今天刚入职一家新公司，环境特别差，想离职怎么办？
▍⇊今天刚入职一家新公司，环境特别差，想离职怎么办？
刚入职新公司，公司和个人都有共同的三个月的试用期，员工感觉不适合这份工作或公司的其他东西，可以提出离职，一般七天内就可以让走的，公司感觉你胜任不了这份工作，或其他原因，也是可以提前解雇的。
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建议先不要冲动，给自己半个月的时间，如果觉得真的无法忍受那干脆早点离开，如果慢慢还能适应下来，再想想是不是福利待遇还可以，如果可以那就可以留下来。
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很荣幸回答您的问题。
您今天刚入职一家新公司，觉得环境差想离职，不知您所说的环境差，是指哪方面？
如果是办公环境等条件差，比方说员工座位拥挤，物品摆放混乱，物品档案资料等码放凌乱没有规律，不便查找，或者桌面地面上尘土飞扬，或者有的员工干脆就在工位上大声喧哗，聊天，甚至抽烟等，我觉得这些情况，还是有条件解决的：您可以向您所在部门的主管进行反映，通过强化劳动纪律，或者做一些卫生大扫除，或者看看还有没有条件改变一下工作场所办公工位的布局等，改善工作环境。当然您是新人，一上来先别提太多的条件，显得您一入职就给公司挑毛病来的，需要沉住气，先把人际关系弄熟，特别是摸清楚部门直系领导的脾气秉性，以便您将来提出一些做法和要求的时候，首先获得顶头上司的支持，一点一点的进行渗透反馈，以后再观察公司的其他领导，甚至公司的高层领导是否会对您的做法表示支持或采纳等。
我记得当初我刚到一家新公司应聘报到的时候，和我一同来应聘的还有一位女同事，她和我是同一天入职的。结果我们在入职以后都发现了这个公司有上述的问题，公司的办公场所资料物品码放有些凌乱，查找资料很不方便，而且还有一名男的老师傅喜欢抽烟，而且肆无忌惮的就在办公室里一边工作，一边就抽烟，旁边的烟灰缸一会儿就全摆满了烟灰和烟屁股。
于是，我和新来的这个女同事一开始先保持沉默，观察一下公司的情况，后来发现这个公司的老板之所以招新人进来，一方面是由于业务的扩大，确实人手不足，另外一方面也是想通过招聘外面的新鲜血液进来，将公司的一些不太合理的现象，进行一下改善和改进。
摸清楚了公司老板有这个想法，于是我就以身作则，首先把自己的物品档案资料码放整齐，让别人看到通过个人物品码放整齐所带来的工作效率的，实实在在的便捷与提高，然后又逐步渗透，我主动向部门的领导提出，想把我们部门的一些档案资料等重新按照顺序码放一下，结果获得了部门领导的许可，于是我就开始把部门的一些档案资料等，重新的进行码放，并且在每一个档案柜的柜门上还制作了标签和目录，更加便于档案资料的查找，经过一系列的努力，我的这个工作还算比较顺利的完成了，也获得了公司领导和部门领导的表扬和认可。
特别搞笑的是和我一起新来的这个女同事，她本身特别讨厌烟味，正好又遇到这个喜欢在办公室里抽烟的老员工，于是这个女同事主动就承担起教育和感化这名老员工的任务。但是，首先说明，这个男的老员工的人品并不坏，平时大大咧咧，好开玩笑，但唯一的缺点就是太爱抽烟了，他每天的烟瘾很大，抽很多烟，自己过了瘾，但是别人可是挨呛受了罪，可能他和周围同事平时关系都处的不错，大伙也都不好意思对他提出批评和改进的意见。
而我这个新来的女同事可不惯他这毛病，一开始我俩新人入职后，确实捏着鼻子忍了一段时间，后来这个新入职的女同事不干了，正好这个女同事也刚结婚不久，打算以后要孩子，就更不能容忍抽烟这个事情了！慢慢的就逐步开始反抗了。后来，只要一看见这个男的老员工的抽烟，这女同事就特别不愿意的大声说，XX师傅，您抽烟太呛了，我都受不了了，麻烦您把烟掐了，或者要抽烟外边抽去！
那个男的老员工，一看这新来的女同事当着大伙的面在办公室里说他，大家也没有帮着他说话的，也觉得有点不好意思，于是就把烟掐了，以后，他抽烟的现象还真就收敛了很多，实在受不了了，就去外面点根烟，抽完了再进来，可以说这个女同事确实是一员猛将，做了我都不好意思做的事情，不过也说明这个老员工的人品，其实还是不错的，除了烟瘾大，其实还是挺好说话的，否则遇到一个矫情，顽固爱较真的老员工，那我们俩的运气可能也就不会这么好了。
另外还有一种情况，就比较复杂了：就是公司的人际关系复杂，勾心斗角，甚至形成各种帮派！您作为新员工入职，一到这个公司，首先您得表明态度，您要加入他们的哪一派？但是您加入了其中某一派，肯定又得罪另外一派的人，以后必定又会得到另外一派人的排挤与打压。如果这个新人表达出来，哪派我也不参加，我也不加入菠萝派，我也不加入芋泥派，谁我也不得罪，我自成一派，我叫蛋黄派！那也不可能，两派都要求您必须站队，如果您不站队，您又会受到所有对立的两派的同时的排挤与打压，他们会视您为两个帮派共同的敌人！这样的公司，我认为是最凶险，最难受，也是最要命的，这样的公司氛围可以说恶劣到无以复加了，给新员工带来巨大的心理压力！
这种情况我是也听我的一个朋友跟我说的，他曾经工作的那个公司里面，就是分派系，而且是公司几个高层领导之间不和，比方说总经理跟副总经理不和，这样，底下的员工就真的非常难受，您怎么做，也得挨数落！比方说：这个领导要求您将工作流程简化，提高工作效率！另外一个领导要求您把工作做得再细致，复杂一些，圆满一些，提高工作的精准度，满足领导各个方面的对比与考核要求！或者，一个领导把您叫去，让您为他单独完成了某一项工作。而另外一个领导得知情况以后，又批评您：谁让你做这事的，这事归你管吗，经我允许了吗，谁批准你去给他帮忙的？简直无语……，您简直成了领导之间不和的出气筒。
总之人家有话语权，人家怎么说怎么都对的，而您就为了难了，您满足了这个领导的工作要求，肯定又得罪了另外一个领导，怎么干也不落好，因为根源是他们上头之间，他们的意见就不统一，这种公司内部之间派系林立，立山头，这就说明这个公司的风气非常不正了，您怎么干也不对！对于这种情况，我的这个朋友，还有我一致认为，这公司的人际环境氛围过于惊险，过于刺激，没有必要在这样的公司里工作了，咱们是挣钱来的，不是受气来的！后来没过多久，我的这个朋友就离职走了，对这个公司再也不见！建议您如果有条件的话还是别跟他们混了，赶紧找新的工作机会出来，另谋高就吧！
以上是我对该问题的回答，供您参考吧，不过也祝您应聘顺利，早日找到自己理想与心仪的工作！
▍◈今天刚入职一家新公司，环境特别差，想离职怎么办？
建议你可以立马换工作了，因为你一个月才几千，但是对于你的身体来说，是宝贵的，也是特别重要的，不能因为工作而忘记了身体了，特别是在特别时段里面，现在很多人都是选择了先身体再工作了。没有身体本钱，还有钱来做什么？
现在去找工作还是在上班，都是特别注意到环境的，即使你自己上班的地方，不方便你自己，你也会不开心了，环境差，还是要待了8个小时了，那么你是不是，一直在纠结了，那么痛苦的犹豫，还不如直接释放出来，里面换了工作了。
现在找工作都是文化氛围，还有工资，福利待遇，还有交通便利，环境了
▍ℴ今天刚入职一家新公司，环境特别差，想离职怎么办？
还是看自己的内心，尝试去适应一小段时间如果觉得无法适应，就作决定离职。
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