晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
♝┅晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
晋升副高级职称是否规定“必须近三年有一次优秀”呢?
不仅笔者所在省市,或许是全国绝大多数省市,在职称晋评相关文件、制度上,应当是没有这条指定性规定的。
也就是说:在省市级的职称评审文件中,一般不会将年度考核“优秀”等如此“具体”的荣誉证书作为评职的“硬性”基本条件或申报资格的,无“优秀”者同样具有申报资格。
但是,县区基层单位在落实省市文件精神时,会“结合实际”制定本地或本单位细则,极有可能将“优秀”等具体条件纳入细则,以便“打分”,确定推荐名额。
如果属这种情况,没有“优秀”,也就没有了申报资格。
笔者认为,地方或基层单位之所以会将“优秀”作为申报职称的硬性条件,主要有以两种可能:
一是:某些单位领导在制定评分细则时,便生有“对人不对事”的私心;
二是:单位领导将考核结果纳入评职评分,体现了对年度考核的重视。
当然,话说回来:在评职中,虽然“优秀”不起决定作用,但在同等竞争下,有“优秀”定然比你没“优秀”要更具竞争力。
你说对吗?
◂︴晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
河南没有这个要求。我是2020年晋的副高,2016年考核优秀,其他都是合格。如果你晋级前五年中,考核有3次以上优秀,那么你的考核总体上是优秀,否则就是合格。量化积分时,优秀一次是积3分,合格是2分。所以优秀也是多多益善,但不是硬杠。
Ⓗ↴晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
31年教龄,没有优秀,今年申请副高,不知道会不会有希望。27人要9个。[捂脸]
╈◈晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
答案:
没有“优秀”这一条;但必须是近三年来年度考核都在“合格”或“称职”以上;如果有一个“不合格”或“不称职”,那就完了,不够参评条件,只好放弃,争取下一年吧。
晋升副高的条件是:学历合格、晋升一级教师年满5年、继续教育合格、新课程教研培训合格、教学工作量足够、农村支教2年、有教育教学论文两篇、有荣誉证书,等等。基本上就是这些,评职称细则有详细说明,但各地具体情况可能不太一样。
★优秀教师
这里面最最重要的是荣誉证书,而且级别越高越重要,越有用。比如,你有一个“全国优秀班主任荣誉证书”,就基本上能把其他拥有省级、市级荣誉证书的老师压倒,优先晋级。
有一个实实在在存在的真实事例,某老师教书不怎么样,但闹荣誉证书却很有一套,在评副高职称时,一下子拿出60多个荣誉证书。校、局两级傻眼了,于是极力挑剔,取掉了其中的20多个证书,定性为不合格,可是仍有40多个合格,于是只好上报,最终这位老师成功晋级。
“荣誉证书”虽然到了省里不是多多益善,最多给记分两个,国家级的是每个记分100分,两个就是记分200分,区、县级的“荣誉证书”基本不给记分。但是,“荣誉证书”在校、局出库时却是非常有用的,你多了,就能把比你少、又不比你“荣誉证书”级别高的挤下去。
★荣誉证书
同样,“三年有一次年度考核优秀”,虽然到了省里不是评副高晋级的一个必要条件,但是当出校的时候,僧多肉少,好多个老师在争夺几个有限的“指标”。这时候,学校领导只好比条件,于是每年的年度考核就很可能成为一个出校的很重要的条件。在其他条件相同的情况下,人家是“两个合格一个优秀”,你却是“三个合格、没有优秀”,那么就把你打下来了,人家的参评材料送到教育局里了,你的却被卡在学校里没有出去,也即你这一年的晋升副高就彻底没有希望了。所以,年度考核评“优”同样很重要,尽量争取。
这里,孙老师作为即将退休的过来人和年轻老师说点题外话。校长决定命运,年轻人不要心高气傲,自命不凡,看不起校长,甚至还和校长处处作对,那样你不仅评职称很难晋级,而且你连一个比较重要的荣誉证书也闹不上,甚至你即使表面上填了表,但也不让你的“表”走出校门,也就是永远也晋不了级。你是孙悟空筋斗云,人家校长是如来佛的手掌心。
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因此,要和校长保持亲密关系,经常联系,校长在平时能给你闹几个荣誉证书,在关键时能给你一个“指标”,你这才有参评晋级职称的机会。最低的底线是平时不要得罪校长,这样“临时抱佛脚”或许还有挽救的可能;否则,关键时候卡住你的脖子,你只能眼睛发蓝,浑身发软。
最后,祝你晋升副高职称顺利过关,一举成功!
本题就答到这里吧,未尽事宜可以私聊,谢谢邀请和信任!
我是孙老师,主谈教育,兼谈别样;为正义呐喊,为苍生说话;忠心耿耿,忧心忡忡!不计收益如何,只管笔耕不辍。欢迎同仁和方家批评指正,并愿携手共勉!
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2022.12.21
ℬℴ晋升副高级职称的前提,包括必须近三年有一次年度考核优秀吗?
江苏省没有这个要求,但是学校有个思想考核,先进默认为思想考核优秀。而且评副高,一个先进5分,两个先进10分封顶。
我参加副高评选的时候,我的对手全部最后两年都是连续先进两次。
不一定要近三年,应该是你评上中级,到申报副高年度的先进两次就是10分。因为工人技师职称,连续两年先进是可以5年缩短成3年,但是副高不存在。
我评副高,也有人和我说,评委只看重近三年,这个说法不完全对。其实还是看中级职称获得以后所有的论文,课题,奖项。但是一个单位,同等竞争下,近三年成果多会有点优势。
另外放轻松,尤其是学校折腾人,其实真正市里,省里评审都淘汰率没那么高,也没那么难得。难得就是单位PK
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