女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？
▍▵女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？
我就是五十退休。没有自费交社保。
▍◃女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，女工人肯定提前退休，也就是50岁退休是比较合适的选择，因为本身提前五年退休就可以提前享受到这个养老金的待遇，而且在这五年当中，你自己是不需要在交纳任何社保的费用了，对自己来说少交的，这笔钱加上你可以领取到这笔养老金待遇，实际上就是你应得的全部收入，那么一正一反合下来，实际上还是不少的。
当然女性工人50岁退休的一个前提条件就是，必须是企业在职职工才可以保证自己50岁的时候办理退休，享受养老金的待遇，所以说今年这个年龄那么恰好是快退休的几年时间，所以说尽量将自己的劳动关系保留在原单位，这样的话就可以通过原工作单位来给你办理正常的退休手续，50岁的时候就可以享受这个养老金的待遇了！
假设如果说你离开工作单位之后。那么以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，很有可能这种情况就不可以50岁退休了，那么就要拖延到55岁退休，虽然对你来说累积养老保险的缴费年限会有增加，也许自己退休以后可以多拿一部分养老金的待遇，但毕竟自己要晚五年拿到养老金的待遇，对自己来说实际上是不合算的。
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▍†女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？
具有城镇户口的灵活就业人员缴纳养老保险金，有的地方交满最低十五年，女性可以50岁退休，有的地方灵活就业人员必须55岁退休。
你的案例是你的爱人现在有单位工作，缴纳社保，到50岁，满足缴纳养老保险金最低年限，在单位可以办理退休。
你的爱人这样退休拿的退休金少，想再缴纳5年养老保险金，这样55岁退休会拿到更高的退休金。
因为，单位缴纳养老保险金，女性劳动合同到50岁即到退休年龄，劳动合同自动终止，无法再交5年养老保险金。
你想采取临近50岁前办理离职，以灵活就业人员形式再缴纳5年养老保险金。
如果理论上可行。你可以自己再缴纳养老保险金5年，到55岁办理退休。
但是，你要考虑一下，以灵活就业人员形式缴纳养老保险金，是全额缴纳，即统筹部分，个人部分都是你自己出资。
在单位缴纳养老保险金，你只承担个人部分，统筹部分由单位出资。
这笔账你自己好好算一下，合适不合适？
50岁领退休金，一进，再交5年养老保险金，一出。
进项和出项，对比一下。你5年会多支出多少统筹部分资金。你5年个人账户余额又会多出多少？
按当地缴纳养老保险金最低档，5年按最低递增5%计算。你会得出5年多缴了多少。55岁退休，你的退休金比50岁退休金又多出了多少？
好好用计算器算一下，你自己就会知道合适还是不合适！
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50岁退休，一月大约2500元，一年3万，还有每年涨的不算，就算个大约的钱。5年就是15万，交5年，一年1万2，5年6万，来回差了21万。再看退休金，多交一年大概一个月多退80元，5年就是多400元。一年多退4800元。这21万得13~14年回本，也就是70岁以后才能收益，自己看着办吧。
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女工人是五十岁退休合适，还是不办理退休自己另缴五年社保合适？
女工人50岁到达法定退休年龄，满足社保缴费15年，办理退休，享受养老金，做自已想做的事，亨受生活，我个人认为较为合适。
按照国家规定女干部55岁，女工人50岁退休。是指本人和单位签属劳动合同，并在有效合同期内，到法定退休年龄办理退休。如果在法定退休年龄前没和劳动单位签属劳动合同，事实上就终止了劳动合同，是不能办理退休的。比如女工人49岁，离法定退休年龄还差一年，和单位没有签属劳关糸，则视为合同终止，50岁就不能办理退休。这样就要按照灵活就业人员个人接续社保，再缴费6年，到55岁办理退休。
从题目上看你爱人今年46岁，和工作单位每年签属一次劳动合同，到48一49岁时就不再签属劳动合同了，愿按照灵活就业人员，个人缴纳6一7年社保，等到55岁再办理退休，这样可延长5年退休。
我个人认为有一定原因:一是单位的问题，女职工到了47一48岁以后就不再签属劳动合同。二是你爱人自身原因，由于某种原因不能胜任本岗位工作。三是你们家是土豪，不差钱，不想上班了，早几年享受生活，以灵活就业人员个人缴纳社保方式，延长缴费期，到55岁办理退休，可多拿些养老金。
这样到底合不合适呢？我们粗料计算一下，便一目了然。
如果50岁退休，每个月按3000元计算，5年可拿到手180000万。
如果55岁退休，粗算一下5年要缴纳多少社保，按照上年度职工平均收入约68000元计算，按60%的基数，5年应缴纳社保(单位20%个人8%)约67000元。
5年可获基础养老金230元，个人帳户大约110元，共计340元。大约16年可返回本钱。还要失去早5年退休应到手的180000万。
如果50岁能退休，还是退了吧。
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