很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
▍很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
博士分为文学博士，理学博士，法学博士，医学博士，工学博士等。大部分的文学博士，理学博士，法学博士是高校入职的要求，因此，并不是很多博士毕业喜欢去高校，而是有些人打算去高校，所以攻读博士。另外，有些高级职业，如医生、律师、工程师等，也需要博士学位。
▍很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
大学博士毕业，在找工作的起点上，不仅比一般人要高，博士生都比其他的大学生更有优势。而且选择的机会也要多，那为什么有着这么多选择机会的博士生许多选择去高校任职呢，教师虽然属公务员是铁饭碗，但是对博士来说，更好的选择也是有的，是什么让他们选择去高校任职呢，今天就带大家一起走进博士的世界，很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？主要有几个原因，不愧是博士。
1、自由时间多
虽然有很多人抱怨老师的薪资待遇低，但是不能否认老师的自由时间很多，特别是大学教师，课时少，也不用坐班，有很多空间做我自己想做的研究，而且每人都会有科研经费，性质还稳定，而且薪资待遇并不低。
2、能发挥自己的特长
从上本科到博士毕业，一般情况下，意味着在专业上的优势是非常突出的。在这种情况下，如果想继续维持自己在专业上的优势，在科研上取得较大突破，很显然，成为一名大学教师，更容易实现自己的科研梦想。
3、人际关系极其简单
高校总体来说人际关系还是简单，学校教授委员会相对比较民主，没有太强的所谓上下级阶级感，自己做好科研教好学就有很大的自主权和发言权，可以说只要我不犯错，没人能管我什么，心情好身体就好，整个人的能量都很积极。尤其是再加上学生跟自己关系好，幸福感真的很强。
4、冷门专业选择少
有些专业相对较冷门，毕业后的就业选择较少。除了毕业后进入国企，最好的选择就是在高校任职。薪资稳定而且比较自由。有些专业因为技术性较强，本科毕业就很好就业，可以选择去大公司就职，也可以继续进行学术研究。
5、能继续进行科研工作
很多人读博的目的就是为了将来能够进行教学和科研工作。如果自己没有立志在未来进行教育科行的目标，很少有人能坚持读到博士。因为这期间需要不断的看书学习，做科研项目，写枯燥的论文。
不仅是博士生，研究生也是如此，全国高中在任教师中，九成是本科毕业，5.75%是研究生毕业，但这一比例在各省的差距很大。排名前三的北京、上海、天津，研究生学历的教师占比都超过10%，
看看网友是怎嘛说的：
网友一：
其一、高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。
其二、读博的初衷就是教学和科研。因为企业人才和高校人才的社会分工不同，所以人的职业规划会针对社会和市场需求进行调整。很多人读博的初衷就是为了将来进行教学和科研工作。没有立志教学科研的目标，很少能有人坚持走完枯燥严酷的博士论文写作过程，真的是非常艰辛。这也体现了根据目标调整路径的重要性。
网友二：
虽然现今仍有不少人抱怨老师待遇低、社会地位低等，但做一名有编制的老师仍是许多人追求的理想工作。而大学老师更是高学历人找工时希望得到的工作之一。原因首先教书育人崇高而伟大，其次近年来多地教师工资提高较快，普通的中小学老师工资与当地公务员工资挂等，而大学老师的科研经费年年递升，工资更水涨船高。且大学老师多不用坐班，一年两个寒暑假，有较多的自由空间，相对企业或其他领城的工作，大学老师这份工作更加稳定，所以很受高学历人士亲睐。学而优则教也不足为奇了。
网友三：
博士毕业如果不去高校和科研院所得话，他们得另一途径创业或者大型公司，这个选择来说，工资待遇也不会低，但是这其中有一个问题的，就是这种情况还有被辞退的风险，而创业则有失败的风险，加上博士这个群体来说并没有工作社会经验，这种贸然创业的成功性是很低的。这也完全不符合他们追求稳定的特质。因此来说，他们毕业之后更倾向于去高校，不仅工作稳定，和学生在一起，生活也更加充满朝气。
网友四：
一般博士生毕业有3个去处:1.高校2.研究所3.企业而大多数人选择高校，我觉得出了我的老师说的2个理由外，还应该加上教师这个职业是一个比较稳定的职业，和被企业开除的几率相比，被高校开除的几率要小很多，而且国家这几年对教师的待遇不断提高。所以这也是很多博士生愿意在毕业后选择进入大学工作。
网友五：
首先高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。读博的初衷就是教学和科研。因为企业人才和高校人才的社会分工不同，所以人的职业规划会针对社会和市场需求进行调整。很多人读博的初衷就是为了将来进行教学和科研工作。没有立志教学科研的目标，很少能有人坚持走完枯燥严酷的博士论文写作过程，真的是非常艰辛。这也体现了根据目标调整路径的重要性。
网友六：
博士毕业，一般三条路子：去高校、去企业、直接引进公务员。
当大学老师多，因为专业能够学有所用。大学老师以教学科研为主。这两样都确实需要博士学历。
大学环境好，适合科研。相比于企业和公务员，大学环境简单，课程量少，科研环境好。博士毕业要想真正把自己学的东西进一步发展，高校是最好的选择。
▍很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
看到不少针对这个问题的回答，禁不住哑然一笑。他们应该不是这个群体里的，不了解博士毕业生这个群体，把他们到高校任职看得那么好，其实就是“这山望着那山高”。不少人只看到他们有寒暑假，自由时间多，其实，针对为什么选择到高校任职这个问题，都没说到点子上，不了解内情，也不了解他们的难处。
很多博士毕业生为什么喜欢到高校任职？第一个原因就是因为他们很多没有别的去处，他们的选择余地小。要知道，一个大学本科毕业生，无论他学什么专业，都是掌握专业基础知识，更重要是掌握社会阅历和经验，因此他们的就业面最大；如果大学毕业生想学更专业的、更感兴趣的知识，他们可以读硕士研究生，甚至不少换了自己喜欢的专业读硕士研究生，但读了硕士学位再找工作，专业就显得重要了，不是从事的工作与所学专业无关了，比如读了法律硕士不从事法律行业职业，恐怕说不过去了吧。但是他们的就业选择面还是比较大，毕竟有硕士学位的人才还是相对比较少。
读完硕士后，有的人可能想读博士学位，因为读博士是真的要做学问了，是更加专业化研究了，这时候找工作就限制很大了，而且博士学位是最高的，找工作时高不成，低不就，除了一些应用性极强的专业外，很多博士毕业生找工作的选择是非常小的，他们除了进高校或者研究所外，其他行业是很难的，即使去了也非常委屈的，因为堂堂一个博士毕业生，从大学开始10年寒窗，如果待遇和硕士、甚至本科一样，那一定面子上是过不去的。
因此，一个本科毕业生是一个“螺丝钉”，基本上哪都用得上；一个硕士毕业生就是“订书钉”，各种文档需要都可以用；一个博士毕业生就是“水泥钢钉”，是在水泥墙上使用的“钢钉”，在别的地方大材小用，也是浪费。
有人说高校自由时间多，这只是表面现象，殊不知在高校工作教学和科研压力都是很大的，他们要提职称和待遇，所以在高校里人们常说，暑期实际上是“学术假期”，是因为教学期结束了，可以认真写篇学术论文了，所谓假期是“假的”。有人说人际关系简单，那更是假象，高校的人际关系的复杂性甚至超过其他社会组织，比如职称评审、优秀评比等等，这里就细说了，也不举那些抑郁症、自杀的案例了。
要说博士毕业生为何更喜欢到高校任职，其实还有一个社会上很多人不知道的原因，那就是博士毕业生一般年龄都比较大一些，有的已经结婚有了孩子，也有的到了婚育年龄，因此在中国现在的教育竞争环境下，非得为下一代考虑不可。比较好的大学一般都有自己的附小和附中，集中了优质基础教育资源，选择在大学工作就能为下一代争取到了进入这些优质附小和附中的门槛，因为本校职工的孩子可以优先入学。可不要小看这一优势的诱惑哦！
就主要讲这两点吧，其他的都是空的。随着时代变化，博士毕业生其实和其他人一样，也越来越认识到现实生活的残酷性，你不适应社会，社会就逼着你适应它。
▍很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
按照目前的学位分类，博士学位目前是最高学位，目前我国每年毕业的博士约为6万人左右，他们都去了哪里呢？我们先看看北京大学2018年博士去向：
根据统计，北京大学2018年博士33.56%去了高等教育单位，也就是说去高校，当然有的是当老师，有的是从事专门的研究；15%去了国有企业，比例只有高校的一半；再次就是机关占到13.59%，接下来是科研设计单位，占到12.92%。其他高校也差不多，高校是博士最好的归宿，这是为什么呢？我想主要有如下几个原因：
第一，博士就业面较窄
其实，当你读到博士的时候，你会发现，就业的面其实很窄。这种窄并不是说没有单位要你，而是适合你的单位太少。大多数博士毕竟是从事研究的人才，而社会上需要的大部分是应用型人才，他么并不适合博士。只有一些研发单位需要。再加上，博士在选择工作的时候也有自己的标准。毕竟读了这么多年书，如果不从事研究，他么也不心甘。
第二、高校的需求很旺
目前我国高校2600多所，每年对于师资的需求是非常旺盛的。就以每个学校每年引进20个博士，一年最少也要5万多人，差不多可以消化大部分的博士了，这种需求对于博士来讲还是很容易就业的。现在博士去高校还是要挑的，好大学的博士不一定愿意去一些普通高校。所以从总体上来讲，高校是博士的首要选择；
第三，教师职业本身的特点决定
高校教师本身就需要高学历的人才，再加上目前我国高校教师待遇还算不错。特别是一些普通大学，对于博士的待遇还是非常好的。另外，高校教师的职业特点决定了大部分博士会选择，首先是时间相对自由，目前高校教师每周的课时量是不多的一般是6-10节课，有更多的时间从事原有的研究；其次，高校的科研环境较好，科研团队，实验条件等等，对于博士来讲是很好的环境；再次，高校的人际关系相对简单。对于大部分博士来讲，一直生活的学校，不愿意去面对复杂的社会关系，也没时间去处理这些复杂的社会关系，而学校是他们最适应的环境，熟悉其中的规则。有利于他们潜心研究。
综上所述，高校博士选择高校当老师就是顺理成章的了。
▍很多博士毕业为什么都喜欢去高校任职？
进入高校任教，是很多博士毕业生的首选。博士毕业，一般三条路子：去高校、去企业、直接引进公务员。当大学老师多，因为专业能够学有所用。大学老师以教学科研为主。这两样都确实需要博士学历。大学环境好，适合科研。相比于企业和公务员，大学环境简单，课程量少，科研环境好。博士毕业要想真正把自己学的东西进一步发展，高校是最好的选择。
高校岗位相对比较有保障。高校通常是事业单位，办学经费主要依靠政府拨款和企业私人捐赠等，尤其依赖政府拨款。在可预见的将来，高校很少面临破产清算同时解雇大多数职工的可能。一般来说，在高校任职，只要能够完成本职工作，同时不要违反党纪国法，工作岗位是相对稳定的。博士们辛辛苦苦熬到毕业，希望自己的工作岗位能稳定些，也是人之常情吧。另外，在高校相对于科研院所，有教学任务。如果实在对科研失望或者兴趣不大，还可以把教书育人作为首要目标。
不错的待遇，从待遇来看，除去一线城市，高校在当地的收入基本上可以维持一个中等水平，加之一定的安家费，可以给刚毕业的博士一个稳定下来的机会。目前做的好的博士去高校都能拿到一笔可观的安家费10万-50万不等，而这在企业是很难实现的，有安家费对于一直在学校苦读未见过大钱的清贫博士来说，是一笔不小的起步费用，不得不考虑。高校提供“五险一金”及其他福利已是高校的标配，更有很多为未来预定好的隐性待遇，比如：学校统一安排住房问题、孩子学区管理等等。要知道各地区、各高校在吸纳高学历人才时，开出最具吸引力的条件往往都是“安家费、住房补贴”等与生活水平息息相关的福利政策，且不说省去的生活成本，光是避免办事手续这一条就减轻了很多人的心理压力。通过以上条件，我们可以了解到，博士毕业且无工作经验的群体来说，入职高校，即可以做到本硕博阶段的学识得以致用，又可以追求生活稳定且拥有充分的自我规划时间，不失为一个从优选项。
博士毕业如果不去高校和科研院所得话，他们得另一途径创业或者大型公司，这个选择来说，工资待遇也不会低，但是这其中有一个问题的，就是这种情况还有被辞退的风险，而创业则有失败的风险，加上博士这个群体来说并没有工作社会经验，这种贸然创业的成功性是很低的。这也完全不符合他们追求稳定的特质。因此来说，他们毕业之后更倾向于去高校，不仅工作稳定，和学生在一起，生活也更加充满朝气。 高校任教，环境是好的，竞争不像企业那样白热化。高校里，只要你不出什么大的问题，被辞的风险很低，职业很稳定。但这就像“温水煮青蛙”，慢慢的你的野心、你的斗志就耗散掉了。人年轻的时候精力最好，到了中年以后精力就跟不上了。我觉得年轻的时候还是应该到市场上拼搏，接受社会的拷打，这是个人想法。30到45这黄金的15年，如果你没用好，后期大富大贵的可能性也比较低。
相对比较稳定，虽然现在很多高校在实行聘任制，几年时间不合格还是要走人的，但是当你进入高校这个圈子之后相对而言比较稳定，有稳定的教学和稳定的收入，生活上还是比较过得去的，小康生活是没有问题的。稳定的生活是大多数人的追求。现在博士毕业，博士们大多数更愿意选择去高校和科研院所，或是因为形势所限继续攻读博士后，博士作为现阶段我国最高级别的学位，筛选力度之大、毕业难度之大都不可小觑。因为博士毕业意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段，具备出原创理论成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。
博士生当老师，可以在德智体方面发挥得更 好。和同学们交流，可以锻炼口才的表达能力。可以轻松的回答同学们提出的各项问题。可以自由活动不受约束。可以受到老师和同学们的尊敬。博士生到高校任教提升得快，可以名利双收。学校每年放假两次，可以有时间出去旅游放松心情。可以方便和家人沟通，帮助孩子学习。可以不用加班加点的工作，相对轻松些。
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