现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
▍现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
其实没人喜欢频繁跳槽，无法逃离的“无奈”
看到年轻人频繁跳槽的情况，不能说他们喜欢这样，其实也是一种无奈，有自己的无奈，有环境的无奈。
自己的无奈，有好多种情况，老胡简单讲几种与朋友们分享：
1. 有种无奈，是指内心的动机，已经让自己无法安然工作较长一段时间，总是急于快速成功，从而形成习惯，自己都无法控制。
有些IT人员，自嘲码农，对公司没有归属感，对工作没有热情，觉得自己只是出卖有一定技术含量的劳动时间而已，因此哪怕一个比当下工作收入只高10%，还不好说福利和发展等到底哪个好，都会毫不犹豫地跳槽。
2. 有种无奈，是太过于自我，不适应作为群体人、职场人、社会人。
这是什么意思呢，指总是习惯按自己的意愿来工作，无论与人沟通，还是执行工作任务，都无法接受别人的意见或者相关人员的管理、制度的约束，因此总是无法适应环境，所以只能不停地跳，不停地抱怨，不停地在适应中。
3. 还有种无奈，是不清楚自己要什么，能做什么，能做好什么？
很多年轻人，都得了一种病，叫做“空心症”，也许每天都在上下班忙碌着，但心里空空的，不知道自己为什么而做，想要做什么？唯一肯定的就是那遥不可及的房价数字。缺乏信仰、缺乏长远的目标，是绝大多数年轻人的问题，因此就会无法面对问题和解决问题，总想回避，大不了离开的方式。
这些现象都已经形成了自己的“无奈”，就像一个怪圈一样难以破解，而的确只有自己省悟才能跳出来，别人说再多都没用。
环境的“无奈”，让你总是无法Match
职场上经常有句话叫作：你无法挑自己的上级。
其实，更准确的来说，作为个体，你无法改变自己所处的组织环境和社会环境。
可能你很想好好干工作，可是遇到的上级的确很苛刻、很过分；可能你很想在这个单位长久地做下去，但公司却出现了经济危机；可能你已经开始看到了发展，正要下决心好好做，但热恋中的女朋友却换了工作地点，你得跟着迁过去。
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很多各种各样的原因，都形成了“无奈”，只能在一次次跳槽中去尝试着碰到一个合适的，能干得舒心些的工作。
环境对于我们个体而言，都是一种不确定型元素，因此只能把自己能确定的做好，那就是：树立目标、坚持学习、迎接有挑战的工作并不断总结归纳。
跳槽，其实并不可怕，在节奏如此之快的社会中，很正常。但最可怕的是，你频繁跳槽，却始终没有将自己的层次提升一些。
例如老胡认识一位市场经理，他在深圳工作，一年下来跳槽3-4次，可谓非常频繁。这位仁兄能力很强，表达也很好，每次面试都能找到不错的企业，可是他总是几个月后就厌烦了，因为他的个性总是习惯用找问题的眼光来看待当下的环境，跳槽后总跟同事们吹嘘以前的企业有多好，现在有多么的不好。所以每个环境里，他都无法长久适应下去，虽然总能跳个不错的单位，而且薪酬还有了不少幅度的增长，但他在职业生涯中其实是停步的，薪酬的差异仅仅是单位不同而已。
当然，以上的问题都是发展性的问题，只要你有目标，能告诫自己坚定得去储备足够的能力，都可以解决，甚至跳槽遇到好的机会，也是人生的一大进步呢。
不工作，就是逃避现实
不工作，如何生存呢？不论固定职业，还是兼职，都是工作。但不工作的人，不要谈什么理想，自己看不起现实之类的，都是谎话。正如古人所说：“一屋不扫，何以扫天下“，连自己安身立命都解决不了，怎么谈发展呢？
逃避现实，就是对自己丧失认可，不知道自己可以做什么，能够做好什么？
不论你是否有一个好的家庭，都应该在社会上找到自己的立足之地。
不论这个立足之地有多么的辛苦，或者多么的低级，你都应该面对它、接受它，因为这就是你的现在，这就是你自己。
而你要做的，就是不断把自己做好，才能去得到那些所谓“好”的机会。
老胡认为绝大多数的年轻人都是有努力之心，奋斗之心的，只是缺乏好的引导和疏解，毕竟多数人都只能将问题和烦恼放入自己的内心，慢慢去消化。但每一个成年人，都应该承担起对自己、对家庭、对社会的作用。
老胡喜欢回答一些关于年轻人的问题，希望用多年的企业管理顾问经验来帮助更多的人寻找到正确的方向。欢迎关注我的头条号，共同参与改造这个世界。
老胡简介
§企业动力量化管理系统（EEM）创始人
§系统量化管理专家、国家首届注册管理咨询师
§中国电气服务网创始人
§曾任中国普天集团、农产品股份、乐智教育、万维集团等集团顾问
§新浪财经、经济观察报联合推选“抗击经济严冬资深管理专家 ”
§清华领导力中心、上海交通大学MBA特邀管理教授
§中山大学管理学院、山东大学经济学院、华南理工大学管理学院资深授课教授
§澳大利亚领导力中心（LPA）特聘资深讲师、高级管理顾问
▍现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
年青人总认为收入与付出不成正比，而且花钱不知节流，不耐烦用人单位的潜规则，更看不到这僧多粥少的现实局面，导致年青人耽于闲置。
▍现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
挣不上钱
▍现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
92年，13年毕业，男生，之前待过两家公司，今年二月份市场不好，公司没地方了。刚过完年的时候好找活，挑来挑去，高不成低不就。现在在商场当总服务台，到手2500，做了两个星期，事情很烦杂不想干却找不到别的工作。今年真是第一个低谷期，谈了五年多的女友分手了，工作也不顺心。每天都过得很不开心，整个人很抑郁。但是坚信在人事最低谷的时候最起码每前进一步只会让自己过得更好，所以咬牙坚持着。每位在25岁的朋友们，首先我想说，我们大多数人之所以这样，是因为我们还对生活充满了希望，对未来家庭充满了责任。我身边很多同龄人，拿着比我低的工资，家庭条件比我差不是一星半点，成天混日子，他们不会迷茫和痛苦，他们很知足。所以大家不要过份的自责，在25岁左右把人生方向考虑清楚，未来我们会好起来的。
▍现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
简而言之，这是由于时代变迁、观念变迁所致。以前，工作是一切；现在，工作是生活的一部分。以前，不去工作不行；现在，可以不工作一段时间，甚至不上班。
经过几十年的社会发展，很多家庭的财富都有一定的积累。现在的年轻人，正在享受这一成果。由于一部分家庭有足够的储蓄，工作没那么迫切，并不关乎生存问题。因此，年轻人对工作非常挑剔，一定要十分满意的工作才会去做。
老板展望一下未来，就是画饼；主管给点压力，就是PUA；同事挖苦两句，就是内卷。现在的年轻人，不能受一点委屈，因为他们有不受委屈的资本。有一部分因此直接不工作。这就是现实，不管我们高兴或不高兴。但是，这种情况能持续下去么？
肯定不行。
不管家里有多少财富，如果游手好闲，早晚见底。人还是需要自己的工作的，不管是给别人打工还是自己创业。得让自己有事可做，才不至于无事生非。
我们完全不用着急，也不用担心，年轻人不会长大。社会是大熔炉，最终会教会他们生存。只不过，他们要付出巨大的代价。但是，这又能怪谁呢？父母从小忙着挣钱生存，没时间教育。长大了，只能由社会来教育了。
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