高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
▍高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
原因大概有三：
一是高中教师要求学历高，够条件的少；
二是高中教师工作累，好几周才休一次；
三是高中教师属公益二类事业单位人员。
▍高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
能参加高中教师招考的，甚少也是大学本科以上学历才行吧！但有大学本科以上的学历的，说实在话，对高中教师这个职业的确不多感兴趣，特别是男性。义务教育阶段的老师，初入职到手工资也就三千来元，实在缺乏诱惑力。而且高中教师的压力最大，高考就象一座无形的大山压在他们身上，早晚自习，周考月考，除了备课，批考作业，监考那是经常的事，头天考试了，第二天就要结果，要查漏补缺，讲解分析。每天工作就是这样周而复始，不断循环，可以说老师累得筋疲力尽。但所得的报酬却少得可怜，这种职业有多大吸引力？当然参加招考的人数会少，水才往低处流，人都是想往高处走的。
当然，也不是说当高中师就没有人了，毕竟高中教师是有编制的，职业有保障，工作比较稳定，不比私立学校或者私营企业，只要老板认为你不行，你就得马上走人，工作一点保障也没有。虽然初入职工资低，它会逐步提高，一般高中教师，退休时都会是副高职称，也有正高的，但很少。退休金还是很可观的。这对一些愿意从事高中教学的老师的希望所在。也就是说：在义务教育阶段是不会缺乏高中教师的，但也得承认非常优秀的大学生，从事高中教育是很少的。
▍高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
谢谢悟空诚邀。
我直接走进来与你共讨这个话题的“读后感”。
一，“高中教师招考缺考人数多”是什么原因？
作为一名“过来人”，我觉得“高中教师招考缺考人数多”的原因有以下几点：
1，现在的高中教师更是出类拔萃的佼佼者， “精 兵强将”下的 践行者，教师中的顶尖人才……因此，没有“资格审查”通过的人达到高潮。
2，现在的高中教师招聘条件，最低标准是研究生以上的“学历证书”，专业课匹配的优秀者，独一无二的优势者，招考程序严格的经历者。无独有偶会自我放弃，“怯场退让”。
3，地域差异太大，地方条件有别。信息量不是那么宽畅享有，辐射四起。闭塞的人并不是跃跃欲试，闻讯而来的前簇后拥场面。
4，招聘录用的工作岗位并不那么“吸引人”，学校条件并不是想要的感觉，边远偏避更有阻碍人才的“苛刻条件”。
二，“高中教师没有义务教育的教师吃香吗”？我可以完全有“证据确凿”的事实材料告诉你，义务教育学校里的教师并不是那“吃香的喝辣的”人，各个岗位上的“教师要求”相对应的提高了，工资待遇也是相对应的增加了，但作为一名义务教育学校里的教师，各个方面的待遇远远不如高中教师的“有利条件”。除了城乡之间的的差距拉大，高中教师的收入远远大于义务教育教师。这是有目共睹，有据可查的“吃香对比”。误解是一种原因，误读更是一种因果关系。
▍高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
我们这里的情况是高中教师是研究生学历，本科是985，211毕业的。所以符合条件的人数相对少。再一个原因，我们这里的高中，补课多，课时费与初中小学教师一样，没有福利，没有补贴，所以导致考高中的教师人数少，我认为你们那里的情况也是大致如此。
▍高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
高中教师肯定比小学教师吃香。
那为什么高中教师招考的人数少呢？主要原因是高中比小学教育教学难度大，没有相当高的知识素养和教学水平，及管理能力的教师是无法胜任高中教育教学任务的。
上世纪七十年代，我这个高中生，在小学任教当老师，从知识占有量和能力，完全能胜任小学教育教学，初中勉强可以，但高中毕业生去高中学校任教，咱就不敢涉足。
可以说，高中老师能在小学任教，高才低用，可能是一个优秀教师或学校名师管理者。
而小学教师绝对是无法在高中学校任教的。
基层人才多于高层人才，当然报考高中教师的人数就少了。
当年我们的小教高级职称，就是中教一级，工资待遇也低于高中教师。
至于社会地位，我就不说了。你问问你的大学孩子，提起“我的老师＂，有几个能记住小学老师的？
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