为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
▍为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
作为一名乡镇工作人员，我想回城的最重要的原因是，孩子需要妈妈！因为在乡镇，中午都是不回家的，有时晚上也不能回，孩子总是很想念妈妈，疫情期间，丈夫是医生，首当其冲的在一线，我们乡镇干部也是都留在基层抗疫，孩子就只能在家里，而在市里工作的干部，有相当一部分都是居家办公。孩子还小，特别想念爸爸妈妈，每天都在视频里说爸爸妈妈快回来，作为母亲，心都要碎了！眼见着9月要开始上幼儿园，接下来十几年都要上学，孩子吃饭，作业辅导都是问题，我们工作就是为了家庭孩子，可是现在根本照顾不到孩子！第二个有个原因，我们与市值工资相差不大，就多个200元的基层补贴，而每个月来回车费远远高于200元，我们工资一部分都花在路上，然而并没有车补！第三个原因，基层工作琐碎，几乎全年无休，都说读万卷书不如行万里路，可是我们哪有带孩子出去看世界的机会，流调时，我的轨迹就是单位，家里，连外出就餐都没有。大学毕业，经过了社会的历练，进入体制内，工作认真，团结同事，可是，我真的很想每天见到孩子，我真的很想把我的学识经验传授给孩子，无论给我多高的职位，不让我回家，我宁愿什么都不要！
▍为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
乡镇也就是正科级单位，而且编制有限，去了乡镇奋斗一辈子，到科级是天花板，再无晋升空间。再者，乡镇条件差，有的环境不太好，资源不丰富，一辈子跟在农村差不多。三是家在城里，一个人在乡镇，两地分居，离多聚少，很不方便，不是长久之计。所以，许多人都不愿去，不愿留在乡镇工作。
▍为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
我说说自己的下乡经历吧，两年的乡镇机关生活感受到了乡镇上的艰辛，这包括生活上和工作上。先说生活吧，刚下去的时候离家远就不说了，这不是问题，看看住的房子夏天下雨直接可以下到屋子内部，蚊虫那个多呀，蜘蛛和各种不知名生物随时出没，有点吓人，冬天没有暖气，只能依靠电暖器了，要不是给调整了一次住宿，估计得忍受两个寒冷的冬天，打一桶水睡上一晚上第二天早上桶里的水都会结冰，还有食堂的师傅着实让我无语，经常给吃剩菜剩饭也就不说了，关键很多时候饭菜都坏了还往桌子上端，后来只好自己带锅灶来做饭了。再来说工作上，乡镇作为最基层的政府组织，所做的工作和县级以上地方政府是完全不同，因为乡镇是直面群众的最一线组织，类似城市的社区，我个人认为连街道办都不如，很多时候都是直接对村民个人解决各类事项了，而且乡镇特别是偏远地区乡镇来说，多数村民都是没有文化的，因此无论是对于政策的解释和相关政务服务的办理很多时候需要亲力亲为，这比城市政务大厅的工作强度可是还要大，需要做到保姆级的服务了，否则老百姓是真不知道怎么办，他们可能写字也成问题。此外，乡镇对于所有的上级部门，一年当中所面对的各级各部门的检查工作有无数次，很多时候精力都要集中在应对各类检查当中，加上乡镇干部的人员其实并不多，经常一个人需要负责多项工作，这样做起来时间久了着实有想逃离的感觉，也就是我们可以说乡镇的工作其实是多而繁杂，这一方面不如县级以上部门相对有章法可寻，很明确自己的责任是什么，乡镇不行，否则很多时候会面临工作没人干的情况，这是乡镇最难的地方。
以上情况只能说是从我经历过的来说，当然全国各地发展很不平均，地域差别很大，我说的并不能代表全部，但却是我们这里好多人不愿意在乡镇的一个原因了。
▍为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
你看看在乡镇的居住环境与市区（城区）比较，还有乡镇们医疗、卫生、教育、文体休闲等与市区（城区）比较就知道了！
如果从乡镇调往县城市区的，都会把配偶小孩（家）同迁出，如果从县城市区调往乡镇工作的有把配偶小孩（家）一起迁到乡镇的吗？
不过，如果是年纪较轻，有机会提拔晋升的话，还是晋升以后再作考虑合适时调回城里，毕竟机会难得，若放弃了调回城里待到什么时候能提拔就不好说了。
▍为什么乡镇总是留不住人，很多人即使放弃提拔、晋升也要回城里？
在乡镇工作，工作上的压力较大。所有的工作最后都需要基层来落实，而乡镇就是上级部门的基层。乡镇工作繁忙、繁杂、辛苦、艰苦，乡镇干部往往都是身兼数职，乡镇干部要变成多面手、全能冠军、百事通。论工作环境和生活环境，乡镇是无论如何也都赶不上县城的，这就必然会导致新招考的事业编和公务员会想尽一切办法调回县城，乡镇缺人也就在所难免。只要在乡镇工作成绩稍微出色一点儿的，很快就会被县直部门想尽一切办法调走。这就导致很多人还不等干到服务期满，就已经被县直部门给借调回去了。城市有繁华干净的街道路面，农村各种基础设施服务很缺乏，更期望在城里有所成就，毕竟城市更吸引人。乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高。情感方面，乡镇的工作环境和生活环境很容易让年轻人失去热忱。在乡镇工作是需要情怀的，没有一定的理想，没有足够的信念，没有抱定在基层吃苦受累的勇气，没有对基层工作有真挚的情感关注，大概率在乡镇会过得非常煎熬。无处安放的情感迟早也会将这部分人从乡镇推开，回到他们想要的轨道。人往高处走，在乡镇工作的人 ，都想往县城调，这也是能理解的，都想生活的更好一些。
随着交通网络的快速发展，乡镇工作条件越来越好、会越来越得到改善。虽然乡镇艰苦繁忙，但是作为年轻人，还是可以去乡镇去锻炼。只有在基层锻炼过了，才知道老百姓需要什么、想要什么。
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