四级主任科员填表时候遇到职务一栏应该如何填写？
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我是一名公务员，2019年职级并行为四级主任科员，我也明白只是只是待遇相当于副科，没有实职。但是职级并行不就是职务和级别并一起了吗？为什么我们单位搞公示栏或者任何需要填职务的地方，都我写的是xx科室干事，其他人都是科员，难道四级主任科员不配在职务一栏吗？
相信这样的问题，大家都会有疑问。新《公务员法》实施之后，新的职级并行制度，由原来的“县以下公务员”，扩大到了公务员全体范围，而且明确了其待遇享受同一级别实职职务人员的待遇，包括交通补贴、退休待遇等。
但是，职级并行，职务是职务，级别是级别，并行的意思，是两条平行线，不是同一条直线，两者还是会有区别。最大的区别，就是职务。
实职职务，是指单位的领导职数。每个单位成立，都会有“三定规定”，上面明确了单位的领导职数，而且这个职数现在也是红线，不能“超职数配备领导干部”，是组织部门严格履行的一个重点规定。比如某局，有20个行政编制，根据机构编制部门的规定，可以配备一正两副三个领导职位，那么这个单位的领导职数就是三个，实职职务人员，也只有三个。当然，这个实职，指的是行政职务。即使按职级并行政策，单位还有数个四级主任科员以上人员，甚至还有调研员等，但这并没有增加这个单位的实职职务。即使现在单位的作法，是把职级人员当成领导来使用，但其填写职务一栏，也只能填写其被任命了的行政职务，比如股长、干事。
因而，晋升了四级主任科员，只是待遇“相当于副科级”，职务并没有变化。职务一栏，只能填写单位或者组织部门文件任命的职务。如果是副科级以上干部，组织部门任命的是什么职务，就填写什么职务。如果是股级及以下干部，单位任命了什么职务就是什么职务，没有任命就是干事。
还有一种情况，就是原来任命了副科级以上实职职务，后来因为各种原因，比如离岗、处分等，级别没变，实职职务没有了，或者是有的地方实行职级分开，晋升了职级的人员，被免去了实职职务，这类人员比较尴尬，职务一栏填写，可以根据地方组织部门要求，不填或者统一填写规定的职务。
还有，党组织的职务，和行政职务是有区别的。机构编制部门核定的一般都是行政职务，除非专门核定党组织职务，这个职务才能算作是领导职数。除各级党委外，比如给某个设党委的行政局，核定一名专职副书记，并规定其职级相当于副局长，这类职务，才能算作领导职数。
Ⓐ﹟四级主任科员填表时候遇到职务一栏应该如何填写？
四级主任科员是职级，不是职务，所以在填表时遇到职务一栏，不知道怎么填好，这是很正常的。我觉得怎么填，关键还是要看表格的形式。可以分为以下几种情况：
第一，表格中既有职务一栏，也有职级一栏。这样的表格，我觉得职务一栏可以空着，或者填写相应的工作岗位，比如干事、会计等等；而在职级一栏填写四级主任科员。这样就很清楚明了了，一看就知道没有相应的领导职务，只有职级。不建议在职务一栏中填写科员，因为科员不是职务。事实上，职务当中最低的一级是乡科级副职，现在没有科员的说法，以前的科员对应的是一级主科员，也是一种职级。所以，题主提到的自己的表格上面填写的是××科室干事，我觉得这样也是可以的，但其他人填写科员这是不对的。
第二，表格当中只有职务一栏，没有职级栏。这种表格一定是以前的旧表格，所以在填写时也可以按照以前的方式来填写。在职务一栏当中也可以填写上相对应的职级，比如四级主任科员。因为四级主任科员对应的就是以前的副主任科员，副主任科员以前是非领导职务，也是一种职务。其他人可以填写一级科员，而不是科员。
第三，最正确的表格形式，一般最新的表格都会是“职务/职级”这个形式。如果是这样的表格形式，那么填写当中就不会出现不好填写的状况。如果只是有四级主任科员职级，那么上面这栏中就填写四级主任科员；如果是乡科级副职兼任三级主任科员，那么可以填写为“乡科级副职/三级主任科员”或者填写为“副科长/三级主任科员”、“副局长/三级主任科员”等。
综上所述，在填写相关表格之时，最好使用最新的表格形式，这样填写之时，能够把职务与职级的信息都填写清楚。如果遇到旧的表格，可以按照我上面所说的方式去填写，但不要出现以前旧的表述称谓，如科员、副主任科员等等。
ℊ✖四级主任科员填表时候遇到职务一栏应该如何填写？
你单位填的是对的。职务指的是你处在什么工作位置上，职级指的是你领什么级别的工资。
以我为例：我是从单位的主要领导位置上退下来的人，填《干部信息表》的时候就很为难：职务一栏填什么好？“局长”肯定是不能填了，“副局长”更不能填；填我的职级更不对，因为该表格要求填的是“职务”。
所以，我就不填。
交到组织部那里，他们说一定要填。
我说填什么？
他们说你在单位里的职务是什么就填什么。
我说我没有职务了。
这回轮到他们无语了，说单位里可以给我一个职务，比如什么科长之类的。
我说开玩笑！我从局长下来，现在给我当科长？
就这样，那个空格一直空着。
题主，你要明白，职级职务并行是两种序列都执行的意思，但并不是两者通用。
首先可以肯定的是：四级主任科员是职级，不是职务，不能填在职务栏里！不是能不能的问题，而是牛头不对马嘴的问题。其实，科室干事、科员也不能填在职务栏里！根据中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，就没有把干事、科员当作领导职务。根据《公务员职务与职级并行规定》，厅局以下的职务序列的有：
厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职那些科员、办事员的，都不算是职务。
职级序列的有：
一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员三级调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员三级主任科员四级主任科员一级科员二级科员
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2019年公务员法出台后，公务员只有职务与职级，就再没有非领导职务一说了。现在填表，如果有实职，当然很好填写，实事求是填写就行了，如科长、局长、县长、厅长等，但是大部分公务员都没有实职，只有职级，如二级科员、四级主任科员、四级调研员、二级巡视员等，其实就是原来的非领导“职务”，如从副处领导实职退下来改非为三级调研员，你总不能说人家没有职务，还是填写为科员吧。
因此，我个人认为，如果没有实职，一般公务员在填写职务时，还是应该按自己职级如实填写，是四级主任科员，就填写“四级主任科员”，是一级主任科员，就填写“一级主任科员”，是三级调研员，就填写三级调研员，与原来填写非领导职务一样去填写职级就行了。
▶◎四级主任科员填表时候遇到职务一栏应该如何填写？
职级与职务是两个不同的概念。
一、《公务员法》对职务、职级作了规定。
《公务员法》规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
由此可见，公务员的职务与职级是两个不同的概念，对于公务员来说，既可能只任领导职务、也可能只任职级，还可能是领导职务与职级都担任。
《公务员法》第十八条、第十九条，对公务员领导职务、职级的设置作了规定。即：
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
二、职务与职级是有区别的。
我们在讲职务时，往往省略了前面的“领导”两个字，因此，职务的全称应当是“领导职务”。既然是领导职务，那就是一名领导者，就是具有一定权威、有一定的号召力、承担一定领导责任的岗位，是一名管理者、指挥员。就是说，有领导职务的人，就是当官的。具体到职务上，有副局长、局长、科长、部长、主任、县长、市长、州长、主席、院长、书记等领导职务名称。
而职级则不同，职级序列的名称最后一个字都是“员”，就意味着只是普通一员，是一个当兵的，是一名被管理的人、是一个听从别人命令的人。其中的级别只代表能享受某种级别的工资福利待遇，并不具备这种级别的管理权、指挥权、领导权。例如，四级主任科员只代表能享受副科级的工资福利待遇，但并不能行使副科职的权力。
三、 职务与职级并行的含义
职务与职级并行的意思并不是把职务与职级合并在一起的意思，而是指公务员的晋升有两种通道，一种是领导职务的晋升，一种是职级的晋升，这两种晋升的办法一起执行。一名公务员既可以通过领导职务的晋升提高待遇，也可以通过职级晋升的办法提高待遇，两种办法一并执行。
原来，公务员要晋升、要提高待遇，只有领导职务晋升这一通道。现在，公务员晋升增加了职级晋升这一通道，晋升职级虽然不是当领导，但提高了待遇，这样就拓展了公务员的晋升空间，就可以促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。虽然，目前基层的公务员在职级晋升方面与担任实职领导职务的公务员比，晋升职级还不占优势，但通道已有，如果能向没担任领导职务的人员倾斜一点，可能会进一步提高基层一般公务员的工作积极性。
四、填表时职务、职级是分开填写的。
既然职务、职级是有区别的，如某位副科职干部，其领导职务可能是某局的副局长，但在职级上可能是三级主任科员，甚至有的是二级主任科员，特殊情况下，有的还是四级调研员（如某些在县以下机关的正营军转干部，到地方后任副科职领导职务，在县以下机关职务与职级并行时晋升到了副调研员的职级，后来套转为四级调研员，但职务没有晋升）。
因此，在填写相关表格时，职务、职级分开填写是正常的。职务一栏，担任什么领导职务就填写什么领导职务，如XX局副局长；没有领导职务，什么也不填。职级一栏，是什么职级就填什么职级，如XX局四级主任科员；没有职级的话，什么也不填。
四级主任科员，一般是没有什么领导职务的，因此，在职务这一栏就不需要填了，只需在职级一栏填写相应的职级就行了。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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