社保缴满15年可以停交吗？只交15年领不了养老金吗？
➳▄社保缴满15年可以停交吗？只交15年领不了养老金吗？
社保缴满十五年，可以停缴吗？只缴十五年，领不了养老金？这个问题要看具体情况。
国家政策规定，领取养老金的必备条件是，第一，达到法定退休年龄，第二，累计缴纳养老保险满十五年。从这个规定来看，只要缴满十五年，就可以到退休年龄办理退休，按月领取养老金。
但是国家又规定，职工社会保险，是强制性的缴费，只要是在职职工，没有达到退休年龄，就必须缴费，直到退休年龄，才能停止缴费。
这样就形成了两种局面，第一，灵活就业者，是属于自愿的缴费，只要缴费满十五年，到退休年龄就能办理退休，第二，在职职工，虽然缴纳满了十五年，但是没有达到退休年龄，依然要继续缴费，直到达到退休年龄为止。因为职工的养老保险，是强制性缴费，不缴费要受到惩罚。
虽然国家政策规定，累计缴费满十五年，到退休年龄就可以办理退休，但这只是满足退休的最起码的最低条件。领取养老金是比较低的，因此，如果经济条件允许，还是多缴养老保险为好，这样能够多领取养老金，毕竟国家的政策是多缴多得，长缴多得。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保交满15年可以选择停止缴纳吗？如果只交15年的社保，领不了养老金吗？根据目前的规定，我们在满足基本养老保险15年以上，并且达到法定退休年龄是可以按月领取养老金的。也就是说我们按照15年来交纳社保，将来是符合领取养老金的条件，至少现行的规定是这样的，但是我们不能够确定今后会不会修改这一规定，假如说延迟退休到来，它或许也会提高社保的最低缴费年限，如果到那个时候可能就不能够按照15年来参保了。
当然，我们在这里也不建议大家交完15年社保以后就停止缴纳，因为15年只是目前所规定的最低缴费年限，而且按照最低缴费年限来交纳社保，实际上自己享受到退休养老金的待遇同时也是一个最低水平，这是毫无疑问的，很多人参加15年的社保，将来退休以后也就不过只有1000块钱左右的养老金，这是一个非常低的水平。
如果说你满足了15年的累计缴费年限，但是还没有到达法定退休年龄，我们是有必要来继续参保的，一直参保到自己到达法定退休年龄为止，这对自己来说才能够拥有一个最大化的累计缴费年限，将来你才能够享受到一个更高养老金的待遇，如果说你社保满足15年，同时也到法定退休年龄了，那么就不用去纠结这个问题了，因为第一时间办理退休，才是我们应该去选择的。
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↙┣社保缴满15年可以停交吗？只交15年领不了养老金吗？
目前的政策是社保累计交够15年，退休之后就可以领取养老金。交够15年之后，可以停缴，也可以继续缴纳。区别就是缴费的时间越长，金额越多，退休之后领取的退休金就越高。
如果交够15年不想交了，也可以不交。只不过退休之后，退休金不会太高。
至于社保交不交，交多少年划算？这个没有固定答案，简单来说就是你活的年龄越大越划算。假如活到100岁，可以领40年退休金。如果活到65岁就只能领5年退休金。
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如果你是在单位参保，社保交够15年，也不可以停缴。因为用人单位的社保性质属于国家法定强制险。劳动者和用人单位劳动关系存续期间，单位有法定义务，为劳动者依法按时足额缴纳社保，直至达到法定退休年龄。
如果你是以灵活就业人员身份参保，社保交够15年是可以停缴的。因为灵活就业人员的社保性质是自愿参保，而不是强制。是否参保，交多少年，选择按什么标准缴费都是自己决定的，这是你的权利。
现阶段城镇职工领取养老金的基本条件有两个：一是达到法定退休年龄。，二是养老保险累计缴费年限满15年。
那么只交15年，到底能不能领养老金呢？要看你是什么时候办退休。不同历史阶段，有不同的政策。
2016年以前，不少地区办理退休时，如果养老保险缴费出现过中断，必须补缴，形成连续缴费才能办理退休。
2016年以后，社保只要交够15年，即使出现中断，也可以办理退休。
至于将来，要看你将来退休时候的规定。十四五期间延迟退休即将落地，届时养老保险最低缴费年限很可能延长至20年。
如果真是如此，那么只交够15年，肯定就办不了退休领不了养老金了。
所以在此劝缴费年限短，这两年又不能退休的朋友，尤其是灵活就业的朋友，不要认为交了15年就万事大吉了。
要未雨绸缪，至少交够20年。一方面是为了保障达到法定退休年龄，能够按时顺利退休。
目前绝大多数地区城镇职工养老保险已不允许普通个人补缴。如果达到法定退休年龄，不能按时退休，就要继续缴费，延迟退休。所以中断缴费，得不偿失。
另一方面，也要考虑养老金多缴多得，长缴多多，为自己的晚年多积累一些保障。
还有，职工医保的最低缴费年限和养老保险不同。所以你也要考虑应该达到医保最低缴费年限的问题。由于全国各地规定不同，你要按退休地的要求交够最低年限才行。
尽管就目前而言，职工医保个人还有补缴机会，但办理补缴是有代价或成本的，所以补缴并不划算。
大多数地区医保的最低缴费年限是，女同志要交够20年至25年，男同志要交够25年至30年。
目前只有上海等少数地区交够15年，达到法定退休年龄，就可以享受退休职工医待遇。杭州等少数地区交够20年就可以享受退休职工医保待遇。
但近一两年起，已经有若干地区在陆续延长医保最低缴费年限。从调整动向研判，将来女同志至少要交够25年，男同志至少要交满30年，是大趋势。
综上所述，社保只交够15年，近一两年，两三年不能退休的朋友，不应轻易中断缴费，而应该继缴费，至少保证能到点儿按时退休才行，而且是养老保险和医疗保险能够同时退休才能踏实。
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按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险。但是灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
也就是说，用人单位的职工是必须参加社会保险，个人和用人单位是没有选择权的。但是像灵活就业人员等群体是可以自由选择是否参加养老和医疗保险的。
领取养老金的条件，社会保险法里有明确的规定。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
所以总体来说，只要养老保险缴费满15年，领取养老金是没有问题的。但是，这只是现在的规定。
法律是可以修订的，制度是可以完善的。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我国除了推动实施渐进式延迟法定退休年龄政策以外，还会逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。
也就是说，养老保险缴费15年的规定很有可能会成为历史。
实际上翻看一下我们的历史，有关退休的条件也在不断地改变和完善。
最初早在1951年实施的劳动保险条例，当时文件规定是本企业工龄满5年以上，另外还有一般工龄的要求。
等到了1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休条件变为了连续工龄满10年以上。
随着我国推动养老保险制度，领取养老金的条件逐渐统一为养老保险缴费满15年以上。
养老保险缴费年限要求较低，是一种社会福利性政策。像很多西方国家都是要求养老保险缴费满30年甚至40年以上的。
养老保险缴费年限长，领取的养老金标准待遇才能够更高，才能够形成更好的养老保障。
实际上，提高领取养老金的缴费年限，也是一种改善养老保险基金收支，缓解延迟退休压力的措施。
总体来说，如果是在未来退休的话，养老保险缴费满15年可能还不够领取养老金的。所以对于有条件的人来说，还是建议持续不断的缴费，毕竟社会平均工资在不断提高，越早缴费越划算。
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