第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
▍第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
某政府劳务派遣，工作快1年。因为上个月开始，社保和公积金要多缴费，原本就只有3K多一丢丢，减至不到3K。忍无可忍，遂提了离职。昨天刚好够1个月，今天领导刚好过来办事，我住得近就让我过去楼下等她。她是一个不折不扣的工作狂，是区域的负责人，三十几岁，保养得很好，是个光鲜亮丽的都市丽人。她的微信头像还是她女儿小时候的照片。我跟她平时不在同一个地方办公，多数是线上指导我，偶尔过来跟政府的领导会面才顺便见一面。
今天11点08分收到她发的消息，让我15分到。
我在家换衣服立刻出门，到的时候都20分了。如果她提前一点跟我说，绝对不会迟到。到了以后立刻给她发消息没回，打电话不通。
3分钟后再打，她说在面谈，让我等一下……今天31°，在那里站着等了15分钟，她才姗姗来迟。刚好碰上他们吃饭的时间，期间不断有人和车辆进进出出，其中也有认识的公务员。在这么尴尬的场面，我只能低下头玩手机，免得他们问起。
所谓的离职手续就是填了两份表，一张承诺书，签了4个名，填上一些信息，盖上手指印。全程站在保安室前面写，汗流浃背，只有从一个特地凿开的保安室玻璃窗上的圆圈透来丝丝的凉意。
走之前还问我交接得怎样。我全程黑着脸，没有一点笑意，走之前也没有对她说一声谢谢。我不知道她是不是故意的，我也不想把她揣摩成一个坏人。
说个笑话，办公室的公务员也是我们的小领导，之前还跟我半开玩笑地问我，是不是跟她是亲戚关系，因为小领导觉得她对我很好。我不觉得有受到特殊待遇，不过刚进去时，确实犯了几个比较大的错，但也顺利转正了，无人可知其中她有没有暗中帮我。
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现在大环境差，还没找到合适的工作，估计以后都找不到这么轻松的工作了，但我不愿意留在那里，继续温水煮青蛙。已经做好心理准备在家蹲几个月了，实在找不到的话就回家开个小吃摊吧。
前两天出租屋的灯管坏了，买了一个新的换上去，因为之前没有换过，费了很大的力气才换好。新的灯管发出来的白光是那么亮，像是不允许一点黑暗，要照亮这个小房间的每个角落。
现在想起来，可能是一个好兆头吧。
祝愿大家都有光明的未来。
▍第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
1，对公司的阿姨好点。
2，走之前，对公司宿舍床底、厕所拍个照。
3，及时退群，而不是被人第一时间踢出去。
4，就算是要走，也不要对同事说起别人的工资，同样会留下一些好名声。
5，不要对任何人说自己新工作的地方，圈子就那么大了，说不定别人还有认识的人在里面，也就把自己的口碑跟着过去了，甚至背后说坏话。
6，就是离职了，见到前领导也要打招呼，说不定也有以后还会有重新回去的时候，也就不会那么尴尬了。
7，及时删掉整天在公司八卦的人，这样子的人对自己没好处，还不如早早断了联系。
8，就算是走了，还是要好聚好散，留下该有的资料，也不要删除。毕竟那也是公司花钱请你来的，真没必要这样子做。
9，做好最后的卫生，毕竟也是日夜奋斗的地方，留下一个干净整洁的好印象。
10，在公司吃饭时，记得要最后一个吃了，让领导印象深刻，升职加薪也会想到你。
11，记得有工作时就存点钱，也不会有失业时的迷茫。其实下一家也没那么快，或是会很长一段时间会失业在家。
12，没事不要麻烦同事，多了也就疏远了，关系没自己想象中的那么好。
13，既然离职了，那就静静离开，不要把想的那么重要。其实前同事也只是看了下后，又接着做事了，已经习以为常了，人进人出的。
14，领导对你的态度，往往也只是取决于个人价值，并不是关系好。在这一点上，离职时就能看得清清楚楚了。
15，能力虽然很重要，但关系更为重要，有时会反超过能力。不少公司就存在这样子的人，尽管能力一般，但懂得打理关系。
16，没事还是不要打听别人工资，随时很好奇，但一不小心得知新人工资比自己高，别提多不舒服了。
17，每个公司都有一个能力强的下属，虽然职位不高。但还是不要去小瞧他们，说不定哪一天就会成为你的上司。
18，每两三个月就要请一次领导，可能没多大作用，但裁员时也就不会是自己。
19，每个公司里的人都不同的圈子，先去找好属于自己的圈子，也别挤进别的圈子，不然很容易被排斥。
20，远离那些做事冲动的同事，等下一冲动起来，让你后悔一辈子都有可能。
21，没有十分稳定的工作和能力前，还是不要买房子，就怕万一失业而还不上了。
22，不要在金钱上占别人便宜，每个人赚钱都不容易，而且也不傻。次数多了，慢慢也就排斥与远离。
23，工作就是工作，不要没事开玩笑，给人一种很随便的印象，质疑其能力。
24，工作中的每个人都很累，并不是单单你一个人。那也就没必要叫累，给人吃不了苦的感觉，第一个被裁员就是这样子的人。
25，领导之间的谈话，不要听，并且走开。那都是一些不想让员工知道的事，真没必要听到。
26，整天说辞职的人，并不会走，无非就是想加工资罢了。反而是那些一声不吭的人，突然就离职了。只因找到了更好的下一家，急着出去。
27，既然是工作关系，那就不要动不动就问同事，让对方觉得不过如此的感觉，反过来会超越你，甚至因此失业都有可能。
28，同事不是朋友，只是因为工作而凑到一起的合作关系。人走就散了，倘若再回来，也又会变得看似关系很好的样子。
29，不要和一个同事走太近，时间久了，自然而然也就被看透了，真的会吃到亏。
30，没同事会教你怎么赚大钱，无非只是随便说说而已，真正会赚钱的人都是闷声发大财。
31，同事请客的话，记得及时回请，礼尚往来才能保持好关系的平衡，也给自己留个好印象。
32，不把秘密告诉同事，每家公司的人都不少，很快就会人人皆知了，秘密也就不是秘密了。
33，同事说改天请你吃饭，不代表真的欠你一顿饭，更多还只是随口说说，不必当真。
34，出门工作，有个贵人真的很重要，有时候的跟对人也就会让事业一步步高升。
35，领导和你说事需要保密时，真的要尽快忘记，一定不要说出口。
36，大家都是成年人，离职前都要找好工作再走，毕竟都要养家糊口，不要对自己的能力太自信，就怕突然出去就会失业在家了。
37，并不是工作不好，只是人心难测，做的不开心也就离开了。
38，离职那一刻，不要对同事说出真正辞职的原因，说了也就变 味了，毕竟人都没在这边，随便别人怎么说了。
39，同事之间的聚会，喝 酒真的只能五分，就怕乱说话，再或是被人打听到秘密，对自己真的很不利。
40，同事突然一直找人借钱，多少钱都行，那一定不要借。就怕是要离职了，才会这样子做。
41，如果还年轻，那就不要进厂，也不要跑外卖。看似自由的工作却一点也不自由，基本的保障都没有。
42，受 气也是工作的一部分，也成为升职加薪的一个标准。
43，聚会时，领导突然叫你出去时，过个半小时再回来，那是别人想要谈正事，不想让你知道。
44，每次回家，有必要带一点土特产给领导，这样也有了一个送礼的好理由，也花不了多少钱。
45，工作上的一些事，无法改变时就去释怀，然后去尝试融入。毕竟你不去做，也有人去的。
46，离职时，记得清除平常上网的记 录，就怕被人无意看到，留下闲言闲语。
47，对公司里的事，说话只能说一半，剩下的交给别人说。不要那么出众，不然会被排挤。
48，先给做考勤的人买瓶水，真的很重要。
49，不要把“差不多”挂在嘴边。
50，不要用公司电脑看一些乱七 八 糟的东西。
▍第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
1、和同事相处不近不远才是最好的距离。太近对方可能会有困扰，太远工作上的一些事情也不好处理。所以不深入不疏远刚刚好。
2、同事之间基本没有朋友，真成朋友那也是少数。谈得再熟也只是那一瞬间，下班后、离职后会发现你们的交集变少了直到没有。
3、职场上有自己的立身之本很重要。不然你就是一个非常容易被替代的员工。
4、离职后不必和前同事吐槽前公司，体体面面的辞职就好。
5、离职前尽量清理好电脑上的文件，涉及到自己私人的邮件信息、资料尽量清除。
6、离职前夕如果有需要处理的工作还是认认真真完成，毕竟那几天领导还是会发你的工资的。
7、离职后，事情处理完后就及时退出公司的群聊吧，要不然人事就会踢你出群聊了。
8、经常口头上说要离职的人很少真正辞职，反而一声不吭地说离职就离职了。
9、公司其实就是个小社会。没有绝对的公平，不要总觉得自己没遇上伯乐，不如先想想怎么提升自己的工作能力和情商。
10、一时咸鱼被领导看到了等于天天在摸鱼。
11、做了的事领导不知道等于事没做。
12、领导交代你帮忙办点私事，建议尽快办，而且还要办好。
13、没有任何工作岗位是为你量身定制的。
14、出了学校不被人理解也是常态。有时候你的父母会不理解你，你的同事、领导也会不理解你，但生活是自己的，做好自己。
15、比猪队友更恐怖的，是你有一个猪上司。因为你要是想出头，其实领导还是很重要的。
16、不要透支自己的健康去工作，去做任何事情。健康的身体是一切的基础。
17、去工作的原则应该是赚钱应该是提升自己，交朋友什么的都先放一边。
18、去工作记得提高你的沟通能力。这个可以通过日常练习提高的，百分百传达你自己的想法，那就比沟通能力差的人更有优势了。不只是在职场，任何场合都有必要。
19、去工作要有一定的时间观念，不迟到也不需要提前太早到，一般都是提前五到十五分钟。
20、去工作要懂得藏私。不管是带新人还是跟着久的下属，自己都要藏一手。
21、去工作形象走在能力前面。比如出门衣着得体，家里环境干净，办公室环境整洁不凌乱。
22、不要公开去和领导唱反调，没有喜欢这样的下属，不管私下的关系有多好。
23、学会听领导的言外之意。有一些领导讲话没有那么直接，你就需要分辨领导的真正意图了。
24、当你的领导从各种小事找你的不对时，不要怀疑，他就是希望你主动点自己辞职。
25、当你的领导给你增加了很多原本不属于你的工作。而且这些工作都是一些无用功时，不要怀疑，你的领导已经开始嫌弃你了。
26、不要轻易展现工作之外的技能。这个看情况吧，展现出来后很大情况遇到事情就会找你当免费工作人员，一次又一次。
27、当你去问同事一个情况时，答非所问大部分情况都是已经答了。可能是的确有难处，也可能是单纯地不想告诉你。
28、不要和同事去说其他同事、你的岗位、领导甚至公司的坏话，这其实是变相的在拉低公司大部分人甚至所有人对你的印象分。
29、不要和同事经常炫耀，包括炫耀你的个人生活、你的工资待遇、你的专业技能过硬等等。不能说没有人喜欢这种同事，至少大部分人会不喜欢。低调地做好自己的事就很好。
30、如果你不能成为一个非常会来事的同事，那很多时候保持沉默就好。自己的嘴巴紧闭有时候能够省很多事情。
31、不要越级做事情。比如绕过你的直属上司去汇报工作是职场大忌，哪怕公司没有明确的相关规章制度，但是这是基本潜规则。
32、不要毛毛躁躁。如果你是经常需要和同事对接，和其他部门对接，和客户对接等等，记得给自己留好退路，比如一些重要内容发邮件，留好聊天截图，通话的录音，以防后面出现变故让你背锅。
33、去工作，不要相信老板画的饼，挣到钱学到东西才是需要考虑的。
34、去工作，一定要买社保，是越早越好，同时即使换工作也不要断。你要相信，社保是打工人的必需品，至少是我的必需品。
35、去工作，一定要留出一部分空间、时间给生活，因为把时间留一部分给生活其实是在给幸福留后门。不然你会发现钱没有挣多少，生活也不开心。
36、去工作，不要经常答应同事一些工作之外的要求，比如帮拿快递，比如帮忙点外卖，比如帮做表格ppt，一次可以是特殊，经常那就是自己傻。同事既然说得出，那你也得拒绝得出口。
37、去工作，不要和同事聊你的琐事和不开心的事。前者是对方根本不关心，后者是相当于在传递负面情绪，这个尤为重要，说得多你身边的人也少了。
38、去工作，不要轻易裸辞。在有辞职这个想法的时候，不如多关注一些相同岗位和你感兴趣的岗位，对他们的要求有一个了解。
（图源网络，侵删。）
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▍第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
通过这些年的工作经验，总结一下几点
1、你会发现，公司有你没你都一样，感觉自己一点也不重要，离职的时候都很顺利，公司也不会挽留你。
（我想大部分人都是这样的，这点感受应该相同）
2、你会发现，在公司认识的人，当你走了以后，即使当时关系不错，但是也会慢慢不联系，甚至会越来越陌生了，直到断绝联系。
（在职场中，从同事变成朋友是非常难的，10年了，我也就两个同事变成了朋友）
3、你会发现，你的下一份工作，并不会有什么变化，唯一的变化是换了新的环境，至于提升空间，可能远远没有你想象的那么好，你甚至会留恋之前的工作。
以上三点，应该是目前最普遍的情况了，所以有的人会不断跳槽，却不会有任何变化；有的人不跳槽，也不会有变化，这就是底层职场的逻辑。
所以，打铁还需自身硬，要善于营销自己，善于学习提升，先将自身的技能学习好，然后再将自己推销出去，这样，你就会比别人走的更高，走的更远。
▍第一次的离职，让你有了哪些深刻的认知？
我总共换过三次工作，总结经验如下：
1. 如果你当时是因为人际关系复杂离职的，那保准你在第二家，第三家公司依然会遇见同样的问题。
2. 如果你是因为工资太低而离职的，那后一家公司干了一段时间，不给你涨工资，你还会用同样的方法再想起离职。
3.不管离不离职？一定要和公司的同事搞好关系，将来有一天做背景调查的时候非常重要，哪怕只有一个能帮上你，那对你来说也是很大的帮助。
有个同事就是因为他走的时候和同事们关系不好，在背后捅刀子，然后背景调查的时候大家都不帮他说话好话，然后他因此而失去了一份非常非常好的工作。
4.每人个人工作两年的时候，都有一个瓶颈期，如果你能熬过去，就可以在这家工作很久，熬不过去，那么很多公司就会两年就会离职。
5.不要把同事拉黑，说实话在你微信你能耽误你什么事呢？大家都是一个圈子里的人，说不定有一天需要工作机会刚好对方有，那微信都拉黑了别人还会介绍给你嘛！
6.最后说一点不要把别人都当傻子，那个天天不干活的人，说不定人家搞好人际关系特别厉害，那个天天当老好人的人，反而没什么能力呢。
以上就是在职多年来来去去总结出来的经验，说不定大家有用呢。
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