳基本养老保险交的费用多！
✕▬为什么灵活就业人员退休工资那么少？
很简单的啊，同样是交了28元，只有8元进入灵活就业人员个人账户，20元进入了统筹账户;有单位的人员28元全部进入了个人账户，但单位还要交91元进入统筹账户，实际上一共交了119元。所以退休金肯定不一样哦
------------------
推荐阅读：
上一篇：你们家的宠物会有报复心吗？
下一篇： 担任过国家副总理的开国将帅有哪些？
