人走茶凉，你相信吗？
▍┟人走茶凉，你相信吗？
人走茶凉，这句话是非常有道理的，我也是很相信这句话，大家也都知道，现在的社会也是非常现实的社会，为什么会出现人走茶凉，其实还要根据你在位的时候，有没有什么价值说起，当你有利用价值的时候，自然会出现蝴蝶效应，如果蝴蝶飞走了呢！呵呵。
你说的老领导退休了，他心里总是“患得患失，经常心里忿忿不平”，这里你的词用得非常不恰当，都退休了有什么“患得患失的”呢？更不用说“忿忿不平”啊！他有什么可以骂以前同事的呢，还说人家是白眼狼。也只能说这个领导太把自己当回事了。
这个领导在位的时候，因为手里有一点权利，有一些人会溜须拍马，会围着他屁股后面转圈，有的人会找他帮忙办事，也许还会给他送礼，现在退休了，求他办事的人也消失了，马屁精也撤退了，他就有了极大的失落感了，就给大家扣上了白眼狼的帽子，然后还会说出人走茶凉的话来。
这个本身就是最基础的一种社会现象，任何人离开原来的单位，都会出现这种情况，只是有的人在职的时候，非常会做人，做事情高调做人很低调，大家都非常喜欢这样的人，退休后也许遇到这样的人会主动打招呼，普通其实不会太在意的，活好自己就行。
▍╢人走茶凉，你相信吗？
当然相信了，我们单位W队在岗和退休后，同事们对他的态度差别太大了。
先看看W队在岗时，同事们对他的态度。
单位之前的W队，在岗时虽然有些严厉，但同事们对他还是很尊敬的。
有一次他找我们办公室九零后男同事帮他调一张表格，九零后同事本来手上很忙，但看着是W队来了，还是放下了手上的工作。
W队：小Y（九零后男同事），你忙不忙，帮我调一个表格，我年纪大了整不好电脑。
小Y：不忙不忙，没事我先给你弄吧！
其实小Y忙得不得了，然后小Y又给W队搬凳子、倒茶，很是尊敬他。
再来看看W队退休后，同事们对他的态度。
W队退休了，一次回单位办事，受尽了冷落。
W队走进办公室：大家好呀，你们忙吗？
此时没人回答他，都各人忙各人的，就像没听见W队说话似的。
连以前对他很尊敬的小Y也是冷冰冰的，也没理W队。
W队没有往日的傲气，微笑着问小Y：小Y，不好意思打扰一下，现在有没有新的通讯录，可不可以给我一份。
小Y：你只有等一下了，我手上事情多得很，忙完了才给你找。
W队在那里站了近半个小时，没人给他倒水、没人招呼他坐，各人埋头干各人的事。
大家对他的态度冷漠到无法想象，最后我实在看不下去了，给W队倒了杯水，让他在沙发上坐一下，然后给他找了份最新通讯录。
其实类似的事件挺多的，只要退休的老同志回单位办事，年轻同事都爱搭不理的，典型的人走茶凉。
人都很现实的，退休后没有利用价值了，谁还尊敬你。
所以，想通之后觉得也没什么，这是自然规律吧！你们觉得呢？反正我将来退休了，不是万不得已的事，我是不会回单位的，免得受打击。
▍﹡人走茶凉，你相信吗？
人走茶凉，心相当信！人走了不仅仅是茶凉，还是没走的人把茶拿起来泼了。
穷居闹市无人问，富在深山有远亲。古人早就给我们总结好了。如果一个人离开原单位，步步升高，前呼后拥的人群越来越大，如果步步走低你的朋友就越来越少。当有一天你老了，退休了，前呼后拥的人群会一哄而散，到最后会没人理你了。
这样的例子太多太多了！
▍▼人走茶凉，你相信吗？
人走茶凉是自然规律，是社会常态，没有对错之分。顺势而为者昌，逆势而为者衰。人走茶凉这个词用在官场上更为适宜、确切。
▍⇚人走茶凉，你相信吗？
这是自然的事情，和信与不信无关。人走了，茶放到那，可不就是慢慢就凉了吗？至于人离开了岗位，那也自然之理相同，因为你已经没有职权，去面对去处理曾经你面对的问题，而你却需要别人如前向你汇报、征求你意见、听你指示，否则不就是人走茶凉吗？难道不该人走茶凉吗？
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