招聘网站哪个靠谱？
❖╪招聘网站哪个靠谱？
你好，我一直从事人力资源服务工作，以我十多年的专业经验告诉你，现在全国的招聘网站，只要是招聘基层岗位的，大部分都有忽悠成分。比如像工厂普工，保安，家政服务，船员等等这些岗位。特别是在某八上的，更不要相信。
我可以很坦率的告诉你，目前针对蓝领普工的招聘网站没有一个是靠谱的。因为它们都属于第三方平台，只是提供给劳务公司或用人单位发布招聘信息而已，因此，招聘信息的真假无法管控。在找工作的时候你只需要做到以下几点就可以防止很多忽悠了，无论你在哪个招聘找工作都可以。大家认真看看吧。
首先要有自己的方向，
求职时不能盲目的到处乱撞，这样你长时间都有可能找不到自己想要的工作。
其次不要被高工资忽悠
招聘信息上写着什么368一天，十几万一年的，这些胡乱编造招聘信息的只是吸引求职者的眼球，其目的就是把你忽悠过去再进行洗脑转换。另外，即使正规劳务公司发布出来的小时工单价也比较高，虽然能拿到那么多钱，但都是短期的，少则一两个月，多则三四个月。这几个月做完又要换一个厂子。这样一方面学不到东西，另一个方面由于频繁的换工作，你没有收入的空档就会多，认真算下来其实你的总收入也不会太高。因此建议大家最好少做短期的小时工。
最后建议
确定好要自己的职业方向之后，一定要在一个企业扎根干几年，如果你是想学某样技术的，通过几年的沉淀也可以出师了，如果你想做文职的，应该也有机会不再打杂了。如果你想做管理的，应该有机会晋升了。年轻人，你为什么不能给自己几年的时间来改变一下自己呢？而要把目光放在暂时的所谓高薪上面，那样的高薪是你用青春和时间换来的啊。如果有一天你没有了力气，没有了青春，人家还会要你吗？
现在很多年轻人就是太浮躁了，到头来就成为了劳务公司挣钱的工具。
▭☣招聘网站哪个靠谱？
回答这个问题，我想我很有发言权，我是做招聘出身的HR，接触这个工作已经超过10年。我不想编故事，也不需要复制现成的答案，我给你分享一下我的感悟。
我们公司比较财大气粗吧，一直以来，所有主流招聘网站都有合作，并且都是不小的客户，不管用不用得上，年度一两万的低保套餐肯定开着的。这也让我有机会深度了解各个招聘网站，熟悉他们每个推广功能。
其实哪个招聘网站好，首先看流量、其次看对口、再次看质量……
首先来看老大哥51JOB和智联招聘。
这俩在十年前就像百事和可口，非我即他，曾经的南51、北智联，真正的两分天下。
这俩类型差不多，流量差距也不大，虽然这些年有些没落了，但是瘦死骆驼比马大啊！
这两个类型差不多的，什么求职者都有，以基层白领、基层蓝领、毕业不久的小白群体最为丰富。
那如果二选一如何选择呢？我个人使用来看，51job效果和性价比均略优于智联招聘。不过也有同行朋友觉得北方选智联，南方选51job，毕竟二者一个总部在上海，一个在北京。
如果公司招聘大量具备一定学历的年轻人，这俩网站是很好的选择。
说了老大哥，我们来聊聊半路杀出来的搅局者。
网络招聘一直以来都是一个大蛋糕，都希望来分一杯羹，但是这个行业护城河很高很高！因为一个新的网站，没有企业入驻，求职者怎么可能去注册，反之，都没有简历，企业怎么可能入驻，一旦形成习惯，想同时改变这AB方，难！！！
因此大部分搅局者都折戟沉沙了……
这时，一个特色网站杀了出来，成为了第一个成功的搅局者！他就是……猎聘网！
因为51job和智联招聘信息过于庞大，企业求职者都过于复杂。对于高端人才，不愿意自己的简历躺在茫茫人海中，这时候猎聘网应运而生。猎聘网刚诞生的时候门槛比较高的，虽然现在大众化了，但对于企业门槛依然不低，不信你可以去猎聘搜索一下，是不是没有大量保险业务员、地产中介、电销门店的招聘。
所以是否开通猎聘很简单了，看你是否需要招聘高级管理人员或者高级技术人员。
除了以上三哥们，近年来杀出来一匹黑马!
这匹黑马从我个人使用感觉来说，远远好于三位大哥！
这就是BOSS直聘！
BOSS直聘最开始以基层员工简历为主，简历质量略低于51job和智联，最近一年多简历质量已经上来很多，我觉得不会比51job和智联差了。
BOSS直聘最让人惊喜的是效果和效率！尤其是招聘销售人员、初级文员之类岗位，立竿见影。boss直聘之所以成为了黑马，和大家习惯改变相关的，因为他顺应了时代。
现在是快节奏社会，大家已经不喜欢投简历慢慢等待了，希望即时获得答复，年轻人也不喜欢电话和陌生人沟通，因此直聊模式很是适应，一推出便火得不可收拾。各个网站虽然都开通了类似功能，但是习惯哪有这么容易改变。想到直聊，大家就会想到boss。
如果你追求效率，或者招聘大量基层文员销售之类，boss不会错！
除了以上四个，推荐的招聘渠道:
1、抖音拍视频新套路，利用抖音流量免费为你打广告；
2、各行各业有小众行业招聘网站，比如拉勾网；
3、本地小网站很适合区县招聘。
至于58同城，赶集之类，除非你招聘工人、保安之类岗位，不然就别浪费钱了，简历质量太差，学历层次太低。
超过十年大型龙头企业HR工作经验，擅长仲裁、招聘面试、薪酬福利、劳动关系等。闲暇之际为大家分享一些人事类实用知识，只要你在职场，一定会用上，欢迎大家关注！
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以前找工作都喜欢在58上 赶集网上找工作，然而这次自己也是上了十年班重新换工作，是在Boss直聘上找的，这里面好多都是企业的老板或经理直聘的，所以比较靠谱，而58远不如过去了，个人推荐我说的Boss直聘网上找工作[玫瑰]
◐≛招聘网站哪个靠谱？
我出去打工时很傻，去门店上找招聘信息，然后去面试，感觉都不怎么好，离家远，每天出门上班要早起。
后来我就在58同城上找，自己划定区域（本市内），公交车直达的地方最理想。第一次给人看店卖化妆品，上了两个多月，老板改卖内衣内裤和小饰品，上班时间推迟2小时，下班时间也往后延2小时，早上11点上班，晚上9点下班。我闲下班时间晚，果断辞职。
回家闲了一个多月，又在58同城找到辅导机构的工作，离我家2个公交站，有时步行，有时坐公交。断断续续干了两年。
当时我侄女给我推荐了另外两个找工作的网站，我看了一下，还是觉得58同城好。
网上找工作，如果对方的工资超出本地工资很多，肯定有问题。你可以打电话咨询好上班时间和工作内容。
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这个问题，各大企业的HR最有发言权，他们对招聘网站的使用率是最高的，他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人，为企业引进人才，又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。
作为曾在500强企业工作的HR一枚，给大家分享下我对招聘网站的理解和使用，供大家参考。
首先是58同城，赶集之类的网站，HR一般用来招聘基础工种，像操作工、电工焊工等技能工种效果较好，如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。
其次我们来说一下前程无忧（51job），在招聘行业流行“南前程，北智联”的说法，意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多，北方使用智联较多，两者招聘平台比较类似，偏向于中基层人员人员招聘，现在两家公司也开发了面向高层及经营招聘的平台，但是效果不是太好。
然后是猎聘网，这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型，也是这部电视剧的冠名商，这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站，网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会，很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才，所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员，在这个网站上或许你会有所收获。
boss直聘是招聘新宠，用工方和候选人可以直接聊天，精准度较高，但也有沟通不连续，企业资质审核不严的情况，如果你是IT行业从业者，在大城市工作，可以考虑此网站。
以上网站基本是全国较为知名网站，一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站，不建议去看专业人才网站，网站入驻企业少，而且受众群体较小，收效不大
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