有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
▍有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
首选县委办，县委办离大领导近，有什么想法可以直接汇报；县委办工作职责比较宽泛，综合能力锻炼提高较快；县委办属于中枢机构，可以积累更多的人脉资源。
第一、先说说县委办
县委办是服务常委班子成员的机构，再说直白一点，就是服务一把手、二把手、三把手，还有县委秘书长这四个常委。领导的工作意图，领导的讲话材料，领导的活动安排，大多出自于县委办。与领导见面交流的机会比较多，个人有什么想法可以直接与领导沟通，提拔晋升的机会当然也不会少。一般来说，县委办的公务员，可以到镇街干委员，也可以到县直当副局长，提拔副科实职也没有问题。
第二、再说说县委组织部
跟着组织部，年年有进步。这句话不是白说的。组织部作为管理干部、调配干部的机构，知道人事调配的第一手信息。根据职位空缺信息，可以第一时间运作，领先竞争对手一个身位。部长由常委兼任，适当的时候也会为自家人说话。这就是近水楼台先得月。这些年，组织部又将公务员局和编办纳入麾下，实力进一步壮大。一般来说，县级组织部的公务员，可以到镇街干组织委员，也可以到县直部门干副局长。总之，混不到副科实职就算是失败。
第三、最后再比较一下二者优逆
①论行政规格，都是正科级。无论是县委办，还是县委组织部，二者的行政规格都是正科级，级别一样。但其主要领导一般都是由县委常委兼任，就是大家俗称的常委部门。
②论重要程度，都是强势部门。县委办属于县委的综合办事部门，是中枢机构，县委“三重一大”等重大敏感事项都得经过县委办协调办理，估计没有哪个部门敢得罪县委办。而县委组织部，属于县委管人的部门，县里副科级以上的人事任免都得经过县委组织部，是实打实实权部门。
③论能力素质，县委办相对高一些。县委办主要服务一号领导，一号领导统管全县经济社会发展、民生福祉落实等全面工作，要求大家具有较高的综合协调能力、宏观思维能力、经济发展能力、工作督导能力、材料撰写能力等。而县委组织部，主要负责组织建设、党建工作、人才建设，很少涉及经济社会方面，涉及面没有县委办那么宽泛。
④论个人发展，各有千秋，但是担任领导秘书的发展更好。县委办的公务员，服务三个常委领导，与领导接近的机会多得是，只要工作勤勤恳恳，提拔个副科级完全不是问题。如果能够当上一号、三号领导的秘书，个人能力素质又强，那么恭喜你，以后提拔正科级、到乡镇干个镇长完全没有问题。这就是所谓的秘书路线。而县委组织部，内设部门较多，竞争比较激烈，内卷也比较严重，普通公务员提拔个副科级也没有问题，但是想要提拔正科级还是有相当的难度。
综上，县委办比县委组织部稍微好一些，工作能力锻炼提高快一些，与领导接近的机会多一些，提拔机会也多一些。
▍有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
有意识回答：有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
中国龍：2021/08/22
为何用有意识回答这个词，因为点看了众多网友的评论，回答的提问根本就不沾边，不知有意识回避还是真的不懂不理解。
有网友在回答中说在县委办工作了15年，更有甚者说在县委办做过办公室主任。县委办公室主任历来启用的是写作能力较强的人。但回答提问所写的是什么？不但使人感觉得不可思议，甚至感觉得可笑。
上网作品不但读者看不清楚，甚至连自已问自已都不知回答的是什么？难怪有人上网的作品，总是埋怨系统不作推荐无人阅读。其实写文章上网是要费神下力气的，知识写作水平的高低就会一览无余。因为我们都不是主流媒体。而是要靠自己写作上网作品的质量，才能感动打动读者。
在县委机关单位工作中，除了没有作为的或年龄较大的俗称“老油条”熬时间到退休外。不然极少有同一个部门工作15年之久。根据工作需要是不断变动调整适应各种工作的。任何人都不可能在同一个部门“一本通书读到老”。
凡是看到回答提问，不管是以《公务员条例》什么级，或是部队军衔什么级和警衔什么级的回答，都是照书抄。都是外行人，而没有能作出实质性的回答。也不是熟悉钻这个“狗洞”的人。
《公务员条例》是指全国性的。但在地方组织实施执行操作中是有出入的。就如国家文件的下达，在民族与地域区域执行过程中，大方向不变，而小节上是有些小调整的。公务员工资虽然是由国家财政部统一核发，但为何会出现有民族补贴和民族地区差？同一个级别档次，但不同一个地区，工资就会出现有高低的差别。
相信不少读者也会清楚，高考少数民族考生为何能加分而汉族考生没有。全国广西、内蒙、西藏、宁夏、新疆五个自治区。为何区人民政府主席一定要是少数民族人，而汉族人不能任区人民政府主席？对国家政策不理解不了解，在回答提问过程中是不切合实际的。
那么对：有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿好？现作出两个不同层次的回答。
一、县委办和县政府办都是上传下达县委县政府工作的主要部门。县委办公室主任入县委常委，县政府办公室主任不是常委。
县委办公室和县政府办公室主任，是县委县政府领导的参谋，出谋献策为县委县政府一把手分忧解忧。知识能力和工作能力得到充分施展。
但县委办公室主任和县政府办公室主任与县委书记秘书和县长秘书，工作变动调整比较快。新一届县委书记和县长不可能继续使用上一届办公室主任和秘书。因为新一届领导与老一届领导的工作方式方法和生活爱好不同，不可能让人外传和议论评头品足。
县委办公室主任一般正常的提拔不多。原任县委书记县长任期满后，县委办公室主任和县政府办公室主任。多数推到县人大做办公室主任，或到县政协做秘书长。一个县级单位唯独政协不称办公室主任，而称为秘书长。有些推到县某局任局长，个别提拔调任县人大副主任或县政协副主席。县委办公室副主任不少推到乡镇任乡镇书记和乡镇长。
二、县除四家班子外，县委组织部就是县委重要部门。县委组织部长入县委常委，主管全县科级领导干部的任免，当好县委书记的人事参谋。负责调查考核全县各部委办局，及乡镇科级领导干部(含副科)。特别是换届前对全县各部委办局，乡镇党委政府的人选。做出任免调整的整套方案，提交县委常委会议讨论决定。
一般情况下，全县科级干部以县委组部考核推荐方案为准。除极个别经县委常委会议讨有调整外。正常情况下没有多大的改动和变动。
县委组织部长，在任职期间内除非犯错误外。不然99%得到重用和提拔，这是不可非议的。
就县委办和县委组织部工作哪儿更好？结论是：县委组织部。
不要看县委办公室主任接触县委书记及县委领导多，就以为有很大的权力，那是否然，是工作的关系。其实县委办公室主任与县委书的关系，仍比不上县委书记的秘书。县委组织部纯属是组织权力机构，组织部长在全县干部队伍中，起到举足轻重的作用。
不信县委办公室主任到县各部委办局及乡镇党委政府，可能就得坐冷凳板。但县委组织部长不论到任何部委办局及乡镇党委政府都会得到尊重，甚至县四家班子都不得不另眼看待。就是县委组织部的副部长和干部科、组织人事科的科长，或是组织部的一般工作人员，到县部委办局那一个部门，都视作为座上宾。
也许这个回空，会对读者起到一定的启示作用。并欢迎读者发表自已的看法，积极参与评论。
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本人在党委办公室、党委组织部都工作过，总体来说，这两个方向都是“近水楼台先得月”的部门，也是人们嘴里常说的“容易出干部”的地方。在比较高层次的党委领导群体中，出自党委秘书、党委办公室主任、干部科科长、党委组织部部长的比例非常高。在国企系统里，组织人事部门的中层干部提拔为纪委书记、工会主席、党委副书记的概率大于党委办公室主任，更大于党群工作部主任、党委宣传部主任。所以，总体来说，进党委组织部的赢面更大一些。
地方党政机关里，县委办公室主任、党委组织部部长都是常委，但是，党委组织部长的实权更大一些，毕竟掌握了人事权，选拔任免干部的“盘子”是由党委组织部部长牵头做的，拥有知情权、考察权和计划权，虽然是有书记决策拍板，但组织部长的话语权也不小。跟着组织部，年年有进步，绝非浪得虚名，在组织部门退休的同志基本没有，多少都会给你找一个出口。
党委办公室的性质与组织部门完全不同。前者，更多是综合服务性质的。后者，更多是业务运作和管理考核性质的。在这两个部门里工作，不仅仅要看部门，还要看内部的重要性和“出干部”的“传统”模式。有的地方，党委办公室特别出干部，有的地方，党委组织部出干部特别快、特别多。不同的地区，有不同的操作传统。比如，我所在的单位，党委办公室出副书记的数量远远多于组织部，另外一个兄弟单位，组织部出副书记的数量远远多于办公室。
具体问题要具体分析，主要有四点建议：
第一，要看你的性格。
县委办公室和党委组织部都是作风比较严谨的部门，有共同的部分，也有不相同的部分。比如，两者都要求口风严密、文字能力强。比如，党委秘书更要灵光一点，组织干部更要严肃一点。等等。你要看看你到底适合哪种岗位。
第二，要看你的文字。
县委办公室的文字工作，侧重于宏观面上的，主要是领导的讲话、工作报告、调研报告等综合性大材料。需要你具有驾驭大型材料的能力，逻辑性、框架性比较强，尤其是调研报告要有深度，讲话材料要有亮点，有创新性，善于总结一些“金句”。县委组织部的文字工作，主要有三块：一是干部考察材料，比较模式化；二是党建的经验材料，比较“务虚”化；三是人才工作的政策材料，比较严谨化。你要看看自己的文字水平倾向于哪种风格。
第三，要看你的岗位。
县委办公室比较硬核的岗位，主要有领导秘书、综合文字岗、调研岗。县委组织部比较硬核的岗位，主要有干部岗、党建岗、人才培训岗。如果论重要性，应该这么排序：县委书记的秘书、县长的秘书、干部岗、综合文字岗、党建岗、调研岗、人才培训岗。
如果领导让你去从事别的岗位，比如，县委办公室里的机要、接待、文书等岗位，县委组织部里的档案、宣教等岗位，建议优先选择组织部。很简单，组织部门有“人事权”，哪怕你的能力一般化，到了年龄，也会把你给安置到一个比较好的岗位，一般情况下，不可能让你做到退休。再说了，在组织部门工作，社会办事资源还是要比县委办公室多，毕竟你直接管理一摊子具体事。县委办公室的其他岗位，只能接触一些文件，办个私事，还是要求人的。
第四，要看你的志向。
县委办公室从事的多是综合性工作，接触面比较宽，可以得到全面锻炼。比如，参加会议多，学习文件多，起草大材料多，接待各路人马机会多，跟着领导学到的思维方式、人情世故、做事技巧比较多。县委组织部从事的工作，多是具体业务工作，在接触面上，不如县委办公室那么宽阔。从个人成长的全面性上看，县委办公室让你锻炼得更加全面、老练、灵活、圆融，看问题有深度，做事情有高度，有利于你走得更高更远。
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首选县委办。
包括县在内的地方党政机关，有几个部门是公认的好单位：委办、府办、纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部、发改委、财政局、自然资源局、住建局、公安局……其中，两办和纪委、组织部等常委单位属于核心机关，是好单位中的第一梯队；发改、财政、公安等属于强势单位，地位仅次于前者，为第二梯队。而在第一梯队中，又以两办、组织部和纪委为最。而体制内有句老话“跟着组织部、年年有进步”，很多人都认为组织部是最好的单位，果真如此吗？
组织部是管干部的单位，不可否认有近水楼台便利，相对于很多单位的确有一定优势，堪称上上之选，但如果拿两办来比，熟悉体制的人都知道，组织部呈现的优势未必那么明显。毕竟，两办是直接服务领导的机构。特别是县委办，主要服务的对象是书记、副书记和县委常委、县委办主任，在常委班子中都是一言九鼎的人物，对干部的提名和推荐有绝对话语权和分配权，能够近身服务这些领导，只要工作能力跟得上，人缘不太差，提拔是迟早的事。这点从每次县区领导干部任职公示几乎都有县委办干部的身影就可以得到充分印证。
相较于县委办，组织部在这方面显得相对弱势和谨慎。一方面与组织部长个人有关。组织部长虽说是县委常委，又主管干部这一摊工作，看起来话语权很大，可在人事方面组织部长实际上是以县委书记意志为转移，提拔干部做方案基本上遵循五人小组意见，个人有影响力而无决定权，最多在其他领导没有统一意见的时候提出建议权或者在与县委书记达成默契下获得一两个干部提名权用于提拔组织部门干部，而不能像县委书记或副书记那样对很多干部都有拍板权；另一方面与组织部门特性相关。组织部作为管干部的单位，如果一味提拔自己人难免引来非议，所以为了避人闲话，有时候不得不以牺牲自身的代价来成全“公平”，长期的严己宽人，客观上压制了组织部门干部出口。而县委办在这方面则没有那么多顾虑，此消彼长，使得县委办的干部提拔往往快于组织部。
▍有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
到底是去县委办还是去县委组织部工作，这个要具体问题具体分析，不能一概而论。总的来说，假如去的是组织部这两个科室，那么我建议您首选组织部！
首先，可以说无论是去县委办还是去县委组织部都是非常好的选择。我认为，一县之中，最容易提拔的梯队顺序就是县委办、县委组织部、县政府办、县纪委、县人大、县政协等。
其次，要看去的是县委办和县委组织部的什么岗位。一般说来，县委办内设督查室、秘书科、政研室、接待科、行政科、信息室、财务科、机要局、保密办、党建办、总值班室等。假如您去的是县委办内设的督查室、秘书科、政研室、接待科这四类岗位，那么我建议您毫不犹豫的选择去县委办。假如您去的是别的科室，如信息、机要、保密等，那么我不建议你去县委办。
去县委办确实有个好处，能接触到县委主要领导，还有县委办主任、副主任们，衙门大，级别高，长世面，容易被领导发现，但是我想说的是，也就那四个科室的人员能有这样的好机会，别的科室嘛，就那样，一辈子也是平平淡淡的，没啥好羡慕的。
县委组织部内设的岗位有办公室、干部科、组织科、政研室、干部教育科、干部监督科、档案科、党建办、远程教育中心等。这其中最牛的岗位就是办公室、干部科，还有组织科。干部科在外面非常吃得开、混得开！几乎所有人都不敢得罪组织部干部科的人，他们吃饭都好多人排着队请他们。就算科员下基层调研，一般来说基层镇街主要领导都会出面陪他们吃饭。组织科单单是在组织部内部牛，在外面一般。组织部办公室直接服务组织部长，也是比较牛叉的存在之一。
因此，假如您去的是县委组织部办公室、干部科，那么我强烈建议您去县委组织部。就算有机会去县委办的督查室、秘书科、政研室、接待科，我也建议您选择县委组织部的办公室和干部科！
为什么我要这样说呢？那是因为组织部往往会关照下属，毕竟近水楼台先得月，您懂得。别的单位不好解决的职级，在组织部是比较容易解决的。而县委办，对大多数人来说，往往是只有出力没有提拔的命。在组织部工作，没有功劳还有苦劳呢。你像我这边的组织部人员，在本部提拔不了，怎么办？不要紧！组织部给你想办法，可以让你出去挂职，担任镇长助理、主任助理，可以曲线提拔你。您在县委办的话，谁会这么考虑照顾您？
去组织部工作还有一个好处，就是组织部门的人往往比较团结，报团取暖，有组织情结。凡是在组织部门呆过的人，一辈子都记得自己是组织的人。因此，比较容易结识、攀附关系。而县委办工作的人很少有这种情结，毕竟衙门大，人员也太杂了，关系背景也比较复杂，所以人心没那么团结。
综上所述，假如您进的是组织部办公室、干部科，我强烈建议您去组织部。假如是别的科室，您也不妨考虑去县委办那四个科室。假如您去的是县委办别的科室，那么返过来，还是建议您去组织部。
你们认为呢？欢迎讨论并关注我，谢谢！
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