铁路单位评审通过的技术员，助理工程师，还不算干部身份怎么办？
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铁路企业基层单位的干部分为专业干部和政工干部。技术员和助理工程师当然是干部身份。且属于专业干部哦。
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现在还有身份问题？我只知道以前大中专毕业生发派遣证，是干部身份，技校生毕业是工人身份。这个问题我回答不了。
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目前也就是国企还有干部和工人之分，一般的私企和外企都是员工制，在哪个岗位就拿哪个岗位的津贴，不在管理岗位的就是普通职员，国企的改革始终是慢一步的，始终有干部和工人的叫法，也许以后就都是员工了。
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谢谢邀请回答问题！
铁路单位评审通过的技术员、助理工程师，还不算干部身份，怎么办？
一、先介绍国家干部、工人身份的前世今生，历史演变过程。
国家干部身份，早已已经成为历史，不复存在！
可以这样说吧，延续几十年的国家干部身份，现在演变成：
党政机关工作人员称为公务员；
企事业单位工作人员称为管理岗位、专业技术岗位员工。
（一）1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》颁布实施后，国家政府机关工作人员，国家干部身份废除，称为国家公务员；
2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》颁布实施后，党政机关工作人员，国家干部身份废止，称为国家公务员。
至此，党政机关国家干部身份终结，退出历史舞台。
（二）1992年，国有企业进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”管理，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，国家干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
至此，党政机关、企事业单位干部身份全部成为历史，不复存在！
但是，人们仍按照旧习惯称呼党政机关国家公务员、企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为“干部”，“习惯成自然”而使然。
二、专业技术人员职务管理也进行改革。
原来的专业技术人员评审取得专业技术职务资格，既兑现相应级别的工资福利待遇等。
专业技术人员职务管理改革后，结合劳动人事管理制度改革实行的企业单位“全员劳动合同制”、事业单位“全员劳动合同聘用制”，对专业技术职务实行“评聘分开”的管理制度，专业技术人员通过评审取得专业技术职务任职资格，并不兑现相应级别的工资福利待遇等，必须的聘任上岗工作，方可兑现相应级别的工资福利待遇等。
同时，实行专业技术职务岗位控制，核定各级专业技术职岗位定额。
经评审取得专业技术职务任职资格，没有专业技术职务岗位空额，不能聘用上岗工作，则不能兑现相应级别的工资福利待遇等。
三、题主所说的评审取得专业技术职务，还不算干部，上面已经说明，现在企事业单位已经没有干部身份。
企事业单位现在只有人们习称“干部”的管理岗位、专业技术岗位员工。
题主所说的评审取得专业技术职务，还不算干部，大概就是指的评审取得专业技术职务，但却没有聘用上岗工作，没有兑现相应级别的工资福利待遇的情形吧！
仅供参考。
✌℃铁路单位评审通过的技术员，助理工程师，还不算干部身份怎么办？
铁路企业实行的评、聘分开。评了初级技术职称依然是工人身份，聘到相应的技术或管理岗位，才能成为干部身份。
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