体制内，工作10年还是乡镇科员，升职无望，何去何从？
▍体制内，工作10年还是乡镇科员，升职无望，何去何从？
我在乡镇工作过11年、当过党委委员兼党政办主任， 清楚了解乡镇公务员的提拔现状，别说10年的乡镇科员，就是20年的乡镇科员也很多，还有很多50多岁的老科员，直到退休都还是科员，年龄上是年轻书记镇长的长辈，但职务上却比人家矮两级。作为1名老乡镇，对题主说句实话，基层乡镇公务员提拔缓慢，工作一辈子，心酸一辈子，能晋升到副科级是大家终生追求，题主都在乡镇工作了10年，应放平心态，接受现实，保持乐观。公务员的生活不只是提拔晋升，还有很多值得你去追求和向往的事。至于何去何从，乡镇副科级提拔的年龄界限是47岁。题主现在不到35岁，还有12年的奋斗希望，希望你不要放弃，不忘初心，努力工作，给自己一个努力进取的状态。
一、乡镇公务员提拔的天花板是副科级
乡镇公务员编制45个左右，大约有14个副科级以上领导职务。其中正科级3个：书记、镇长、人大主席；副科级领导职务有11个：副书记2个、党委委员兼副镇长1个、纪委书记1个、组织委员1个、宣传委员1个、武装部长1个、副镇长2个、人大副主席1个、其他党委委员1个。每个乡镇的领导编制情况可能稍微有些不同。
乡镇副科级领导职位11个，大概有8个正股级的所长、主任。8个正股级岗位竞争11个副科级岗位，130%的提拔。看起来，提拔副科似乎已是囊中之物，睡大觉，躺平能也提副科。其实不然。在乡镇工作过的同志都知道，乡镇的副职领导绝大多数都是县直机关空降的。以我所在乡镇为例，11个副科级领导职务，有7个是县直机关空降的，1个副书记是团县委书记空降的，准备提拔镇长；1个副书记是其他镇调过来的，准备升任人大主席；组织委员是组织部空降的；宣传委员是宣传部空降的；纪委书记是县纪委空降的，1个党委委员兼副镇长是县府办空降的，1个副镇长是县发改局空降的，。真正属于乡镇土生土长的乡镇副科级领导干部也就3个，即1个武装部长，1个副镇长，1个人大副主席。
因此，乡镇副科是乡镇公务员的天花板，也就是传说的乡镇“妇科病”。我在乡镇工作的11年期间，毫不夸张地说，80%的乡镇公务员一辈子都提拔不了副科，很多正股级（本质上还是科员）、普通公务员都是在科员岗位上原地踏步、终此一生。当然，现在实行职级并行，几乎100%的乡镇科员都可以晋升到四级主任科员或三级主任科员。
二、提拔不了怎么办？
题主已经在乡镇工作了10年，年龄大概也是35岁上下。一个35岁上下的人，已经结了婚，生了小孩，上有老、下有小，难道你敢辞职吗，难道你敢走出体制吗？你有足够的资本和砝码吗？我的建议是：
①放平心态。认清乡镇干部提拔缓慢是一种常态，提拔是彩蛋，不提拔是常事，提拔与不提拔都所谓，提拔了就感恩组织、好好干，不提拔也不灰心失态。
②不要辞职。都已经35岁上下的人，上有老、下有小，房子贷款要供，小孩上学要钱，现在虽然提拔不了，但是旱涝保收，足以支付家庭基本开支。如果辞职，你可能没有足够的胆量和资本去下海创业，承受不了失败，哪怕是一次小小的失败都可能将你打趴下。
③享受生活。如果可以的话，可以经营一点副业，比如家在农村的可以帮助家里干点农活，有技术的可以接点私活。另外，既然提拔不了，那就多花点时间陪伴家人小孩，多辅导小孩功课，小孩才是我们家长的未来。等等。
④不要放弃。一般来说，乡镇副科级提拔的年龄界限是47岁。题主现在不到35岁，还有12年的奋斗希望，希望你不要放弃，不忘初心，努力工作，给自己一个努力进取的状态。我在乡镇工作时，很多副镇长也都是43/44/45岁提拔的。奉劝题主，放弃了，那就彻底没机会了，不放弃还有机会。
▍体制内，工作10年还是乡镇科员，升职无望，何去何从？
在体制内10年还是乡镇科员，可能你一参加工作就进入乡镇。只要有能力我觉得随时可以去外面闯一闯。
1.乡镇属于正科级单位，也就是说乡镇党委书记、乡镇长和乡人大主席是正科级，别的副乡长都是副科级，乡镇平台确实有限，副科级就是乡镇公务员中大多数人的职业生涯的天花板了。况且乡镇的工作异常繁琐，加班加点也是常态，正所谓上面千根线下面一根针，乡镇公务员的日常工作确是忙。乡镇公务员工资并不高，职业平台太小，加上工作忙，造成很多年轻人想辞职离开。
2.如果年龄不是太大，可以尝试继续考公务员或者参加公务员遴选，前提是平台大一点的单位。也可往国企等方向发展，如果个人做好了心理准备，和家人做了充分的沟通，完全可以辞职换个环境，这没有太大问题。
3.俗话说年轻就是资本，如果年龄允许，就不要犹豫，可以去看看外面的世界。
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这样的很多！
▍体制内，工作10年还是乡镇科员，升职无望，何去何从？
最好的出路就是通过遴选到市一级、省一级的机关单位，趁着还没到35岁，参加遴选考试，争取考出去，虽然不太容易，但也得拼一拼啊！如果到了年纪，自己又没个过硬的赚钱本领，出去另谋出路恐怕还不如乡镇公务员，所以不要瞎折腾了！
我表妹93年的，去年考取了乡镇公务员，不知道多开心，她家人也是到处报喜，所以啊，这在乎你怎么看……
乡镇公务员的确存在这个问题，不过现在职级并行之后，哪怕职务没晋升，职级的也会逐步晋升的！
自从这场疫情发生，中央对于基层的治理管理越发重视，也在研究提高基层干部的待遇问题，相信乡镇公务员的待遇以后会越来越好！
作为乡镇公务员，主要的问题是平台有限，天花板太低！想要提拔晋升，自己努力绝对是主要因素，比如把材料写好，把事情处理好，乡镇特别锻炼人，自己能力提升了，才有领导赏识你，提拔你，不能怨天尤人，把工作当作混日子混资历，那只能永远熬着。
举个例子，我一个学弟，原来是村官，后来考到乡镇，也不是很灵光的人。但是呢，他材料写得好，一手字也极漂亮（这个自然不是重点），所以刚进乡镇不到两年，然后作为副科级后辈干部培养，随后就被调到某区局，再后来直接被调到市政府办工作了，让我佩服之至！
十年还是科员，大抵是没kao'shan，没背景的，那怎么办呢？有背景，或是有领导赏识当然好，如果没有呢？当然要自己创造机会了！在提升自己能力的同时，要多向领导请示汇报，积累自己的资源人脉，默默无闻干事没前途的，不但要把工作做好，并且要让领导知道！
也就是说，你首先要把自己变成千里马，然后寻找伯乐！会做事还要会做人，缺一不可！祝好运！
▍体制内，工作10年还是乡镇科员，升职无望，何去何从？
我只给你一个比较中肯的建议，人可以安于现状，但如果你内心接收不了，不管你年龄30以上还是30以下，10年的乡镇科员，不管升职是否有望，果断考走、调走、遴选走！
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