公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
▍✽公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
竟然问这么愚蠢的问题，当然是公务员啊！我月薪两万，我连襟月薪五千，丈母娘巴结连襟但看不起我就是个例子。事实上我也确实没有他有钱，福利待遇更是天壤之别，社会地位也不在一个层面上，有些东西真的不能看账面啊的工资的。
▍◁公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
不要问这么无知的问题，如果公务员工资6000元，差不多等同于企业工资30000元以上的工资，而且是忧于企业工资，公务员不能看工资的，福利，假期，工作强度，工作稳定性，退休后待遇，都是企业无法比的，打个比方工作1 公务员，工作2 私企老板年收入100万，我会选择1公务员[呲牙]
▍⇎公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
若放弃公务员，选择企业。将来退休后，绝对又是一个对养老金增加提建议之人，建议养老金的高调整幅度低点，养老金低调整幅度高点。
▍〓公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
简单将公务员月薪6000元与企业月薪15000元作比较没有意义。综合分析，才有助于你做出选择。
首先，公务员月薪6000元是否包含了平时福利、年终考核奖等。而企业月薪是不是固定的，是否包含了加班、绩效提成、股权分红等，综合比较才知道哪个薪资水平高。
其次，要考虑工作的强度。公务员所从事的工作相对来说强度不高，休假时间比企业多。但企业加班时间比较多，内部竞争压力大，也很少放假让你去休闲娱乐旅游。如果上了一定年纪，留在体制内更好。
第三，要考虑发展前景。在企业工作，既要了解企业的市场前景，也要弄清楚自己在企业的发展前途，而且要承担相应的市场风险。在体制内工作，即使没有当领导的欲望，也能享受职级并轨带来的按部就班晋升。
第四，要考虑年龄大小。现代知识更新很快，年轻人创新思维活跃，接受新生事物快，后浪推前浪本就是自然规律，年龄大的肯定要接受年轻人的挑战。
把各方面因素考虑好了，相信你一定会做出正确的选择。
▍┦公务员月薪6000与企业月薪15000，如何选择？
和我家情况一样嘛，我现在体制内，月薪加公积金有五千多，我媳妇儿在企业，月薪1.5万，是在银行，当然，我知道你所关心的问题并不在于工资多少，如果单说工资的话那肯定哪儿高去哪儿，你所担心的问题是在于稳定性，因为体制内不必多说，虽然少，但是看得见的稳定，你完全不用考虑下个月工资可能有多少的情况，但是企业不行，哪怕你是研发等技术人员，也会随着企业效益的好坏而有可能变动工资，而最赚钱的就是销售类型的岗位，比如我媳妇儿是信贷客户经理，她其实就算销售类型岗位了，而往往最赚钱的岗位都是这类型的，除非你是一个企业核心技术人员，离了你企业可能会无法运转的这种情况，所以，看起来1.5万的月薪，是否能保证你长期都不低于这个水平这就不好说了，我媳妇儿少的时候也挣过七八千，特别是手里贷款余额低的时候绩效就低了，但是最好的时候一个月拿过两万多，所以，如果选择一是看个人的期望，稳定就好还是希望能挑战一下自己去面对未知，如果做好了，可能十年二十年已经挣够公务员一辈子干到退休的收入了，当然也有可能效益不好而后悔离开体制，二是看个人实际情况，如果说自己的性格和专业更适合体制工作，甚至有走上领导岗位的可能，那么就没必要考虑企业了，收入只是工作是否适合的一项考虑因素但不是全部，如果1.5万挣得压力极大，也没必要用健康的代价去换这个月薪了，三是还需要考虑企业和目前公务员岗位之间的关系是否构成管理与被管理对象，属于回避范围内的，你就是想去也去不了，离开岗位多少年后才能过去企业，这种情况比较特殊，但是有存在的可能性，如果属于这种情况那也直接不要考虑了，未知数更多。所以，综合自身情况结合以上的建议，做决定吧！
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