国企能投诉吗？
▍国企能投诉吗？
答案是肯定能，只要你有切实证据，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。
国企是归属国资委的，也可以去国资委投诉！
不过同样作为国企员工的我必须得和你说就你目前这种情况来看，应该是你们单位没有什么效益了，已经入不敷出了！所以才会改革并且降你们工资，这种行为一般是通过国资委和当地政府同意的，毕竟国企领导都怕工人闹事，没人兜着不敢乱来！
其实关键还是看你自己想的，你要是决定不打算在国企干了，那么你就去投诉，本地不行就再上一级，必须合理合法的维权！
个人建议先看看你们单位后面怎么走，毕竟如果说企业不行了，哪怕企业只给你发最低生活保障工资都是可以的并不违法！如果企业没问题，效益正常，那如果这样搞的话所有的员工都不会答应，很可能会出群体性事件，政府不会不管！所以你还是要结合你们单位实际情况去处理这件事！
希望我的回答对你有帮助！
▍国企能投诉吗？
投诉国企是可以的。你说的是2020年时的“国企改革”吧？那时下岗职工（失业职工）多了去了，工资少了两倍留下来就不错了。
是近几年国企改革，你们单位工人的工资普遍的少了2倍，是国家遇到了困难，国家的税收60％以上来来源于国企，而国企职工仅占20％以下，你们为国家的发展和安全贡献最大。
如果单单是你工资少了2倍，你先找你单位的会计师或会计科长问问怎么回事？他不清楚或说的不大明白，请他或你去问问总经理或董事长问明白。说的依法依规的你想通了，就行了。如果是打击报复你，你就先向工会投诉，不满起诉他们。记住：在国企必须工作15年以上了才能投诉告他们。否则吃亏的是你！（仅供参考）
▍国企能投诉吗？
可以的 不过你得找到具体的证据 来证明你需要投诉或者反馈的情况 然后再去找到投诉渠道的入口 再去进行投诉就好啦
▍国企能投诉吗？
我先不回答你能不能投诉，但是好奇工资少了两倍，之前你实发有多高啊[捂脸]
不管是国企、事业单位，都可以投诉，较为合理的反映方式你可以拨打12345政务服务热线或者在领导留言板上留言。
不过我倒不建议你这么做，不论是国企或是事业单位，目前均面临全国性改革，所有调整都是有法可依，有章可循的，不是个别单位随意调整的，你个人工资降低了，其他同事的呢？
▍国企能投诉吗？
能是肯定能，可以通过劳动仲裁部门进行投诉。但是劳动仲裁的规则是属于谁提出，谁举证。你觉得单位违规了，你必须提出找出单位违反劳动法或者违规的有关证据。
------------------
推荐阅读：
上一篇：你的先辈是从哪里迁入四川的？
