公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
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公务员是公务员法管理，不缴纳失业保险。事业单位按照失业保险条例需要缴纳失业保险，但实际上，因为历史原因和操作惯性，一些省区的事业编制原来没有失业的情况发生，也就没有缴纳失业保险。
▍▬公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
要想弄清楚公务员和事业单位人员是否有失业保险，首先要弄清楚什么是“五险两金”、公务员和事业单位人员的工资来源、会不会失业以及失业保险的作用。下面就浅谈一下我的看法：
1.什么是“五险两金”
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”。
2.公务员和事业单位人员工资来源
公务员的薪资是由财政全额拨款提供。
事业单位分为全款拨款、差额拨款、自收自支三种形式。其中：全额拨款的不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款；差额拨款的由财政进行差额拨款，待遇和单位收入在一定程度上挂钩，如公立医院、公立大学等；自收自支的实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
3.公务员和事业单位人员会不会失业
从目前国家编制来看，只要是在编的公务员或者事业单位人员，他们下岗的几率很低，基本上不存在被动下岗，这也保证了公务员团队和事业单位人员的稳定性。要说公务员下岗的情况，那么也是自己主动离职的，或者是违反了国家法律法规而被开除的。所以说，只要你取得了公务员和事业单位的编制，只要不违法乱纪，基本上是不可能下岗的。
4.关于失业保险的作用
失业保险，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
综上所述，在我们国家的公务员和事业单位人员，目前是不需要缴纳失业保险的，失业保险指的是在失业以后，经办机构依法给符合条件的失业人员支付基本的生活费。可以让失业人员在失业的时候作为一种临时的收入补偿。
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五险一金是国家社保系统里的组成部分，其中失业保险是必不可少的险种。公务员和事业单位人员也需要缴纳失业保险。但是这两类人员失业险用的情况较少。除非一些特殊情况，去辞职，解聘等。
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公务员没有失业保险，事业单位有失业保险。事业单位是聘任制的，如果所有事业单位都不聘用，那就慢慢的失业喽。公务员不会。
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公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
根据经1998年12月16日国务院第11次常务会议通过的《失业保险条例》，自1999年1月22日起实行。根据规定，企事业单位必须为职工缴纳失业保险金。从那时候起事业编的人员有缴交失业保险，公务员没有缴交失业保险。
事业单位实行的是全员聘用制，特别是自收自支或差额拨款的事业单位，有可能因为单位赚钱少而养活不了全体的职工，单位需要减员，导致职工没有被聘用而失业。所以事业单位为职工缴交的是“五险一金”。“五险”即：养老保险（2014年10月才开始缴交）、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务性质比较特殊，这些人员如果没有违法违纪是不会被开除的，也不会失业的，除非自己辞职。所以公务员单位只有为职工缴交“四险一金”，即上述的“五险一金”少交了失业保险。
1999年下半年我从行政单位平级交流到事业单位，在事业单位时有缴交失业保险，每个月个人缴交50元左右，单位缴交100多元，时间久了也忘了具体数字。2008年又从事业单位调任公务员当行政领导、主持工作，就没有再交失业保险金了。但是，我们行政单位有混编的事业编制的人员，他们是要缴交失业保险金的。如果没有失业，这笔钱就拿不回来了，反正我是没有拿到。
自2014年10月起，养老制度并轨之后，机关公务员、事业单位工作人员均需缴纳“职工基本养老保险”，才算真正缴纳了“四险一金”（公务员）和“五险一金”（事业编的）。
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