单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
▍单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
仇权心理引发的好奇心，让你高兴一下，他们怨天、怨地、怨空气，还怨父母早生他。
实际上人家站的高，想的远，早已经做好了充分的准备。
瘦死的骆驼比马大。
努力当领导，官越大越好。[给力]
▍单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
在体制内的单位，原来是当领导的，不管是大领导还是小领导，在退二线时，或者即将退休时，各人的情况不同，其心也是不同的。
一、乐享其成。
领导让退二线了，或者即将退休了，不再担任领导职务了，不用负责某个部门的工作或者不再分管某项工作了。自已非常乐意地接受这样的安排，不需再管事、不需再担责，去做自己爱好的事，去享受生活的乐趣，去享受工作的轻闲，去开启准退休或退休的美好生活，何乐而不为呢？
二、顺其自然。
到龄了，该退二线就退二线，该退休就退休，就顺其自然吧。不存在什么乐意不乐意的，这都是工作的安排，都是人生要走过的一段历程，服从安排就是了。退下来了，不管事了，工作少了，正好可以休息调养，可以为即将到来的退休做一些准备。顺应这样的安排，也许对自己是一件好事。
三、主动请退。
有些领导，到了一定年龄，分析一下单位领导干部的现状，就已感受到自己提拔晋升无望了，再努力也是这样的级别退休了。与其这样忙碌而得不到提拔，与其做这样辛苦还需要承担被问责的风险，还不如早点退二线，早点享受工作的轻闲，早点享受美好的生活，早点享受人生的乐趣。这样的领导，就会主动要求从领导岗位上退下来，空出岗位提拔年轻干部。他们的心态就是满足现状，知足常乐，过好以后的生活，谁当官、谁提拔，与自己无关了。
四、心有不甘。
有些领导是工作狂。在领导岗位干得好不好，没犯错误，还有工作能力，没到退休年龄，就要退二线，心中多少有点不舒服。再继续干，还会在工作上取得一些成绩，实现既定目标。虽然对提拔没有奢望，但看到自己的工作取得了成就，心中还是有种满足感的。现在不让干了，工作半途中断了，新来的领导一般是不会按自己的想法做下去的，也不会让自己再负责这项工作了，自己的目标已难以实现了。但又不得不接受这样的现实，心中总是有一种不甘心的想法，总感觉有些遗憾，总有一种不完美的感受。
五、心怀怨气。
有的领导，原来在岗位上干得风风火火的，工作也比较有成效，很有发展前途，提拔的呼声也很高，甚至有些领导在一些场合暗示了要提拔重用，或者暗示向上级推荐，但最终既没提拔，也没有推荐。还有一些领导，在单位可能受到了不公平对待，如同样的条件，甚至比他条件更差一些的人获得了职务提拔或者职级晋升，而他却没有，差了别人一两级。他们在退二线时，在退休时，多少是有些失落，有些怨气在身的，对单位特别是对一些领导是有一些意见的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
▍单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
随着干部年轻化的进程，很多单位老同志快到退休期，工作上既不想出类拔萃，也不想过于低调，工作中想法做法和工作结果和年轻的领导有点不合拍，干好工作是最重要的事情，只要能稍微改变一下自己，多学习学习以适应领导，才能和谐。
▍单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
退休虽然有制度安排，但各地自定条件执行，执行年龄和方法均有不同。地市级以上干部有延迟退休惯例，副职会按60岁延续一年。在厅局级工作临近退休，组织上会上调一级非领导职务，任命为巡视员，享受正厅级侍遇。更高职务会在63或65岁退休，正职还安排有咨询职务，不转移工资关系、由原任职单位配备秘书、司机。
到了基层情况不同。由于县（市）级领导干部受领导职数限制，一般在57岁以下会退出行政实职，去人大、政协担任副职。关键岗位的领导实职，如县委副书纪、纪委书记等，在职位空缺时，可能会安排二线正职。有的还设计了“降落伞”制度，愿意直接辞职的，高套一个行政级别的工资，不再安排领导职务。
科级干部另有地方规定，正科级53、副科级51岁退居二线，空出职位提拔新人。由于没有政策，角色比较尴尬，有的要求继续上班，有的只好居家休息，不能接爱任何单位聘用，到退休年龄办理退休手续。股级以下干部，男的60岁女的55岁，才能办理退休。
由于退休办法不同，各种心态都有。留恋官栈的不愿退居二线，急于退休的不到年龄。过去行政岗位和事业单位人员混编混岗，现在担任行政领导职务的必须是公务员身份。不是公务身份，已经任职的干部出路在哪里，各地都在探索办法，尽最大努力保护干部的工作积极性。
▍单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
领导，大是头头，小是头。做惯了领导心里素质上升了很高的档次，文化和修养，处事风挌，做人手段，谋事策划，审时度势无不随着岁月的积累而变得老练深沉，在自已身上形成了个性化的发展，也在脸上留下了官品的模样，一言一行，举指形态都表现曾经是当过官，根据官的大小能从面容和谈吐中大概他是几等级的官，因为历经苍桑处事为人的领导风度还在身上尚存，在单位，唯我独尊，四面威风，说一不道二，有意见的可保留。每天听到的是掌声，看到的是招手，碰到的是求事，凡有利于别人的事，能帮助别人解决的事都深受别人祟拜和尊敬，当然也有得罪人的地方遭人咒骂。
在其位谋其政，每一任期都想做出绩效，只有效率上升了，业绩上来了才能巩固领导地位和上升。其工作也在应酬中觉得劳累，有许多事不尽人意，方方面面都使人烦虑，做不好责任大，做好了得罪人，所以做领导也有苦衷，也有难言之瘾，顾得了亲朋好友给自身带来负面影响而影响工作，造成责任感缺失，一旦造成事故将追究责任而殃及自身，伸手烫，缩手清，做个好官难，做个清官更难。
退休了回到家，刚开始一身轻松，省去了许多工作中的麻烦事，不必为某件事而劳心费力和困绕，现在终于可和家人一起聚餐，逛公园，旅游，心里散发特有的喜气浪漫，时间久了不免又回想到单位的点点滴滴，同事们亲切的问候和活泼可爱婷婷玉立的面容，棒棒的小伙子生龙活虎的形象都洛印在脑海中。
在家里空虚无所事做，整天在房里呆着，也不知干什么事好，除了想还是想，别人的子女都按排得好，自已的子女无一好单位，亲戚没照顾，朋友未顾到，老婆不满意，儿女不尊重，怨声狠声带在耳边回响，两袖清风银行也沒多少存款，思来想去心里真不是滋味，走到大街上也不认识个人，也就是和来往行人一样一个过客，谁也不知道你是个领导，只是一个普通百姓的过客，人走茶凉，即使遇到了原先尊敬你的同事，你不打招呼，他也装着没看见，向同事打招呼了，咳，好久不见，你好，等来的回声也是皮笑肉不笑的一声"哼"消失在人群中……
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