作为一名博士一年级的新生，有一个牛逼的导师和一群牛逼的师兄师姐是怎样的体验？
▍作为一名博士一年级的新生，有一个牛逼的导师和一群牛逼的师兄师姐是怎样的体验？
当然是应该要开心啦
读研究生的时候，导师的水平决定了你的天花板，你自己的勤勉和天赋决定了你的下限，师兄师姐就是你的参考线。
既然导师厉害，师兄师姐厉害，那说明自己自己的努力到位了，就会前途无量。
其实读研最怕的是努力到头，刚一踏进来天花板就卡死了。
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作为一名博士一年级的新生，有一个牛逼的导师和一群牛逼的师兄师姐，是怎样的体验？真有意思，你都读博士一年级了，一个成年的在读博士，连这个都要问别人的感受？你的感受和别人的感受，哪一个重要，哪一个直接呢？
要我看呀，你一进学校，就能有一个牛逼的导师和一群牛逼的师兄师姐，是一件多么好的事情呀！一个导师，为什么能有一群博士跟随？因为他够牛，能力够强呀！而中国的12万博导，要都有一群还都很“牛逼”的“师兄师姐”带，那他自己真够牛哟！
牛逼，你为什么说他们牛逼？就是因为他们能力很强啊，不是吗？而做任何事情，能跟一群牛人在一起，难道不是你也够牛，才能加入这个团队，如果你快速适应，不断学习和请教，难道你不会也愈来愈牛吗？
曾看到一段文字，正是说这个问题的，送给你:“真正优秀的人其实是遇强则强的，他们是不惧怕遇见比自己更优秀的人，他们害怕的是遇见不了比自己更优秀的人，因为更优秀的人才能够明白所谓的心心相惜是一种什么样的感觉，也能够明白优秀的人其实是互相成就的，因为他们知道通往优秀的路上就是不断遇见更优秀的人，经历更多的事情。然后吸收消化并加以迭代。”
遇强则强，你适应得了这种强人林立的环境，让自己变得也强、更强，才能与他们成为朋友！
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站在导师的角度回答你。
你称之为牛逼的导师我猜测有较长时间的留学背景（洋博士或者博后），简历中publications至少有NCS外加top期刊若干，其次学术圈子里的，有杰青以上的帽子，平均固定每年科研经费至少入账几百万，或者有官帽院长或副校等等，这是高校里上等人！！！学术资源的掌控者！！我等底层导师只有羡慕嫉妒的份！
师兄师姐也牛逼，说明你导师确实牛逼！你进入这样的团队，你一样会牛逼的，更重要的是毕业后有大树罩着，你也是圈子里人了。话也说过来你能进去这个团队读博说明你本身已很优秀了，加油！
用张图调侃一下[捂脸][捂脸][捂脸]
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老甘闲聊，跟你聊聊
首先，祝贺你同学，你已经赢在了起点。一个好的平台对于一个博士来说至关重要。好的导师能够提供更好的研究方向，优秀的师兄师姐能够给你带来更多关于学术上的一手经验。要知道，一个博士是否能做出优秀的成果，很大程度上取决于你所处的平台是什么水平，你做的方向是不是一个值得做下去的方向。而这些，优秀的导师和优秀的师兄师姐都能够提供直接的帮助。这些帮助具体来说，可以分为三个方面：
第一，有保障的博士选题
博士阶段能不能顺利毕业，能不能发好文章，选题至关重要。一个优秀的组，一般都会集中在几个选题上深耕，且已经积累了多年的经验。那些每年优秀科研文章大量发表的组，如果你注意分析，就会发现这些人都是集中做几个研究点。通过几年的积累，已经非常清楚地知道哪些方向是可以持续做的，哪些方向是不容易做通的。你在这样的组，能够以非常快的速度进入到相关课题，大概率你会接手一个师兄师姐已经做过可行性分析的方向。在前人大量工作的基础上，你走弯路的概率就被大大降低。
第二，可靠的数据积累
由于你所在的组，导师与师兄师姐都很优秀，那么一般情况下，这些人都会在自己做研究的过程中积累大量的实验数据。这些数据十分宝贵，且对于你开展研究具有极大的帮助。我个人在读博期间，是从头做的新方向，基本上都是花了几年的时间才积累了足够的实验数据。这些数据积累完成后，基本就作为实验室的共享资源了，支撑了几个博士的研究工作。可以说，如果你所在的组，之前有人在数据方面做了大量的工作，那么你的工作量就被大大地降低。
第三，牛组文章发表的好处
科研的成果要体现在文章的发表上。在牛组的最大好处，就是你的文章有大佬背书，发表的概率被大大增加。一方面是，你在牛组发文章，除了要挂你的导师以外，可能还会挂一到两个小导师或者你的师兄师姐。这些人对投文章经验丰富，知道需要怎么包装文章，怎么取悦审稿人。经过这些人的修改，你的文章至少在基本的结构，方法叙述，实验组织方面不会有硬伤。第二，一般牛组投期刊，导师的影响力会影响审稿人对你的文章的判断。只要你的文章数据扎实，论述清楚，其发表的概率是要远远大于非牛组的文章。这一点我深有体会。这是学术共同体内部的一些潜规则。毕竟有知名学者，牛组成员背书的文章，可靠性就是会高很多。
在牛组，人对自己的要求也会潜移默化地提升。相信经过几年的训练，你也就变成了那些你曾经仰望的师兄师姐。
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先亮明身份，论文写得头疼，我是来分享喜悦的~
我的导师很“牛逼”，具体到什么程度呢？表现在：
2017年至今，组里没有一个博士不延期，也没有一篇SCI发表，如下图。哪怕是2017~2020年受国自然资助，2018~2021年受重点研发资助，就是一篇SCI出不来。基金的一个指标没完成，但按导师的原话：都是“圆满结题！”。就说牛逼不牛逼吧不论是谁拟的试验方案、谁做的试验、谁写的初稿，凡是她反复修改过的论文，通讯作者和一作通通抢过来。学生没有论文毕业，认为那是学生自己的事情，但凡花“我的钱”做的试验，成果必须全部属于我。可笑的是，5年了，生抢了这么多，终究她还是一篇也发不出来。最近一篇从top一路被拒到了三区，连送审都送不出去。就说牛逼不牛逼吧！我的论文从去年10月份到现在已经改了第7遍了，师姐的从去年5月也周旋了12遍，每遍都有新的问题，每遍评语的开头都是思路不清、逻辑混乱。还要一直改下去，不知何年能满足老人家的学术洁癖，关键最后很可能被生抢，并大概率谁也发不出来。就说牛逼不牛逼吧！平时她给的试验方案，反复多人尝试做不出来，不是骂学生们基础太差就是怪学生没有思路；博士生拿着文献和两~三套方案找她讨论，第一时间全部毙掉，没有任何修改的余地，小心翼翼问她指条明路，她大声呵斥“我又不是院士，不可能什么都懂好不好”。就说牛逼不牛逼吧！数值模拟有限元、离散元计算原理一点不懂，嘴上说数值模拟是彻头彻尾的数字游戏，但对于软件的调参是乐此不疲，因为如果模拟结果能够满足她的科研幻想后就不用再花“她的钱”做试验了。就说牛逼不牛逼吧！组内相继已有6位学生被其逼到抑郁症，每位学生都是在学工组、研究生院、学院里一把鼻涕一把泪的反映、闹，后来不管是管理教学的、还是管理行政的领导找她谈话，但我导每年的硕博士招生名额依旧。就说牛逼不牛逼吧！从来不系统阅读文献，组里没有主流方向或是数据积累，每每开始一个新的方向，就抱着一两篇和她思路沾一点点边的文献，就开始硕士、博士一通布置，也不管这篇文献IF、引用次数，其结果可想而知，学生汇报时又是一通谩骂。就说牛逼不牛逼吧！时候不早，就先写我导师这7点“牛逼”之处。问什么体验，我们几个博士生私下打趣：就像是自己夹了一只死苍蝇含在自己嘴里，不能往外吐，也没法咽，表面还得毕恭毕敬，即便有时候麻痹神经生吞下去，可不一会儿又会反刍到嘴里，继续恶心。
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