各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
以下分享一些人们在职场中可能遇到的情况以及通常的应对策略：
1. 仗势欺人：有些人可能会利用职位、权力或人际关系来压倒他人。如果你遇到这种情况，保持冷静，坚持原则，并尝试以下方法：
- 直接沟通：如果对方的行为有迹可循，尝试私下以尊重和专业的方式表达你的不满。
- 记录证据：如果有必要，记录他们的行为，以便在必要时作为证据。
- 寻求支持：向上级或人力资源部门报告问题，他们通常会处理此类冲突。
2. 倚老卖老：有时候，老员工可能会利用资历或经验优势，忽视团队合作或对新员工颐指气使。你可以：
- 提升技能：通过学习和提升自己的能力，让自己更有竞争力。
- 明确边界：设定清晰的工作期望，让所有人都明白每个人的角色和责任。
- 积极反馈：对于他们的长处给予认可，同时提出建设性的建议，让他们知道你的观点。
3. 其他问题：如不公正的待遇、不公平的决策等，可以尝试：
- 聆听反馈：从同事或导师那里获取建议，了解如何改善。
- 保持专业：即使面对压力，也要保持专业态度，避免情绪化反应。
- 寻求调解：如果内部无法解决问题，可能需要寻求外部帮助，比如咨询公司的职业咨询服务。
重要的是要记住，职场环境应该是公平和尊重的。如果你觉得自己受到不公正对待，不要害怕站出来维护自己的权益。同时，不断提升自己，建立良好的人际关系也是避免这些问题的重要手段。
┢≛各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
[呲牙][赞][赞]这个问题让人联想起年轻时在单位上班，确实有这种人，而且超级可笑[捂脸]…我的解决办法是，他说什么先置之不理，漠视，让他至少说三遍，再按他说的去做…但能干好也不干好…这种人一般就是老员工，喜欢狗仗人势，让新员工帮他白干他的活，不是官不归他管还爱管人最爱打小报告，一不小心还会被他穿小鞋，所以我呢一般是把自己的工作做好，和同事们都保持好友善关系，领导交待的事情一定做到最好，就会常受到领导口头表扬赞许，不会溜须拍马就把自己的工作做好，那个狗仗人势的人也会在不知不觉中向你示好[呲牙][呲牙][呲牙]
┭➩各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
这种人每个人都会遇见。
是来磨练你成长的，你让他十年，再回头看看，他们都是你成长的基石。但前提是你务必不能忘了提高自己，长本事。
不必为了这些人误了自己的成长，偏了自己的航线。一时的忍让没有关系，不能发生越过底线的事，咱也不是好欺负的，就事论事。平时敬而远之。
这些人都走不远的，你努力即可。
♁‖各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
谢邀!
有些大客户仗势欺人，这是客户的常态，作为供应商，就得受这份欺，没有啥好委屈的。
但是，有些供应商，最终会受到大客户的尊敬和喜爱，这是供应商的能耐。
≈✉各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
我们的销售部总监是一个60岁的老头，总裁是一个50多岁的老头。我是办公室的主管，当时也就20多岁。
有一次，销售部没有完成任务，销售部总监堂而皇之的把责任推到了办公室的头上，说没有完成任务，是因为办公室的服务不及时，好象是说什么办公室要求穿 统一的工装，要检查卫生什么的。当时他说了以后大家感到很可笑，但是总裁很护着他，并没有指出来。
当时做为办公室主管的我当然不能认同。于是我说这样说是不对的。要求穿统一的工装，是公司的决定 ，不是办公室的决定。至于检查卫生，可以问问大家，大家是愿意在干净的环境中工作还是愿意在肮脏的环境中工作?这不是为了我个人也不是为了办公室的利益，而是为了大家的利益。况且关于检查卫生也是在制定制度的时候，大家共同表决通过的。现在说这个致使业务完不成，是找借口，是不对的。
结果总裁当场冲我大喊：你凭什么说他不对?他多大岁数了，你才多大?他吃的盐比你吃的米都多，你敢说他不对?
我一下子怔住了，说：岁数大说什么就对?那咱们还是去养老院找几个老头老太太来工作吧!
然后转身就走了，第二天就把离职报告交到老板那里。
¢↽各位在职场中都遇到过什么仗势欺人或者倚老卖老的情况？都是怎么解决的？
曾经的直属上司，左手接活，右手完全甩给我。功劳、利益全是他的，牺牲我的待遇去取悦大领导。对付他用了三招：1.不卑不亢。厘清我的职责，该我做的不折不扣熬更守夜及时完成;可做可不做的看我的心情，压在完成的时间点做;不该我做的直接拒绝，黑状告到大领导那里，我把我的每日工作日志带上给大领导看，一目了然，据大领导身边的人说狠骂了我直属上司一顿。2.做强自己的实力，办公室离了他可以，离了我运行不了。活派得多不一定都是坏事，可以各个方面各个环节都清楚，直属上司不在半个月照样运转，我休假一个星期直属上司甩手惯了电话打了无数个，高兴就接，不高兴手机没电、人机分离，随便找个理由就是。3.适时离开高就。充分展示自己的实力，找准机会去更高更好的平台。
------------------
推荐阅读：
