我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?
◓✗我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?
你就是一岁入编,也不可能拿到全额养老金。因为就没有这个说法和规定!按照公务员法和其它参公管理机构的在编人员,最高的退休待遇也就是百分之九十,加上独生子女政策的百分之五,合集能拿百分之九十五的养老金!
≃ℙ我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?
我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?我认为,题主35岁入编,可能年龄稍显偏大,这肯定会造成本人参保缴费年限不夠长,而实际缴费年限偏短一些,这对退休后拿到较理想的基本养老金,是会产生一定的消极影响的,这是不言而喻的。
应该说,题主35岁入编,退休后能否拿全额养老金,如此关注本人的老有所养问题,这是可以理解的。但是,题主对全额养老金是明显存在有认知误区的。所谓全额养老金,无非就是连续工龄较长,导致按老办法计算的计发比例,可以达到最优标准而已。
很显然,在新的体制机制和制度条件下,所谓全额养老金的政策概念,并不必然存在。而实际缴费年限相对偏短,并不见得退休后领取的养老金所得,就一定比别人低许多。题主35岁入编,如果本人学历较高,则入职后的起点工资水平将会更高一些。而且,随着职务职称的逐渐提升,相对偏短的缴费年限,取得并争取到较高的在职工资收入,以及由高工资所导致的较高退休待遇,那是完全有可能的,也就是事在人为,一切皆有可能。
总之,分析题主的题下情况介绍与顾虑所指,35岁入编的题主对养老保险制度改革的认知,对缴费性的待遇给付机制与制度,仍然处在计划经济时代的阶段。可以说,无论企业还是机关事业单位,过去以退前工资的一定比例,计发退休待遇的老办法,已被缴费性的待遇计发办法所完全颠覆与根本替代了。
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答:根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和政府部门等相关配套法规和政策规定,入编年龄与参保退休有着不同的概念。为什么?
一、入编是参加工作的职业定型,并且有了一份稳定的职业,社保由工作单位负责向所在地社保经办机构为你代扣代缴,才可计算缴费(工龄)年限。
二、如今社会,作为劳动者进入工作单位,就算职业稳定了,但没参加社会保险,就没有缴费费额和缴费(工龄)年限。因为个人缴费帐户数额和缴费年限,它要与社会平均(基础)工资挂钩来合并计算个人月养老金,所以没有缴费费额和缴费年限,是享受不到政府的退休养老金待遇。
三、劳动(参保者)者,无论有工作单位的工作人员或无工作单位的灵活就业人员,社会参保缴费,有二种方式:
(一)、有工作单位的职工,由工作单位依法依规依政策规定缴纳比例,负责代扣代缴纳。
(二)、灵活就业人员,由本人自愿申请,依法依规依政策规定,由个人全额出资负责缴纳。
四、退休法定年龄和社保缴费年限规定:
(一)、退休年龄。工作单位职工退休年龄,男60岁、女50岁、女干部55岁;灵活就业人员退休年龄,男60岁、女55岁。
(二)、缴费年限。参保者申请参加了社会保险,社保规定缴费年限,必须要达到和缴满15年,才有资格办理退休,享受政府的退休养老金金待遇,同时还可享受国民收入再分配调整升级等待遇。
┫∱我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?
看来烦恼是常态,毕业烦恼怎么才能考编成功,35岁挤进编制队伍又烦恼全额退休金,想要的永远比得到的多。
Ⓒ✝我35岁入编,退休能拿全额退休金吗?
我姑省级劳模,退休金按在职工资100%发放~
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