高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

⇛↵高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

与民争利，领导擅长占上风。

↕●高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

还用问吗？

¡l高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

简单明了的问题，显而易见的答案，校长评上的可能性占百分之九十九点九九！

⇟¡高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

当然是领导能评上高级职称，这就是社会的现实。我儿子刚参加工作的单位，有一个名额就是他的经理先评上。然后经理做技术工作的同学等了俩年才评上。又过了几年，我儿子在三十岁那年也评上高级工程师，属于副高级。

现在经理当上总经理，他同学做技术总监，我儿子做副总工程师。几个人忙了差不多十二年，公司业务才有点成效。

Ⓖ╣高级职称一个名额，校长与一线老师竞争，工龄一样，谁能评上？

职称是教育之癌，小人得利老实工作吃亏，心里都明白没法。评职称就是造成收入分配不合理的根本原因。评职称导致校园腐败，害死了老教师，毁了教育。职称只是给投击钻营之人提一共了机会，挫伤了教师教学积极性，有了职称就可一劳永逸，破坏了按劳分配的基本原则，伤害了大多数教师的心！职称违背了教书育人的本质，搅动激化了教师之间怨气和矛盾，对本质工作有害无益！最好别教书，太累，太复杂，套路一样深，同为教师明争暗斗，有关系上，不拍马屁门都没，非编更惨，奴隶不如，顶在编领导上课10元一节课，请假扣100一节课，顶在编班主任费200

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