男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
▍男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
以家庭为重。
1,说俗点,单位离了谁都能转,家庭就不一样了,男人绝对是家里的天。
2,国企中层并不是想象中的那么轻松,各种年度考核,各种必须完成的经营指标,压力巨大。
3,手机二十四小时开机,半夜是真有电话呀,时时紧绷着一根弦。
4,男人四十,国企很多中层都秃顶了(我看到的是这样的),证明劳神有损身体健康。
5,国企中层经常调来调去,这个部门干两年,刚得心应手了,又换到其他部门,还得重新摸索,不加班是不可能的,对家人的陪伴势必少很多。
6,男人四十,孩子或许即将要考大学,高中阶段的孩子正需要家长多陪伴,耐心指导,对于大多数人来说,努力挣钱不就是为了孩子吗?
7,父母老了,精心照看,老人少病少灾,自己也舒心。
8,男人四十,该明白了,工作是自己一时的,家才是自己一生的。
……
▍男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
小编今年也40岁,在国企担任中层已经10年,没有任何背景,更进一步的可能性微乎其微。
跟题主相反,小编是搞业务的,虽然10年里面换了8个一把手,仍然屹立不倒。
但是近期,由于市场化选聘来了一位新总经理,小编陷入了职业危机。
因为他开始招聘一些老部下,想逐渐取代我。
作为一名国企老油条,在无法改变环境的情况下,唯有学着“难得糊涂”,学着去适应。
当然,危机感很强,想选择躺平,也很难。
在这样的情况下,小编把重心放在了副业上。
至于工作上的事情,基本放手给两个年轻人,美其名曰:“锻炼”。
很多中层管理者,担心“教会徒弟,饿死师傅”。
不过,如果能选择人品俱佳的下属,适当各教会一些经验,就可以拥有很多时间,不用花费太多时间在干具体工作上,而是主要放在协调、监督、管理、组织等方面。
这样做,既不会太累,也不会失控,又拥有一定的自主时间,何乐而不为?
回到题主本身的问题,结合小编18年工作经验,建议你做到:
1、试着解剖自己,明晰自己的职业生涯定位。
如果不甘平凡,就要选择继续奋斗,就得做好“家庭和工作存在矛盾”的思想准备。哪怕你努力了,最终是否晋升,还不一定,要看机遇,要看贵人。
如果只是维持现状,则要说服自己,不要再去忧虑,不要再去感慨怀才不遇。
2、如果选择回归家庭,那么可以选择为自己而活。
重心要放在自己身上,利用公司的平台,整合人脉资源,寻求自身的副业。
如果没有副业,可以多考证,努力提升职称,让自己成为斜杠人士。
3、学会太极神功,懂得控制工作节奏,重心回归家庭,做好孩子教育工作。
时间完全可以通过自身的经验总结,去控制节奏,去培养合适的弟子,多出许多私人空间。
然后锻炼身体,陪伴孩子,陪伴妻子,陪伴老人,平常多去大自然走动走动,活成人生的赢家。
其实,大部分的中年人,都会面临职业天花板,会丧失工作热情,甚至慢慢被取代。
因此,国企的中层人员,一定要学会自我对话,自我安慰,自我疗伤,自我寻求破局之道。
唯有拥有积极乐观的良好心态,与自己握手言和,坦然面对一切挫折跟磨难,努力接受现实,为自己谋划一条“重生之路”,才是智者。
你认为呢?
欢迎分享你的经验。
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▍男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
我曾经在国企工作过两年,跳出来了,现在自己创业,跟我一起入职的同学现在是那家国企的总经理,我来谈谈我的看法吧。
1、国企跟民企不太一样,流动性比较小,基本上上面的人不退休或者不走,是很难有新位置的,而且高层也就那么几个人,大家都想往上挤,最终有几个能挤上去呢?
2、能在国企做到中层管理人员,已经很不错了,在国企从中层到高层,那已经不能仅仅通过努力来实现了,能力仅仅只是一方面,更需要强大的人脉关系和运气,就像我同学一样,从基层做到副总,用了整整十五年,本来他是没有希望上总经理的,原来已定了另外一个,可谁想那个人英年早逝,将机会留给了我同学,你说运气是不是也很重要呢?
3、工作也是生活的一部分,工作是为了服务生活的,如果为了工作,而舍弃了生活中的责任,那到头来,是不是有些得不偿失呢?更何况,以你的个性来说,最终能否上去,尚未可知。我的同学自从担任总经理后,他的时间基本就不再属于自己了,每天都是各种会议,周末还要工作,家里的事基本管不着了,到了这个位置,基本就是人在江湖,完全的身不由己了。
4、当然啦,每个人都有自己的追求,尤其是你还年轻,还可以再努力一把,但是我觉得每个人的发展需要结合自己的实际情况,确实有雄心的,也具备强大的人际关系能力的,那必须要拼一把,你也说到自己性格内向,又深感自己业务能力不够,你可以自己评估一下,是否还有上升的机会呢?如果希望不大,那不如稳住基本盘,做好本职工作,工作不耽误,也不影响对家庭的投入。
5、我当时入职的国企,那时候有很多同事都已经做到了主任级别,可如今近20年过去了,他们还是在中层飘荡,也不能说他们没有能力吧,没能力也不可能二三十岁就做到主任级别吧?也不能说他们不想努力往上爬吧?只要是一个正常的人,都希望越爬越高,可是职场就是这么现实。
6、另外,我认为职场中的争斗是白热化的,尤其是国企,但是往往太厉害的角色反而不能脱颖而出,躺平当然不行,那等于放弃,但是我认为你也无需事事抢在前面,保持中庸的做法,相信在职场中更加游刃有余,就像古人所说:不争是争,争是不争。职场的竞争需要能力,更需要智慧。
希望对你有帮助。
▍男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
进退两难。
我也是四十岁左右,工作上公司领导有要求,每天最早下午六点多下班,周末加班开会常态,还要迎来送往,晚上还要应酬,各种汇报请示接受汇报,各种文字材料。有时还要熬夜,真想以家庭为重,可家里也需要我挣钱。
家里孩子老婆需要陪,父母也需要照顾,以家庭为重,就缺钱必要的经济来源。
▍男人四十,国企中层,工作为重还是家庭为重?
三步走:
首先以自己为重,静下心,有机会一个人出去旅行,回顾下过去,哪些是自己看重的,哪些一时激动、后来只是过眼烟云。多想想自己的优点,和你关心的人对你的认可。
其次以家庭为重。不仅金钱上、精神上,很多时候你是家里的主心骨、总支撑。能够留下来给自己退休、给后人、给家人的不仅是你的事业成功,带回来的收入,还有家人的陪伴,孩子的成长,相濡以沫的恩情。
最后,以稳住职业和社会角色为重。按阶段走到第三步,你思路就清晰了,一旦具体事务矛盾时如何权衡拿捏的感觉有了,可以放手一搏,不是与人搏,是与自己搏。突破自己的不足,突破自己给自己的设限。另一个角度,你能投入的时间、精力,在上述思考中也更加清楚了。
祝选择的过程开心。祝无论什么选择,自己和家人都一起成长,同时开心,
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