男,41岁,县城事业单位。进副高级职称好,还是副科级好?
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41岁专技岗转管理岗八级(副科),不建议转,谁转谁吃亏,谁转谁后悔,这是明显的不会算账。
第一:41岁的管理岗副科极有可能终此一生,而副高职称还有可能评任正高
①管理岗副科级,绝大多数县城事业单位行政规格都是副科级,想要提拔正科级,简直是比登天还难。即使事业编管理岗实行职级并行,副科级大概率也只能晋升到管理岗7级,想要到6级难度比较大。
②副高级级职称。虽然正高级职称比例较小,但凭借年龄、资历等因素,也有可能评任正高级职称。即使评任不了正高级,也可以正常晋升副高6级,副高5级,提升工资待遇。
第二:副高职称工资待遇比公务员副科级高一些
以我们县城为例:
①副高7级。每月打卡工资大概5800元,双边公积金大概2000元,加上年终绩效奖,全年总收入大概10.5万元。
②管理岗副科级。每月打卡工资大概4800元,全年总收入大概8.5万元。
③管理岗正科级。每月打卡工资大概5400元,全年总收入大概10万元。
因此,副高级职称7级工资待遇比管理岗副科高,甚至比管理岗正科级还高,转为管理岗副科级,工资待遇差距很大,真的不划算。
第三:管理岗副科级比副高级职称级责任更大、工作更为辛苦
①管理岗副科级责任大。在县里,管理岗副科级算是领导干部,什么工作都要领导负责,什么任务都要领导牵头,说开会就开会,说下乡就下乡,说迎检就迎检,工作出了差错肯定要问责,排名低了也要问责,一旦问责,县里的副科级领导首当其冲。
②副高级职称。县里的事业编专技岗,只要做好个人工作职责、搞好关业务研究即可,单位那些杂七杂八的事务与自己无关,加班与自己无关,开会与自己无关,责任追究与自己无关。
因此,无论是在工作辛苦方面,还是在工作责任方面,管理岗副科级都比副高级职称大很多。已经41岁了,没有必要去吃这份苦,即便是吃了苦,最终也提拔不了。
第四:副高级职称将来的退休待遇比管理岗副科级高一些,如果评上正高级职称,退休金比管理岗正处级都要高
机关事业单位养老保险制度改革后,所有人员都要缴纳养老保险,“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。副高级职称在职工资待遇比管管理岗副科级高,缴纳的养老保险和职业年金也高,退休待遇自然也高。另外,副高级职称晋升为6级、5级,或者评上正高级职称后,退休金更高。以我们县城为例。
①管理岗副科级。39年工龄,每月退休金为4400元。
②副高级7级。39年工龄,每月退休金为5300元。
③管理岗正科级。39年工龄,每月退休金为5800元。
综上,无论是在职工资待遇,还是晋升前景,亦或是退休金,副高级职称工资待遇比管理岗正科级还好。另外,管理岗副科级责任比副高级职称大,工作也比副高级职称忙。因此,能够进副高级职称最好进副高级职称,千万不要转管理岗副科级,工资待遇差距太大,责任压力也大很多,真的不划算。
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41岁的副高,还考虑转什么行政副科,官瘾就那么大吗?
在事业单位,副高职称待遇比副科(管理八级)好太多。首先基本工资,副高职称的岗位工资、薪级工资和绩效工资加起来至少比副科多八百块钱,如果是副高五级差距更大,一年算下来副高可以多出一万多。其次是年终绩效(有的地方叫增量绩效),副高一般和正科拿同等系数,大约是1.5左右,有的地方可以到1.8,副科最多1.2,假设以两万为基准,副高一年差不多也可以比副科多一万。两项合计,副高一年比副科多两三万是很正常的事。
一年多两三万是什么概念?相当于每个月多两千块钱。对于拿死工资的上班族而言,是想当可观的一笔进账,除非家里钱烧得慌,否则没人会放着高工资不要。
更何况,走职称路线比行政路线更自由,无官一身轻,只要完成本职万事不管,不用担负领导责任,没有太多的管理压力,到41岁的年龄,上有老下有小,把更多精力投入家庭和生活不是更好?
诚然,在县城事业单位担任一个副科级领导职务(多半是单位的副职),有一定的职权,可以享受到一些“当官”的待遇,这是很多人非常看重的。问题是,事业单位的主要职责是公益服务,本身职权不大,当个单位的副职又能怎么样呢?权力又能大到哪里去?
41岁的年龄,即便拿到副高,以后想转公务员也只有四年的时间,四年之内转不了身份,干到退休还是事业编。既然身份改变不了,还不如安心走职称路线拿更高待遇,说不定以后还有机会晋升正高,相当于拿正处的工资,比累死累活却只拿个副科待遇不香吗?
说来说去,副高转副科绝对是吃亏的买卖,个人强烈不建议转,转了百分之百会后悔。
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果断副高。事业编副高相当于处级
▍﹟男,41岁,县城事业单位。进副高级职称好,还是副科级好?
答案很明显,肯定是选择副高级职称。
题主41岁了,能在副高级职称和副科级选择中纠结犹豫,我似乎找到了41岁还没有晋升到副科级的原因了。
在县级事业单位,由于受名额限制,能够晋升到副高级职称的非常少。我们单位是参公和事业混编,既有公务员、又有事业编制人员,执行的是老人老办法、新人新办法,参公的执行管理岗,事业编的执行职称或管理岗。
我们单位有两位副高级职称人员,其中一位还是副科级,但是执行的是副高级职称工资。两位的工资相当高,甚至比单位两位副主任(副科级)高出一大截子,两位副主任都很后悔起初没有走晋级职称之路。
在县级事业单位,能够评上副高级职称,可以说相当不容易了,毕竟执行的是相当于副处级的工资,远远超过正科级,更何况是副科级呢?
题主41岁还没达到副科级级别,在仕途上已经没有优势可言,别再做当官的梦了,还是应该好好珍惜副高级职称的机遇,每个月能多领二三千块钱工资才是正道。
至于副科级,能够解决更好,毕竟是政治待遇,在县级事业单位,执行职称工资,有的可以同时享受管理岗级别待遇。比如车贴,只有副科级以上干部才享受车补,不是副科级的事业编制人员,目前尚未执行车贴。我们县档案馆馆长,是正科级,但是领取的是正高级职称工资,在我们县级所有单位人员中,属于工资最高的了。
不要纠结,晋升副高职称肯定是首选。
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男,41岁,县城事业单位,进副高级职称好还是副科级好,萝卜青菜各人所好,有的人喜欢当官,有的人最喜欢来点实实在在的,在这个选择上还是自己做决定,自己选择,错了、对了、都不会后悔。觉着做了自己喜欢的事,才是一件最让人开心的事。自己的人生路靠自己去走!下面就来谈谈我个人的想法:
①要是以我个人的选择,就是来点实实在在的,我会选择进副高级职称,因为副高级职称工资高,工资高了,其他的待遇也都高,交的养老保险也会高,住房公积金待遇也高。
交的养老保险高,将来退休工资也高,退休后独生子女费也高。并且有副高级职称,月工资扣除缴费后,能拿到手的工资8000多元。
也许在有的人眼里会觉着,目光短浅,考虑事情不周全。
②在事业单位,副科级以上职务,满足了几个条件,年龄不超过45周岁,学历基本上是要求本科以上。满足公务员调任的条件,从事业单位转到行政机关工作,那么,编制就会从事业编制转成行政编制,从而成为公务员。享受公务员待遇后,工资一个月少拿一千左右,要想经济实惠,还是选择高级职称好。
我的一个同事她就是副高级职称,她的工资高,一个月除去各项上缴保险扣除以外,能拿到手的工资一个月是8500元,住房公积金一个月交2000左右,人家这个收益一个住房公积金就能顶一个企业职工的月工资。
人的追求不一样,我另外一个男同事,他就选择了公务员的编制,听他自己说公务员身份一个月比职称工资少拿1200多块钱。这都是一起工作过得同事,选择就不一样,有人爱当官,不在乎收益多少,要的是名义。
写在最后
金钱不是万能的,没有金钱也是不可能的。有了钱手头就会富裕,不用精打细算过日子。人这一辈子不都是为了生活而忙碌吗,为了给家人和自己更好的生活,努力拼搏。
官场与战场,勾心斗角的。需要有心机才能胜任这项工作,不是每个人都可以的,就不喜欢那种工作环境。喜欢实实在在,踏踏实实工作,靠自己辛勤耕耘,挣钱养家心里才踏实!
工作上做事踏实了,睡眠质量才会好!
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