频繁换工作的人是什么心态？
▍频繁换工作的人是什么心态？
我是一个在一家工厂干了八年的打工者，我说说我对问题的看法，先说频繁换工作的心态，我是说打工的哈，初次来到一个人生地不熟的城市，没吃没住，身上的钱也不多了，咋弄？先不管什么工厂，适合不适合自己，只要能进厂就有吃住的地方了，一边干活一边再找适合自己的的工作，有的一连换了几个工厂才适合自己，
还有一种常换工作人，是因为和同事相处不和谐，工资底条件差，和自己的付出不相对，常换工作的大多数是单身的年轻人，这些人一般都是家庭条件好些的人，觉得自己没什么生活压力，对工作无所谓，在工作中和领导或同事有点鸡毛蒜皮的不爽就辞职走人，还有一种常换工作的人本身就不是打工的料，这种人不学无术，干啥都不行，又不能受气也不能吃苦，领导说他两句就和领导大吵大闹，这种人不辞职，领导也不耍，
在工厂不常换工作一干就是十年八年的人，一般都是年龄大点，家庭条件不怎么好有压力的人，或者是老实人，心态比较好的人，这种人心事不多，一天到晚只想把自己的活干好，生怕自己干不好被老板开掉，再一个就是，出来打工带有家人，老婆孩子都身边，找份工作不不容易，一但进厂有个差不多就不想走了，带家属扛工的人真的很难，就是明知道自己干的工作不适合自己也会咬牙坚持干下去，因为身边还有老婆和孩子，一般老板也喜欢这种工人。
这就是我对我们亲爱的打工同事们的看法吧，我现在一经失业快半个月了，因为生产线环保不合格，找份合适工作真的不容易！
▍频繁换工作的人是什么心态？
工作五六年是安于现状的表现，频繁换工作是对生活质量有要求的人。
前者就是大家认为的傻瓜，如果你是前者的同事你一定这样认为。
后者就是大家所谓的聪明人。如果你是后者的同事。
但现实告诉我们，傻人自有傻人的福气。
前者没有远大的理想和抱负，但他活得很现实，就是努力抓住今天，努力在一件事上获得更多回报。
后者属于挑三拣四，有远大理想，但总想走捷径，把一切怪罪于他人或企业，自己的梦想也因为频繁换工作而成为空中楼阁。
一个有智慧的人是结合了聪明和笨蛋的人。
他能抓住当下，同时又有远大理想，通过现在的努力积蓄能量，到必要时刻，就自然而然的做成了事。
单独的前者和后者无疑都是失败的，本质区别都差不多，但前者更有优势，虽然前者没有远大目标，傻里傻气。但前者做的却是有远大目标该做的事，就算一生碌碌无为也不至于流落街头，能应付生活的所有问题。
而单独的后者看似经历了风霜雨雪，但目标不确切，自卑，类似于鲁迅笔下的阿Q，做着伟大的梦，干着低下的活。时常意淫来满足自己，浪费了光阴和时光，到头来只能自保。好比小学生读书，现在就不认真学习，却每天说要考清华北大，今天玩游戏，明天又不知道干嘛了。
要想成就人生，就要把两者柔和在一起。做平凡的工作，规划目标，一步一步达到。
我属于后者，因此，至今一事无成。正努力改变。
▍频繁换工作的人是什么心态？
现实生活中确有这样的人。我想大概有两种可能吧:一是能力特差，干什么都不行，总想找到一种自己能干得来的工作，结果一直找不到，不得不换来换去。二是这个人是一个见异思迁的人。人家是干一行爱一行，干啥爱啥干好啥。而他却是干啥厌啥，啥也干不好，还踏着东山望着西山高。今天看到这种工作好换换吧，明天干够了，又觉得另一样工作不错，再换换吧。这样换来换去，总是找不到适合自己的工作。这样的人就是人心不足蛇吞象！当然了，人人都想找到一份好的工作。那么怎样才能找到一份好的工作呢？我认为，适合自己的就是好的。这就必须从自己的性格特点.知识结构.兴趣爱好等方面来认真考虑 ，真正选出适合自己的一项来干。
▍频繁换工作的人是什么心态？
换工作也不是什么坏事，如果自己所工作的环境，人员很不好相处，或者所学专业不对口，换换工作也没什么不好？毕竟人往高处走嘛：
▍频繁换工作的人是什么心态？
一年当中跳了2,3次，那么这就需要引起注意了。频繁换工作的人总会觉得好的工作在下一个，他不顾目前的状态，不能准确定位自己的能力，而是把希望寄托在下一份工作上。
频繁换工作的人一般都会有这样的想法。
一、对于市场行情不了解
很多人在公司里受了一点委屈，就觉得要离职了，这份工作不会再做下去了。没去了解自己这个岗位在市场上的行情，比如薪资大概是多少，离开了之后去到其他的公司能不能达到更高的薪资。在没了解的基础上，盲目追求高薪，会让自己很被动。
二、过于冲动，无法控制自己的情绪
遇到什么事情，就觉得这份工作没办法做下去了，只有辞职是唯一的办法。比如说在工作上遇到比较难以对付的领导，每天做事都会挨骂，领导也经常指挥你去做事，但是功劳却自己领，这样久了之后肯定会觉得心累。在职场上，适当的忍耐是必要的，但没必要一点不顺心就选择辞职。
三、盲目追求高薪
很多人在公司可能一年也无法涨工资，这是很普遍的情况，遇到这样的情况，可以分析一下原因，如果有适合的工作可以选择跳槽。但是很多岗位就是有瓶颈的，也不可能一直涨工资，特别是当你处于非核心岗位的情况下。
四、压根就不想要工作
辞职之前没有想清楚自己是不想工作还是不想继续在这家公司工作，频繁辞职的人内心是非常浮躁的，看着自己每个月几千的工资，会觉得自己继续做下去也是没有什么好的改变。
五、对于自我的定位不清晰
不明白自己适合什么样的工作，看到销售赚钱就想着去做销售，销售干不下去了就想要去做营销，之后做不了可能又想去做后勤。这样的情况在新入职场的人当中非常常见。对于自我的能力不清晰，在当前的岗位上做不好就想要换一个类型的岗位。
六、没有把精力放在提升自我的能力上
盲目追求好的平台，而没有去思考自己应该要做什么才能被其他更好的平台看上。比如你是一名工程师，只是满足于当下的工作，而不是通过考取一些证书，提高自己的专业能力，而只是想通过跳槽来涨工资，那么陷入越跳越糟的情况。
总的来说，频繁跳槽真的不是一个好的习惯，会给自己的职业生涯造成很大的影响。离职之前还是应该有规划，对于频繁跳槽的人来说，你渴望的那个高薪，轻松的，离家近的，人际关系不复杂的工作可能并不存在。认清现实，提升自我能力才是关键。
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