江苏省常州教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？
↸┋江苏省常州教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？
常州教师的待遇还是不错的，在全国教师工资排行里处于中等偏上的水平。下边我们就看下常州直属和7个区的教师工资待遇，仅供参考。
直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右。
天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右。
武进区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有40K左右，每年综合下来13-14W左右。
新北区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有20-30K，每年综合下来13-14W左右。
经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。
钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W 左右。
金坛区：每个月到手工资：4.5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W 左右。
溧阳区：每个月到手工资：4K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来10-11W左右。
当然老师的工资也要根据职称、是否是班主任。然后带的学科差异而不同，以上仅供参考，希望对你有所帮助。
≎Ⓖ江苏省常州教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？
常州教师工资，算上年底绩效工资一起。其实还是不错的。
1.经开区：
到手工资4400左右，公积金1100左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
2.钟楼区：
到手工资5000左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。
3.天宁区：
到手工资4600左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。
4.武进区：
到手工资4300左右，公积金600左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
5.新北区:
到手工资4100-5200不等（主课老师相对高点），公积金1200左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
工作年限越长，是否有职称，班主任薪资就会相对较高。
主要还是得看地方经济实力。
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常州市编制教师的薪资待遇，绩效和工资又涨啦！小编最近搜罗了最新的消息，快来看看你心仪的区域待遇是多少吧！
注意：此表内数据仅供参考，实际工资以最终发放为主，不同县区、不同学校、不同岗位、不同职级的工资待遇也会有所不同，欢迎大家及时补充。
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不说原因，只谈结果，每月收入绝对超过一万！功有所值！作为恢复高考新三届的大学生（尽管人生仅当过一年不到老师），只对所有人说，教师乃所有文明之本，善待他们，就是赢得未来，而不是嫉妒！至于门有非小，不足挂齿！
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江苏常州的中小学教师工资待遇，这个跟当地的经济发展相关联的。如果当地的经济薄弱，财政支出少，教师工资就低，反之就高。同样都是中小学老师，在大城市和在小城市工资待遇肯定有差距。作为历史名城的常州，在江苏省经济总量排行第五，在全国排28位。常州是江苏省的地级市，城乡几乎一体化，发达程度不亚于济南、合肥、烟台等地，比如它的下辖区武进区2020年的可支配收入可达5.34万元，这可以表明常州比较富裕。
中小学教师工资，分成在岗工资和效绩增量工资。据有关消息，常州市教师的效绩工资平均年薪是6.5万。这个效绩工资又分成了两种，70%的基础性效绩工资，包括岗位津贴和生活补贴，后者基本相同，但前者有工作年限、岗位不同等方面的差异。30%的奖励效绩，这个是工作做得多就报酬高，比如班主任津贴，骨干教师津贴都属于这个范畴内的。所以教师的工资是，（岗位工资+薪级工资）*权重常数*12+6.5万，得出的结果就是人均工资的数字了。
某常州局属高中老师，副科，一周16课时，转正后第二年，月工资可拿到6200元，公积金加住房补贴4000多元，年终效绩是4万，那一年的工资是11.44万，平均一月工资是9533元，不算什么公积金补贴。至于教书若干年的老教师或各方面有资历的老师，肯定要高于这个数字的。常州一级岗位、教龄31年的老教师月打卡工资是9751元，加上年终效绩保守数字6.5万，这个平均一月的工资就是1.52万。这足以说明常州教师的工资一月是有1万元的。
常州
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