单位有一个仗着怀孕特别矫情但是领导也愿意惯她的人是怎样的体验？
▍单位有一个仗着怀孕特别矫情但是领导也愿意惯她的人是怎样的体验？
我们部门有一个孕妇，上班比度假还轻松，想来就来，不想来就回宿舍睡觉，工资是一分不少，而且领导也不说什么！
我们部门一共就两个人，整天忙得晕头转向，本来我们部门的标配应该是四个人，可是由于种种原因只分配两个人，这就导致我们的工作量增加了很多。
今年复工后，张姐意味深长地对我说，你以后的工作恐怕要更忙了。我笑着回道，“这不都习惯了吗？打工吗，只要工资到位就没问题。”
张姐看了看我，说我没明白她的意思，并接着说，她以后要按时下班了，不会再加班了，上班的时候也不能太累，要注意休息。
我一愣，这是生病了吗？想到这些，没敢接话茬，她站起来扶着腰就出去了，我一看她挺着的肚子，就明白了，她这是怀孕了，怪不得会这么说。
孕妇理应被特殊对待，这是人之常情，因此，我的工作量就大了许多，加班经常是加的没日没夜，她能干则干，不能干就歇着。
我本想着，她应该坚持一段时间就会休产假回家去了，毕竟我们公司休产假是一年，相比较其他单位，这已经是很好的了。
随着时间的推移，她上班几乎就是做做样子了，每天起来打个卡，然后就回宿舍收拾吃饭去了，在来到办公室的时候，就九点多了，坐着刷一会手机，就又回宿舍躺着去了，给我说她坐着腰疼，不能久坐。
本来两个人就忙得不可开交，现在就剩我一个人干活，真的是忙不过来了，就找领导申请调换一个人。
领导给我的回复是，我们部门现在在编人员仍旧是两人，因此，公司也不会给我们调人。
我笑着给领导解释，张姐现在的情况您也清楚，工作几乎都是我一个人做，真的是忙不过来了，不调别人我就快崩溃了。
领导看了我一眼，说道，这个我也没办法，你就多加加班呗，人家是孕妇，就要多休息，休息，你体谅下。
没办法，我只能是继续工作，我想着只要是张姐回家休产假了，公司肯定就会调人过来，就顺口问了下，她什么时候休产假。
没想到张姐对我说道，她要到临产前两个月再回去，还有三四个月的时间，领导已经答应她了，可以对她开绿灯，不必遵守公司的相关管理制度。
我愣了一下，如果这样，那工作怎么办，一直让我一个人干吗？
接着问她，什么时候给公司打报告申请休产假，这样公司就会提前派人过来交接工作，这样我的苦日子也就能早点结束。
她说道，她不想过早地给公司说自己休产假的事，想生了孩子以后在家多呆几个月，因此，生孩子以前能上多长时间班就上多长时间班。
我就说道，现在公司不是休产假都是全额工资吗？你为什么不早点回家休息呢，要呆着受这份罪。
她又说到，因为咱们俩现在的工资高呀，回家以后只能享受基本工资了，她还想给孩子多赚一点奶粉钱呢。
我一听，这才明白过来，原来原因在这里呢。
由于我们两干着四个人的工作，领导就酌情地给我们了一定的经济补偿，考核绩效的时候，就考虑我们得多了一点。
细细算下来，我们一个人应该拿着一个半人的工资，这也是我们两干着四个人的活，而没有怨言的原因。
这现在，她几乎不干活，我一个人实在是吃不消，这样下去也不是个办法。
就对她说能不能帮着做一些基本的工作，少做点就行，不至于我一个忙里又忙外，外出的时候就无法顾及内业。
她说当然可以呀，她又不是不想干活。
听到这我就松了一口气，这样我就轻松一点了，可事实却证明我想得太美好了。
有一次，我因要外出办事，剩下几个单子没有扫描，就给她说了下，让她扫描下，给公司赶紧上报了，公司催得急。
她满口答应了，我就急急忙忙地出去办事去了。
我回来的时候，却发现她人不在办公室，而几个单子仍然静静地躺着办公桌上，没有被扫描入账。
这个时候，公司打来电话，问我怎么还不上报表格，群里已经催了好多次了，就我们项目不上报，是不是搞特殊？劈头盖脸的就是一顿训，还在公司群里点名通报批评了我们项目。
我就有点生气，走的时候不是给她说好了吗？怎么还没扫？
过了一会，她来到了办公室，我就问她咋没扫描上报，是不是忘了？
没想到她说，扫描仪辐射太大，她不想扫描，就留着让我回来自己扫描了。
听到这话，我气不打一处来，那你天天呆办公室没辐射吗？你不想扫描可以提前给我说下啊，或者找人帮忙下也行啊，这么不理不睬，害得我挨批评，这叫什么事。
她根本不理睬你的感受，以后上班几乎就不来办公室了，吃完饭就出去转转，然后就回宿舍睡觉，有什么事就叫车送她出去了，比度假还轻松。
工作量的不断加大，挨骂的次数也越来越多，我只能是在找领导申请调人，可领导还是老理由，已经有两个人了，不能再调人了，说什么也不同意让张姐回去休产假，说我要有点同情心，要学会照顾别人。
看着堆积如山的工作，我心里的烦躁感一时涌上心来，既然谁也得罪不了，谁也不会搭理你，那我干脆请假回家躲几天，惹不起我躲得起吧？
领导一听我要请假回家，当时就不乐意了，说我走了工作怎么办？那么多活等着干呢？
我就说道，不是还有一个人吗？让她顶一顶，我回去办完事就回来了。
领导还是不同意，觉得张姐现在怀孕呢，不能干那么多的活，不给我批假。
最后，我的坏脾气也上来了，就把请假条放到了他桌子上，说道，我是有急事回家，批不批假在于你，我肯定是要回家的。
说完，转身就离开了他的办公室。
就当我收拾好要回家的时候，领导给我打过来了电话，说假条给我批了，但是只有三天，尽快地回来。
我就回复道，只要我把事忙完，肯定就回来了。
就这样，我请假回家了。
工作不会因为某一个人的请假而停止运转，因此每天仍旧有大量的工作等着去做。
刚回家的时候，一天好多电话就打给了我，让我处理一些事务，我就告诉他们我请假了，办公室还有人，让他们去找。
可是，到办公室以后，压根没人上班，他们最后没办法，还是给我打电话，我给他们说，我真的请假了，没办法处理业务，我们部门又不是我一个人，你可以去找领导协调。
接着就是领导给我打电话，让我在家办公，我就说我没带电脑，不在家里，无法办公，就说可以找张姐先应付一下。
没办法，只能是张姐临时办一会公，可是工作量太大，她一会就吃不消了，就回宿舍休息去了，我们体谅她，别人不一定会体谅她，不断的给她打电话、敲门，也都去领导哪里打小报告，最后领导给她打电话让她坚持下办会公。
我回家的几天内，张姐不断的打电话问我什么时候回去上班，领导也不断的催我赶紧回去，并不是我有多重要，只是平时干得活太多了，突然间的离开，他们还不适应。
后来，我回去上班以后，张姐还准备熬几个月再回去，我就对她说，过几天我还要请假，要是不给公司说休假的事，只能是他继续干活。
听到这，她才公司打报告说休假的事，公司调人过来接替她的工作，我才慢慢地轻松起来。
写在最后：
所谓的体谅别人，是建立在自己承受的范围内，所谓的要别人体谅，是基于自己的迫不得已！不要以为全世界的人都会让着你，帮你是情分，不帮是本分！
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记得《如懿传》里头，玫答应怀上皇上登基后的第一胎，“贵子”，小人得志，猖狂得不得了，连慧贵妃（就是奶凶奶凶的那个）都敢排挤，屡次言语挑衅不说，还屡屡冒犯，以下越上，慧贵妃怎么做的呢？她虽然恼火，但明面上还是大度地说：“你怀着贵子，我且容你。”所以，你不妨学学慧贵妃，大度一点，雅量容人。
同在一个办公室，同在一个屋檐下，低头不见抬头见，何必搞得那么僵？人际关系处理好点儿，有个宽松和谐的工作氛围，对谁都不是坏事。
她再矫情，工作时间、工作场合，又能矫情到哪里去？每个人都有自己的职责范围，你干好自己的一份活，把注意力集中在自己的工作上，把她淡化不就行了。
再说，孕妇确实情绪不够稳定，需要别人关心、体谅，送人玫瑰，手有余香，举手之劳的善事，何乐而不为？
再从功利的角度考虑，既然领导都照顾她、纵容她了，你又何必跟她斤斤计较呢？
退一步海阔天空，宽容待人，自己也受益。
▍单位有一个仗着怀孕特别矫情但是领导也愿意惯她的人是怎样的体验？
看到“矫情”这个词，我想你应该是遇到了这样一个同事而且很反感。
你为什么反感，是因为她“矫情”吗？
说实话，我觉着你问这个问题就挺矫情。
女性在怀孕期间，由于激素水平会发生变化从而导致孕妇焦虑，易怒，睡眠不好，容易疲劳，没有食欲，情绪低落，喜怒无常甚至是抑郁。
也就是说，她并不是人品不好或者其他原因故意遭你嫌弃的。
你就没有情绪低落烦躁易怒的时候吗，就那么一会的功夫你还矫情呢，何况孕妇这种情绪会持续好几个月。
为什么领导愿意惯着她？因为领导比你善良比你更有同理心，但凡稍微有点同情心的人，都不该这个时候说人家孕妇矫情，你知道怀个孩子上班有多辛苦吗？
一个公司的同事，有点同理心可好，因为哪天搞不好你媳妇也可能怀着孕上班，也可能忍不住会“矫情”，这是怀孕后激素影响的，她不是故意的谢谢。
▍单位有一个仗着怀孕特别矫情但是领导也愿意惯她的人是怎样的体验？
我曾经在一个鞋厂上过几个月的班，其中有一个女同事在上班期间怀孕了，她之前打算上班上到孩子快生的时候才回老家待产，后来发生一系列她所检查的鞋子质量总是出现问题，她都没发现看到，导致我们经常返工，她有个老乡是做主管的，我们都知道她是靠关系走的后门，做的品检。
其实她没怀孕之前就比较懒，但还会偶尔仔细检查一下鞋子，怀孕之后她开始变得特别矫情，每天鞋子随意地拿起来看一下其他就不管了，管它有没有质量问题，线头有没有修剪干净。还动不动就是要求别人做这做那，很多男同事看她怀孕还上着班，也不容易，也不跟她计较那么多。
其他女同事则不惯着她，这样导致鞋子每天都要出质量问题，要返工，一个个都怪罪于她，说她做个品检太好玩了，每天走这里走哪里，不然就是坐在那里玩手机，鞋子没质量问题还好，一有问题几百双鞋子都要返工，都知道返工很不容易，要全部拆了重新做，不仅浪费人力物力不说，谁都不愿意返工，无论返不返工她都跟没事人一样。
如果她做事仔细一点，鞋子一有问题马上反应出来，人家也会知道哪里有问题，需要哪里做下改进，或者机器车的线路有问题及时做下调整也不至于这么多事。
她的主管老乡刚开始也不会说她，她该怎么样就怎么样，随她去，后来迫于我们的压力，主管私下笑着和她聊天，让她好好检查鞋子，她当时就不高兴，直接走了请了几天假都没来上班，后来直接不来上班了，辞了工说是回老家待产，再也没有跟她老乡主管联系过。
其实她老乡主管平时对她挺好的，也很惯着她，她们休息时也经常在一起打牌，个人感觉她太矫情了。
▍单位有一个仗着怀孕特别矫情但是领导也愿意惯她的人是怎样的体验？
我就是孕妇呀，我对桌同事姐姐天天打水，我比它早去十分钟才能给她打次水，感冒了在办公室待着口罩。怕传染我，同事哥哥用打印机会说一声，打印机就在我旁边他怕有辐射，我领导看我在办公室穿的少，还嘱咐我多穿点，孕妇不能吃药，不过我去请假产检他就不高兴了，还说为啥医生让去产检就得去。。。还有一女同事，素质低了点，不和她一个办公室感冒了还天天来我办公室咳嗽打喷嚏，怀孕了嘛，得到照顾是应该的吧！不过自己不能觉得是应该的，应该感恩感谢！平常我经常拿零食 水果分给同事们
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