30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
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事业编制教师招聘考试在近几年的确是越来越火，许多县区的教师招聘考试的招录比超过了100比1，造成这种现象的原因是多方面的：
1.近几年的就业压力越来越大，许多大学生瞄准了公务员和事业编制的招聘考试，其中的很多人更是提前考取了教师资格证，专门准备报考教师招聘。
2.教师工资虽然不算高，但是年底的“十三月工资、精神文明奖、绩效工资奖和取暖费”等加起来也不是一个小数目。以2020年为例，我们这里的这几项的和相当于10个月左右的工资呢。总算起来，教师的工资收入就不算很低了，因此受到了许多大学生的欢迎。
3.教师有一套相对完善的工资体系和职称晋升制度。使得工作干出成绩的人能够有所体现。或者体现于提拔，或者体现于职称，并继而体现于工资，公平公正，这种良好的机制也吸引了一大批大学生。
4.教师的工作有规律，加班不多，劳动强度不会过大，利于身体健康，生活质量高。且假期较多，还是带薪休假。有事请假也相对容易，还不扣工资，有其独特的优越性。
5.年龄越大工资越高，老有保障。给政府打工就有这么个好处，工资的增长中有一项按工龄每两年提高一级。并且在退休后的养老金也相对较高。“五险一金”俱全，有保障。
总之，选拔更加优秀的大学生加入到教师队伍，有利于促进教育的健康发展。
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▵↲30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
首先：国家政策支持，尊师重教，发展教育事业，考核编制管理。
其次：目前考试编制是一种潮流，满足条件即可参加考试，尤其是女性更感兴趣。
第三教师待遇提高了，工资旱涝保收，比较稳定的收入。
第四：对后代子女大有帮助，幸福感满满。
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不是教师编制香，而是人们追求安逸稳定的生活。
君不见现在的中小学大部分教师是女性，他们学历不高，但大都在学校学习时，就考了教师资格证，有的根本不是师范类学校毕业，都纷纷考入教师队伍，她们及家长的想法就是教师工作稳定，只要不犯大错，一生就可以平静地过下去，什么还有每年的两个假期了等等都吸引她们。
1.教师需求量大，比公务员好考一些，特别是特岗教师。
2.家长和自己追求安逸，比如每年都有考上特岗的女孩子，开着豪车上班，其实她自己的收入还不够自己的基本开支。但家长支持她找个安定的工作。
3.工作压力小。在教师队伍里，你只要坚持站在讲台上站够每节课的时间就可以了，那是个良心活，不好定量评价。容易浑水摸鱼，得过且过。
♢≠30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
谢谢你的提问，我是一名中学教师，愿意回答你的提问。
近年来，特别是教师实行绩效工资、有年终督导综合奖后，教师社会地位和经济待遇显著提升，让这一职业确实越来越让人羡慕，这是不争的事实！
你说的30人教师编制4000人来抢，证明教师这一职业竞争越来越激烈。究其原因，与目前的就业压力大不无联系。大学毕业生多，师范大学毕业生也多，还有全科教师、免费师范毕业生等，而且包括北京大学、清华大学等毕业生也入职教师队伍，有些重点中学入职教师要求研究生学历，有的博士生也入职教师队伍。
其实不仅仅是教师队伍，好些行业都是竞争激烈，前些天有行业招聘1人，居然有1000余人报名。
因此，我们应该坦然面对今天的社会现实，在大学期间努力学习，提升自己综合素质，只要有了过硬的本领，有吃苦精神，有良好协作能力，任何地方、任何时候都有广阔的发展空间！
︸┝30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
1.稳定，考进去混吃等死只要良心过得去、不觉得丢人没人敢开你
2.五险一金真的交的比例很高
3.女生的话，在婚恋市场很吃香
4.有寒暑假啊，这一点非常非常好了
ps.教师编制也要分地方和类型的，市直＞乡镇，同理省会＞其他城市，深圳待遇最好。
既然选择了教师这个职业就要认真对待，太阳底下最光辉的职业，要担负得起自己的职责。
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